2012

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI (KPSS)

LİSANS KILAVUZU

Sınava başvuru işleminizi tamamladıktan sonra, başvuru bilgilerinizi ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden kontrol ediniz.

Ölçme, Seçme ve YerleştirmeMerkeziAnkara

Bu kılavuz, “Kamu Görevlerine İlk defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” hükümleri uyarınca, Devlet Personel Başkanlığının görüşleri de alınmak suretiyle Ölçme, Seçme ve YerleştirmeMerkezi(ÖSYM) tarafından hazırlanmıştır. Sınava başvuran adaylar Kılavuzda ve ilgili mevzuatta yer alan düzenlemeleri kabul etmiş sayılırlar.

Sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınavsonuçlarınınadaylara duyurulması, Başkanlığın İnternet sayfasından yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular,sonuçbilgileri adaylara tebliğ hükmündedir.

BAŞVURU SURESİ : 9 – 18 Nisan 2012

SINAV TARİHİ: 7 – 8 Temmuz 2012

SINAVSAATİ: Sabah oturumları 09.30, Öğleden sonra oturumları 14.30

SINAVÜCRETİ: Sadece Cumartesi sabah oturumuna girecek adaylar 35,00 TL; Cumartesi sabah + diğer üç oturumdan herhangi birine de girecek adaylar 55,00 TL;

Cumartesi sabah + diğer üç oturumdan herhangi ikisine de girecek olan adaylar 75,00 TL;

BAŞVURUHİZMETİÜCRETİ: Tüm oturumlara girecek adaylar 95,00 TL. 3,00 TL

YENİ ŞİFRE EDİNMEÜCRETİ: 2,00 TL

ADRESİMİZ

Merkezimizibir bütün olarak ilgilendiren resmî,özelve genel yazılar için: ÖSYM Başkanlığı 06538 Bilkent-ANKARA

Başvuru, sınav ve sınavsonuçlarıkonusundaadaylarca gönderilecek her tür dilekçe için: ÖSYM Başkanlığı (SHDB) 06538 Bilkent-ANKARA

ÖSYM İnternet Adresi: http://www.osym.gov.tr

Aday İşlemleri (Başvuru, bilgi kontrol, değişiklik, düzeltme, tercih yapma vb.):

http://ais.osym.gov.tr

Sonuçlar İçin İnternet Adresi: http://sonuc.osym.gov.tr

TelefonNumarası: (312) 298 80 50 (Çok Hatlı Santral)

ÖSYM SınavMerkeziYöneticilikleri: ÖSYM SınavMerkeziYöneticiliklerinin adres veiletişimbilgileri ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr İnternet adresinde yer almaktadır.

DİKKAT: Kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayımı tarihinden sonra yürürlüğe girebilecekyasama, yürütme ve yargı organları ile ilgili kurumların kararları gerekli kıldığı takdirde değiştirilebilir. Böyle durumlarda izlenecek yol ÖSYM tarafından belirlenir ve ÖSYM’nin İnternet sayfasından kamuoyuna duyurulur. Sınavlarla ilgili olarak alınan yeni kararlar ve gerekli görülen değişikliklere ilişkin bilgiler de ÖSYM’nin İnternet sayfasından kamuoyuna duyurulacaktır. Bu nedenle ilgililerin ÖSYM’nin İnternet sayfasını sık sık kontrol etmeleri yararlarına olacaktır.

İ Ç İ N D E K İ L E R

Sayfa

1. GENEL BİLGİLER, TEMEL İLKE VE KURALLAR………………………………………………… 1

2. BAŞVURU……………………………………………………………………………………………….. 3

2.1 Başvuru Koşulları…………………………………………………………………………………. 3

2.2 Başvuru İşlemleri………………………………………………………………………………….. 3

2.3 İnternet Erişim Şifresi Bilgisi…………………………………………………………………… 5

2.4 Aday Başvuru Formu…………………………………………………………………………….. 5

2.5 Adayların İnternet Ortamında Yapabilecekleri İşlemler……………………………………….. 8

2.6 Başvuru Tamamlandıktan Sonra Aday Bilgilerinde Değişiklik İstekleri…………………… 8

3. SINAV ……………………………………………………………………………………………………. 9

3.1 Sınav Oturumları…………………………………………………………………………………… 9

3.2 Sınavda Uygulanacak Testler………………………………………………………………….. 9

3.3 Adayların Sınava Girerken Yanlarında Bulundurması Gereken Belgeler……………… 9

3.4 Sınavın Uygulanması…………………………………………………………………………….. 10

3.5 Sınavda Uyulması Gereken Kurallar………………………………………………………….. 11

3.6 Sınavda Kullanılacak Soru Kitapçığı ve Cevap Kâğıdı…………………………………… 12

3.7 Değerlendirme…………………………………………………………………………………….. 13

3.8 Sınav Sonuçlarının Bildirilmesi…………………………………………………………………. 13

4. B GRUBU KADROLARA YERLEŞTİRME …………………………………………………………. 14

4.1 B Grubu Kadrolar İçin Tercih Alınması………………………………………………………….. 14

4.2 B Grubu Kadrolara Yerleştirme………………………………………………………………… 14

4.3 B Grubu Kadrolara Atanma……………………………………………………………………….. 14

5. HAK İDDİA EDİLEMEYECEK DURUMLAR …………………………………………………….. 14

TÜRKİYE İŞ KURUMUNDAN (İŞKUR) İŞÇİ OLARAK İSTİHDAM EDİLMEK İSTEYEN

ADAYLARA DUYURU ……………………………………………………………………………………. 15

BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI ……………………………………………………………………… 16

TABLO-1 KPSS’DE UYGULANACAK TESTLERİN KAPSAMLARI ……………………………… 17

TABLO-2 KPSS PUAN TÜRLERİ…………………………………………………………………………. 19

TABLO-3 MEZUN OLUNAN/OLUNACAK ÜNİVERSİTELER ……………………………………… 22

TABLO-4 MEZUN OLUNAN/OLUNACAK LİSANS PROGRAMLARI ……………………………. 26

GENEL AMAÇLI DİLEKÇE ÖRNEĞİ

ADAYLAR TARAFINDAN ÖSYM’YE GÖNDERİLECEK DİLEKÇELER İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

SINAV ÜCRETİNİN YATIRILACAĞI BANKALAR

1. GENEL BİLGİLER, TEMEL İLKE VE KURALLAR

1.1 2012-KPSS Lisans Kılavuzu, “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” ile “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar ile İlgili Usul ve Esaslar” hükümlerine göre düzenlenmiştir.

1.2 Yukarıda sözü edilen Yönetmeliğin 2. maddesinde, kamu görevlerine ilk defa atama yapılacak kadrolar A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayrılmıştır.

a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, Bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,

b) B Grubu Kadrolar; kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin eki listelerde yer alan, genel ve özel bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a) bendinde belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine

atama yapılacak kadro ve görevlere atanacaklar içindir.

1.3 Adalet Bakanlığı, Millî Savunma Bakanlığı ve Millî İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri ve Dışişleri Bakanlıklarının Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askerî Adalet Teftiş Kurulları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 1. maddesinin 3. fıkrasında sayılanlar ile Devlet Senfoni Orkestraları ve Devlet Klasik Türk Müziği Korosu Sanatçıları bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.

1.4 2012-KPSS LİSANS sadece lisans (dört veya daha fazla yıllık yükseköğretim) programlarından mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda bulunanlar içindir. Bu kılavuz sadece bu sınavın kural ve işlemlerini kapsamaktadır. Yüksek lisans veya doktora derecesini almış olanlar, başvurularını lisans diplomasını aldıkları alandan yapacaklar, daha sonraki tarihlerde atanmak üzere tercihlerini belirlerken bu alanı göz önünde tutacaklardır.

Bir lisans (dört veya daha fazla yıllık yükseköğretim) programından 18 Nisan 2012 tarihi itibariyle mezun olmamış olmak koşuluyla; önlisans (iki yıllık meslek yüksekokulu ve iki yıllık açıköğretim) ve ortaöğretim (lise ve dengi meslek lisesi) mezunları ile bu kurumlardan mezun olabilecek durumda olanlar 23 Eylül 2012 tarihinde yapılacak olan sınava gireceklerdir. (Bir lisans programından 18 Nisan 2012 tarihinden önce mezun olanlar/olacaklar, KPSS’ye Lisans düzeyinden girmek zorundadır. 18 Nisan 2012 tarihinden sonra mezun olacaklar ise, mezuniyet durumlarını da göz önünde bulundurarak, KPSS’ye Lisans düzeyinden veya Ortaöğretim/Önlisans düzeyinden girebilirler; ancak adayların söz konusu her iki düzeyden de sınava girmeleri mümkün bulunmamaktadır.) 23 Eylül 2012 tarihinde yapılacak KPSS Ortaöğretim/Önlisans sınavıyla ilgili kılavuz ayrıca hazırlanacak ve adaylara duyurulacaktır.

Adayların, Yönetmeliğin A Grubu olarak tanımladığı kadrolar için KPSS sonucu ile kamu kurum ve kuruluşlarına başvurdukları tarihte, B Grubu Kadrolar için ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla sınava girdikleri öğrenim düzeyinde mezun durumda olmaları şarttır.

1.5 Kamu kurum ve kuruluşlarının, öğretmenlik dâhil A ve B Grubu Kadrolarına ilk defa atanacakların geçerli bir KPSS puanına sahip olmaları zorunludur.

1.6 Yönetmelik kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, yönetmeliklerine göre ya sadece KPSS sonuçlarını göz önünde tutarak doğrudan atama yapacaklar ya da KPSS sonuçlarına göre belirleyecekleri bir puan üzerinde puan almış adayları çağırarak giriş sınavlarını kendileri yapacaklar ve bu giriş sınavının sonuçlarına göre personel alacaklardır. KPSS; doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır.

1.7 Kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, bu kılavuzda yer alan KPSS puan türlerinden hangisini kullanacakları ile adaylarda arayacakları genel ve özel şartları kamuoyuna duyuracaklardır. Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarının, personel alımı öncesinde verecekleri ilanlarda geçerli koşulların duyurulacağını göz önünde tutmalıdır.

1.8 Millî Eğitim Bakanlığının “öğretmenlik” kadroları için bu sınava başvuran adaylar, sınavın Cumartesi sabah ve Cumartesi öğleden sonraki oturumlarına girmek zorundadır.

Öğretmenlik kadrolarına yapılacak atamalar için başvuruların ve atamaların nasıl yapılacağı, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından adaylara duyurulacaktır.

Bu Yönetmelik kapsamında olmayıp yapacakları sınavlarda KPSS sonuçlarını esas alma durumunda olan kamu kurum ve kuruluşları; B grubu kadro niteliği taşıyan tüm kadrolu ve sözleşmeli personel alımlarında lisans düzeyi için KPSSP3, önlisans düzeyi için KPSSP93 ve ortaöğretim içinse KPSSP94 puanını kullanacaklardır.

1.9 Yönetmelik kapsamına girmeyen yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar, diledikleri takdirde, bu sınavın sonuçlarını amaçları doğrultusunda kullanabilirler.

1.10 Sınav sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl geçerlidir.

1.11 Sınav, 7-8 Temmuz 2012 tarihlerinde, Cumartesi sabah, Cumartesi öğleden sonra, Pazar sabah ve Pazar öğleden sonra olmak üzere dört oturumda, 81 il merkezi ve Lefkoşa’da yapılacaktır.

1.12 Sınavda çoktan seçmeli sorulardan oluşacak testler uygulanacak, cevaplar cevap kâğıtlarına işaretlenecek, cevap kâğıtları ÖSYM’de optik okuyucularla okunacak ve bilgisayarla değerlendirilecektir.

1.13 Adaylar, sınavdan sonra A Grubu Kadrolar için ilan veren kamu kurum ve kuruluşlarına doğrudan başvuracaklardır. B Grubu Kadrolar için adaylar ÖSYM’nin tercihlerle ilgili yapacağı duyuruya göre hareket edeceklerdir.

1.14 Bir adayın sınavının geçerli sayılarak cevap kâğıdının değerlendirilmesi için adayın;

sınava, atandığı salonda girmesi,

kopya çekme veya çekilmesine yardım etme girişiminde bulunmaması,

cevap kâğıdına T.C. Kimlik Numarasını ve soru kitapçığı numarasını doğru olarak yazıp kodlaması soru kitapçığı ile cevap kâğıdına yazması ve işaretlemesi gereken bilgilerinin doğru ve eksiksiz olması, sınav sonunda soru kitapçığını ve cevap kâğıdını sınav görevlilerine teslim etmesi, salonda sınav kurallarına ve sınav görevlilerinin uyarılarına uyması ve diğer sınav kurallarına uyması zorunludur. Bu kurallara uymayan adayların sınavları iptal edilir.

1.15 Başvurusunu yapmayan, başvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen veya giremeyen, sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda başarı sağlayamayan veya sınavı geçersiz sayılan, ücret gerektirmeyen bir işlem için ücret yatıran, aynı işlem için birden fazla ödeme yapmış olan adayların ödedikleri ücretler geri verilmez. Adaylardan alınan sınav ücretleri gelecek dönemlere devredilmez.

1.16 Sınav ve yerleştirme sonucunun incelenmesini isteyen adaylar, sonuçların ÖSYM tarafından elektronik ortamda açıklandığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde Genel Amaçlı Dilekçe örneğini kullanarak Merkezimize başvurmalıdırlar. Sınav sorularına ilişkin itirazlar da, soruların İnternet sayfasında açıklanma tarihinden itibaren 5 iş günü içerisinde aynı şekilde yapılmalıdır. Bu adayların inceleme masrafları karşılığı, ÖSYM’nin T.C. Ziraat Bankası Ankara Güvenevler Şubesi 6028011-5013 numaralı hesabına (IBAN NO : TR 070001000830060280115013) 5,00 TL yatırdıklarını gösteren dekontu dilekçelerine eklemeleri gerekir. Dilekçe, ÖSYM Sınav Hizmetleri Daire Başkanlığı 06538 Bilkent/Ankara adresine ulaştırılmalıdır. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak kaydına giriş tarihi esas alınacaktır. Süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar ile üzerinde adayın T.C. Kimlik Numarası, adresi, evrak referans numarası vb. bilgileri yazılı olmayan, imzalanmamış ve ekinde banka dekontu bulunmayan dilekçeler kesinlikle işleme alınmayacaktır.

Sınavlarda kullanılan soru kitapçıkları ve cevap kâğıtları ile ilgili imha işlemlerinde 6114 Sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uygulanır.

Merkezimizde bulunan her türlü sınav evrakının aslı veya fotokopisi, yargı organlarının aksi kararları olmadıkça, aday dâhil hiçbir kişi ya da kuruma gösterilmez ve verilmez.

1.17 Özürlü adaylar, bu durumlarını gösteren sağlık kurulu raporunu, özürlerine ilişkin öz geçmişlerini anlatan bir dilekçe ile birlikte Aday Başvuru Formuna ekleyeceklerdir. Başvurma işlemi bittikten sonra özürlü duruma gelen adayların, raporlarını dilekçe ekinde hemen ÖSYM’ye göndermeleri gerekir. Daha önceki yıllarda özürlü olarak KPSS’ye başvuran ve raporları kabul edilen adaylar, özür durumlarında bir değişiklik olmasa da bu durumlarını belirten bir dilekçeyi ve eski raporlarının bir fotokopisini Aday Başvuru Formuna ekleyerek ÖSYM’ye ulaştırmalıdırlar. Özürlü adaylar, sınavda kendilerinin kullanacağı özel bir gerece zorunlu olarak ihtiyaç duyuyorlarsa bu ihtiyaçları ve kullanacakları gerecin ne olduğu sağlık kurulu raporlarında ayrıntılı olarak belirtilmiş olmalıdır. Rapor, ÖSYM’nin yetkili kurullarınca kabul edildiği takdirde adaylar bu gereçlerini sınavda kullanabileceklerdir. Soru kitapçığını hiç okuyamayacak derecede görme özürlü adaylara ve/veya ellerini kullanamayan adaylara okuyucu/işaretleyici yardımı verilecektir. Okuyamayacak derecede görme özrü olan adaylara karmaşık şekillere dayalı sorular sorulmayacak, bu adayların sınav puanları sınavda sorulmayacak sorular göz önünde tutularak hesaplanacaktır. Bu adaylar dışındaki özürlü adayların sınav sonuçlarının değerlendirilmesi diğer adaylar gibi olacaktır. Özürlü olarak sınava girecek adayların Sınava Giriş Belgesinde “Özürlü Salonu” yazacaktır. Sağlık kurulu raporunu eklemeyen veya raporları ÖSYM’nin yetkili kurullarınca kabul edilmeyen adaylar sınava başvuran diğer adaylar gibi işlem göreceklerdir. Sınavın yapılacağı hafta içerisindeki Çarşamba günü saat 17.00′ye kadar ÖSYM’ye ulaşan raporlar işleme konulacak, bu tarihten sonra ÖSYM’ye ulaşan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayacaktır. Bu kural İnternet ile bireysel başvuru yapacak adaylar için de geçerlidir.

Merkezimize gönderilen raporlar, sınav esnasında özürlü adaylara uygun sınav koşullarının sağlanması amacıyla kullanılmaktadır. Adayların Merkezimize göndermiş oldukları raporları, yerleştirme ile kamu kurum ve kuruluşlarına atanma işlemlerinde dikkate alınmaz.

1.18 Adaylar beyan ettikleri bütün bilgilerin doğruluğundan sorumludurlar. Bir adayın beyanının gerçeğe uymadığı tespit edildiği takdirde bu aday, aradan geçen süreye bakılmaksızın bu sınavdan elde ettiği tüm haklarını kaybedecektir.

1.19 Sınav sonuçlarının geçerli sayılabilmesi için bir adayın bu kılavuzdaki tüm kurallara uyması zorunludur. Bu kurallara uymayan adayların sınavları iptal edilecektir. Sınavdan sonra bile olsa bu kurallara uymadığı saptanan adayların, sınav sonuçlarından doğan hakları iptal edilecektir.

1.20 Sınava girme hakkı olmadığı hâlde sınava girip yüksek puan almak, memur olarak atanma hakkı doğurmaz.

1.21 Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) işçi istihdamında 2012-KPSS sonuçlarının kullanılması ile ilgili duyurusu bu kılavuz içinde yer almaktadır.

1.22 Adayların Merkezimizle yapacakları bütün yazışmalarda bu kılavuzdaki Genel Amaçlı Dilekçe örneği kullanılmalıdır. Dilekçe üzerindeki bütün bilgi alanlarının doldurulması zorunludur. Dilekçe üzerindeki bilgileri eksik olan adayların dilekçeleri kesinlikle işleme konmayacaktır. Adayların, dilekçelerinin asıllarını Merkezimize ulaştırmaları gerekmektedir. Merkezimize faksla ulaştırılan dilekçeler kesinlikle işleme konulmayacaktır. ÖSYM, aday dilekçelerini ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden alabilecek ve/veya adayların vermiş olduğu dilekçeleri http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden cevaplayabilecektir. Adaylar, sınava başvuru işlemi tamamlandıktan sonra; kimlik bilgileri değişikliği, adres değişikliği vb. belgeye dayalı olmayan değişiklik isteklerini Merkezimize dilekçe ile bildirmeyeceklerdir. Bu değişikliklerle ilgili olarak Merkezimize gönderilen dilekçeler işleme alınmayacaktır. Bu bilgilerinde değişiklik yapmak isteyen adaylar, İnternet sayfasındaki açıklamalar doğrultusunda, ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr İnternet sayfasında bulunan ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden yapmak istedikleri değişikliği, kendileri yapacaklardır.

2. B A Ş V U R U

2.1 BAŞVURU KOŞULLARI

Bu sınava, lisans programlarından mezun olanlar ile sınava başvuru sırasında mezun durumda olmayan ancak sınavın geçerlik süresi (iki yıl) içinde lisans düzeyinde mezun olabilecek durumda olan adaylar başvurabilecektir.

DİKKAT:

2012-KPSS Lisans’a son başvuru tarihi olan 18 Nisan 2012 tarihi itibarıyla lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar önlisans veya ortaöğretim düzeyinde yapılacak sınava başvuramazlar.

Bir adayın hem 2012-KPSS Lisans’a hem de 2012-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a katılması mümkün değildir. 2012-KPSS Lisans’a başvurmuş adayların 2012-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a da başvuru yapmaları mümkün olmayacak, bu adayların 2012-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a başvuru yapmaları sistem tarafından engellenecektir. Buna göre, özellikle hâlen bir lisans programında okumakta olan ve 18 Nisan 2012 tarihinden sonra mezun olacak adayların 2012-KPSS’ye hangi düzeyde gireceklerine karar verirken bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir.

2.2 BAŞVURU İŞLEMLERİ

Sınava girmek isteyen adaylar, 2012-KPSS Lisans Kılavuzu ile Aday Başvuru Formuna, başvuru süresi içinde ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr İnternet adresinden ulaşabilirler. Kılavuz dağıtımı ve satışı yapılmayacaktır.

Ortaöğretim Kurumu (Okulu) Müdürlükleri ve ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticilikleri KPSS’de başvuru merkezi olarak görev yapacaklardır. Başvuru Merkezlerinin adresleri başvuru tarihlerinde ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr İnternet adresinde yer alacaktır.

1. a) 2010 veya 2011 yıllarında yapılan KPSS’ye başvurmamış adaylar,

b) 2010 veya 2011 yıllarında yapılan KPSS’ye lisans düzeyinde başvurmamış adaylar,

c) 2010 veya 2011 yıllarında yapılan KPSS’ye lisans düzeyinde başvuran adaylardan bir başvuru merkezi aracılığıyla başvurmamış adaylar,

ç) 2010 veya 2011 yıllarında yapılan KPSS sınavlarından en az birine lisans düzeyinde ve bir başvuru merkezinde başvuran adaylardan öğrenim bilgilerinde değişiklik olanlar

(“yeni” adaylar) sınavın hangi oturumlarına gireceklerine karar verdikten sonra kılavuzun arka sayfasında yer alan banka şubelerinden birine giderek sınav ücretini yatıracaklar ve başvurularını bir başvuru merkezi aracılığıyla yapacaklardır.

2. KKTC’den başvuran adaylar, sınav ücretini ÖSYM’nin Türkiye İş Bankası Lefkoşa Şubesindeki 6800 24120 numaralı banka hesap numarasına (IBAN: TR 760006400000168000024120) yatıracaklar ve başvurularını KKTC’deki başvuru merkezlerinden birinde yapacaklardır. Başvuruda banka dekontunun bir örneğini Başvuru Merkezine vereceklerdir. Bu adaylar İnternet üzerinden bireysel başvuru yapamayacaklardır.

3. Başvuru merkezinde yapılacak başvurular

Bir başvuru merkezine gidildiğinde;

¦ Eksiksiz ve doğru olarak doldurulmuş Aday Başvuru Formu,

¦ Sınav ücretinin bankaya yatırıldığını gösterir dekont,

¦ Diploma veya öğrenim durumunu gösterir resmî bir belgenin aslı veya onaylı sureti (Başvuruda, adayın diploma veya öğrenim durumunu gösterir belgesi başvuru merkezi görevlisi tarafından kontrol edilecek, bu belgesi yanında bulunmayan adayların başvuruları kesinlikle kabul edilmeyecektir. )

¦ Nüfus cüzdanı veya pasaport (Nüfus cüzdanında soğuk damga, güncel bir fotoğraf ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır.)

adayın yanında bulunmalıdır.

Başvuru merkezi görevlisi tarafından, Aday Başvuru Formundaki bilgilerle birlikte adayın web kamerayla alınacak fotoğrafı da elektronik ortama aktarılacaktır. Bu fotoğrafın; yüzü açık, adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayacak şekilde cepheden çekilmiş olması gerektiğinden, başvuru merkezine giderken adayların bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir. Sınav günü; bu fotoğraftaki saç, bıyık, makyaj gibi tanınmada önemli rol oynayacak görünüm özelliklerinde bir değişiklik bulunmamalıdır. Sınav günü, fotoğrafından kimliğini belirlemede güçlük çektiği takdirde Salon Başkanının adayı sınava almayabileceği göz önünde bulundurulmalıdır.

Başvuru merkezi görevlisi adayın bilgilerini ve fotoğrafını elektronik ortama aktardıktan sonra yazıcıdan alacağı bu belgeyi kontrol etmesi için adaya verecektir. Aday bu belgeyi kontrol edecek, bilgiler doğru ise belgeyi imzalayıp görevliye onaylaması için geri verecektir. Onaylanmış fotoğraflı belge görevliden alınmalı ve sınavın bütün aşamalarında gerekli olacağından saklanmalıdır.

Başvuruda, 3,00 TL olan Başvuru Hizmeti Ücreti de adaylar tarafından ödenecektir.

Aday Başvuru Formları adayda kalacaktır. Sadece ekinde ÖSYM’ye ulaştırılacak sağlık raporu bulunan (özürlü adaylara ait) Aday Başvuru Formları rapor ile birlikte görevliler tarafından teslim alınacaktır.

4. İnternetle bireysel başvurular

2010-2011 yıllarında yapılan KPSS sınavlarından en az birine bir başvuru merkezinden ve lisans düzeyinde başvuran adaylardan Aday Başvuru Formunun “ÖĞRENİM BİLGİLERİ” alanlarında değişiklik bulunmayanlar (“eski” adaylar), başvurularını isterlerse bireysel olarak İnternet aracılığıyla kendileri yapabileceklerdir. Bu durumdaki adayların sınav ücretini yatırdıktan sonra ÖSYM’nin İnternet adresinde “BAŞVURULAR” başlıklı alana T.C. Kimlik Numaraları ve İnternet erişim şifreleri ile girmeleri ve buradaki açıklamalar doğrultusunda mevcut bilgilerini kontrol edip gerekli düzeltmeleri yaparak başvurularını tamamlamaları gerekir. Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra adayların, Aday Başvuru Kayıt Bilgileri dökümünü yazıcıdan alıp kontrol etmeleri ve bu belgeyi saklamaları gerekir. İnternet’le bireysel başvuru yapacak olan özürlü adaylar da sağlık raporlarını Genel Amaçlı Dilekçe örneği ekinde başvuru süresi içerisinde ÖSYM’ye ulaştırmak zorundadır.

Başvuru işlemlerini İnternet üzerinden kendileri yapacak olan adaylardan, başvuru ekranındaki fotoğrafı ile bugünkü görünümü arasında, tanınmalarını güçleştirecek derecede fark bulunanlar ile İnternet’teki başvuru ekranında fotoğrafı bulunmayanlar başvurularını mutlaka başvuru merkezlerinden yapacaklardır. Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra adayların fotoğraflarında değişiklik yapma istekleri kabul edilmeyecektir.

5. Postayla başvurular

Başvuruların yapılacağı tarihler arasında sürekli hastalık, sürekli tutukluluk veya sürekli yurt dışında bulunma (eğitim, tedavi vb.) gibi bir nedenle başvuru merkezine gitmesi mümkün olamayan adaylar, aşağıdaki belgeleri bir dilekçe ekinde ÖSYM’ye ulaştırmalıdır. Başvuru süresi içinde

ÖSYM’ye ulaşmayan belgeler ile Aday Başvuru Formu üzerinde eksik bilgilerin yer aldığı belgeler kesinlikle işleme konulmayacaktır. Bu belgelerden biri bile eksik olan adayın posta ile başvurusu kabul edilmez.

¦ Doldurulmuş ve aday tarafından imzalanmış 2012-KPSS Lisans Aday Başvuru Formu

¦ Ağır hasta adayların, başvurma süresince başvuru merkezine gidemeyecek durumda olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu

¦ Başvurma süresince yurt dışında bulunan adayların yurt dışında bulunma nedenini ve süresini belirten resmî bir belge

¦ Diploma veya öğrenim durumunu gösterir resmî bir belge

¦ Adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayacak şekilde yüzü açık ve cepheden son üç ay içerisinde çekilmiş bir fotoğraf (Aday Başvuru Formuna iliştirilecektir.)

¦ Nüfus cüzdanı veya pasaportun onaylı bir örneği (Nüfus cüzdanında güncel bir fotoğraf ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır.)

¦ Sınav ücretinin yatırıldığını gösteren banka dekontu

2.3 İNTERNET ERİŞİM ŞİFRESİ BİLGİSİ

Başvuru işlemi sonrası ÖSYM Aday İşlemleri Sistemine ilk kez dâhil olan adaylara ücretsiz olarak şifre verilmektedir. Şifre bu yolla sadece bir kez edinilebilir. Bu şifre geri dönüşümsüz ve kriptolu olarak sistemde tutulmaktadır. İlgili adaydan başkasının şifreyi bilmesi, görmesi ve edinmesi mümkün değildir. Bu nedenle şifre kullanılarak yapılan tüm işlemlerin sorumluluğu adaya aittir. Bu şifre ile adaylar, ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr ve http://sonuc.osym.gov.tr adreslerini kullanarak sınav başvurusu yapma, tercih bildirme, başvuru ve tercih bilgilerinde değişiklik yapma, sınava giriş belgesi edinme, sınav ve yerleştirme sonuçlarını edinme vb. işlemlerini yapabilirler. Şifre, hem bu sınavın bütün aşamalarında hem de adayın sonraki yıllarda ÖSYM ile ilgili elektronik ortamda yapacağı bütün işlemlerde gerekli olacağından aday tarafından özenle korunmalı ve kesinlikle kimseyle paylaşılmamalıdır. İnternet erişim şifresini kaybeden veya unutan adaylar, ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden ücretsiz olarak yeniden edinebilirler. Bunun için belirtilen İnternet adresinden “Şifremi Unuttum” alanına girmeleri, burada kendilerine sorulan soruları doğru cevaplandırmaları (Sorulara verilen cevaplar, daha önce sistemde şifre değişikliği yapılırken verilen bilgilerle aynı olmalıdır.) gerekmektedir. Sorulara doğru cevap veremediği için İnternet erişim şifresini bu yolla yeniden edinemeyen adaylar, yeni şifre edinmek için ÖSYM Başvuru Merkezleri olan Ortaöğretim Kurumu Müdürlükleri ile ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerine nüfus cüzdanı/süresi geçerli pasaportları ile birlikte şahsen başvurarak, 2.00 TL hizmet ücreti karşılığı yeni şifrelerini edinmek zorundadır. Tutuklu veya zorunlu askerlik görevini yapmakta olduğundan bizzat yukarıda belirtilen başvuru merkezlerine gelemeyecek olan adaylara ise bulundukları cezaevi müdürlüklerinin veya askerî birlik komutanlarının resmî yazı ile müracaat etmesi hâlinde, adayın ismine düzenlenmiş, kapalı zarf içinde adaya iletilmek üzere şifre verilebilecektir. Adayın kendisinden başka hiç kimse aday adına şifre edinemez.

2.4 ADAY BAŞVURU FORMU

Aday Başvuru Formu, başvuru işleminin kolay ve yanlışsız yapılmasına yardımcı olacağı için bu forma yazılanlar okunaklı olmalıdır. Formun doğru ve eksiksiz olarak doldurulması adayın sorumluluğundadır. Form; dolma kalem veya tükenmez kalemle, büyük harflerle doldurulacaktır. Kimlikle ilgili bilgi alanlarına, adayın nüfus cüzdanında yer alan bilgiler değiştirilmeden, kısaltma yapılmadan yazılacaktır. Aday Başvuru Formundaki bilgilerin gerçeğe uygun olmasından aday sorumludur. Eksik veya yanlış bilgilerden adayların yararına doğacak sonuçlar geçersiz sayılır, zararına olacak sonuçlar düzeltilmez. Adayın, yazdığı bilgilerdeki eksik ve yanlışlardan doğacak sonuçlarla ilgili itirazları dikkate alınmaz. Yanlış bilgi verildiğinin tespiti hâlinde, adayların sınav sonuçlarına ilişkin bütün hakları geçersiz sayılır.

1. T.C. KİMLİK NUMARASI

T.C. vatandaşları bu bilgi alanına 11 rakamdan oluşan T.C. Kimlik Numarasını yazacaklardır.

K.K.T.C. uyruklu, yabancı uyruklu ve uyruksuz adaylar T.C. Kimlik Numarası yerine kullanacakları 11 rakamdan oluşan tanıtım numarasını edinmek için ÖSYM internet sayfasındaki “Y.U.Numarası Edin” başlıklı alana kendilerinden istenen bilgileri girecekler ve böylece oluşan numarayı Forma yazacaklardır.

2. ADI

3. SOYADI

4. BABA ADI

5. ANNE ADI

6. DOĞUM TARİHİ

7. CİNSİYETİ

8. DOĞUM YERİ

9. NÜFUSA KAYITLI OLDUĞU İL/İLÇE

10. UYRUĞU

T.C. uyruklular, Türk vatandaşlığından izin ile ayrılanlarla bunların kanuni mirasçıları (Pembe/Mavi Kart sahipleri) ve Bulgaristan’dan göç yoluyla gelmiş Türk soylular “T.C.” seçeneğini işaretleyeceklerdir. Birden fazla uyruğu olan adaylar bu alanda birden çok seçeneği işaretleyebilirler. Yabancı uyruklular, hiçbir devletin uyruğunda olmayanlar ve mülteciler “Yabancı Uyruklular” seçeneğini işaretleyeceklerdir.

11. ÖĞRENİM DURUMU

12. MEZUN OLUNAN / OLUNACAK ÜNİVERSİTE

Adaylar, lisans düzeyinde mezun olacakları veya oldukları üniversitenin kodunu Tablo-3′ten bulacak ve bu kodu ilgili alana yazacaklardır.

13. MEZUN OLUNAN / OLUNACAK LİSANS PROGRAMI

Adaylar mezun olacakları veya oldukları lisans programının kodunu Tablo-4′ten bulacak ve bu programın kodunu ilgili alana yazacaklardır.

14. MEZUNİYET TARİHİ

Formun doldurulduğu tarihte mezun durumda olmayan adaylar bu alanı boş bırakacaklardır. Mezun durumda bulunan adaylar bu alana lisans programından mezun oldukları tarihi yazacaklardır.

15. SINAVIN HANGİ OTURUMUNA KATILACAĞI

Sınavın hangi oturumuna girileceği, Aday Başvuru Formunun bu alanına işaretlenecektir. Tüm adaylar, Cumartesi sabah oturumuna girmek ve sınavın birinci kısmı olan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerini cevaplamak zorundadırlar. Cumartesi sabah oturumundaki Yabancı Dil Testinin alınması isteğe bağlıdır. Öğretmen kadrolarına atanmak isteyenler, sınavın Cumartesi öğleden sonraki oturumuna da girmek zorundadırlar. Adayların Pazar günkü oturumlara girmeleri isteğe bağlıdır. Adaylar, Cumartesi sabah oturumu dışındaki oturumlardan hangilerine katılacaklarını bu alanda belirteceklerdir. Adaylar işaretledikleri oturumlara göre bina ve salonlara atanacaklarından, sınava girilecek oturum mutlaka işaretlenmeli, girilmeyecek oturumlar boş bırakılmalıdır. Adayların, sınavın hangi oturumuna gireceklerine karar vermeden önce bu kılavuzu dikkatle incelemeleri ve sınavın hangi oturumuna girmelerinin gerekli olduğunu belirlemeleri kendi yararlarına olacaktır.

Adaylar, başvuru işlemini tamamladıktan sonra oturum değişikliği isteklerini 2 Mayıs 2012 tarihine kadar ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden kendileri yapabileceklerdir. Ancak başvuruda belirttiği oturumlara ekleme yapmak isteyen adayların, ekleme yapmak istediği her oturum için fark olarak 20,00 TL. ücreti başvuru süresi içerisinde bankaya yatırmaları gerekmektedir.

16. YABANCI DİL SINAVINA GİRME DURUMU

Adaylar, aşağıdaki seçeneklerden kendilerine uygun olanı işaretleyeceklerdir.

• Yabancı Dil Sınavına girmeyeceğim

• Yabancı Dil Sınavına girmek istiyorum

17. YABANCI DİL SINAVINA GİRECEK ADAYLARIN SINAV YABANCI DİLİ

Yabancı Dil sınavına girecek adaylar bu alanda kendilerine uygun seçeneği işaretleyeceklerdir. Yabancı Dil Sınavında adaylar, başvuruda işaretledikleri yabancı dilden sınava gireceklerdir.

18. SINAV MERKEZLERİ

Sınav merkezleri ve kodları, “Sınav Merkezleri ve Kodları” listesinde gösterilmiştir. Adaylar, Aday Başvuru Formunun 1. Tercih alanına, kendi adres ilini sınav merkezi tercihi olarak yazacaklardır. Bunun dışında bir tercihte bulunulamaz. 2. Tercih olarak seçilebilecek sınav merkezleri de sistem tarafından, adayın adres iline en yakın sınav merkezlerinden biri olarak sınırlandırılmıştır. Bu alana sadece sistem tarafından izin verilen sınav merkezlerinden biri yazılabilecektir. ÖSYM, gerektiğinde sınava başvuran aday sayısına bağlı olarak listede yazılı sınav merkezlerine ek yeni sınav merkezleri açabilir veya listede yazılı sınav merkezlerinden bazılarını iptal edebilir. Fazla tercih edilmesi nedeniyle kapasitesi dolan, az tercih edilmesi nedeniyle kapasitesi dolmayan veya iptal edilen sınav merkezini tercih eden adayların bir kısmı, kapasitesi dolmayan diğer sınav merkezlerine atanır. Böyle durumlarda sınav merkezinizi saptama yetkisi ÖSYM’ye aittir. ÖSYM gerekli olduğu hâllerde adayı tercih ettiği sınav merkezlerinden farklı bir sınav merkezine de atayabilir. Adayların sınava gireceği merkez belirlendikten sonra değişiklik yapılmaz. ÖSYM, adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi’nden adres bilgilerini kontrol etme hakkını saklı tutar. Yanlış beyanda bulunan adaylar, ÖSYM tarafından belirlenecek sınav merkezlerine atanabilecektir.

19. YAZIŞMA ADRESİ

Adres yurt dışındaysa il trafik kodu yerine KKTC için 90, yurt dışı için 91 yazılacaktır.

20. TELEFON NO

21. E-POSTA ADRESİ

22. ÖZÜR DURUMU BİLGİLERİ

Bu alanı, sınava özürlü aday olarak başvuran adaylar dolduracak, diğer adaylar ise boş bırakacaktır. Tekerlekli sandalye ile sınava girecek adaylar Açıklama kısmına “Tekerlekli sandalye ile sınava girmek istiyorum.” yazacaklardır. Bu alanda işaretleme yapan adaylar sağlık raporlarını ÖSYM’ye ulaştırmalıdırlar.

23. İNTERNET ERİŞİM ŞİFRESİ İSTEĞİ

24. ADAYIN İMZASI

SINAV MERKEZLERİ VE KODLARI

2. 5 ADAYLARIN İNTERNET ORTAMINDA YAPABİLECEKLERİ İŞLEMLER

Adaylar, http://ais.osym.gov.tr adresine T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile giriş yapabilirler. Bu İnternet adresinde adayların yapabileceği işlemler şunlardır:

a) Bireysel başvuru yapma

b) Başvuru işlemi sonrasında başvuru kayıt bilgilerini görme

c) ÖSYM’nin belirleyeceği tarihlerde bazı başvuru bilgilerini değiştirme

ç) Sınava Giriş Belgesi edinme

d) Sınav/yerleştirme sonuç bilgilerini öğrenme

e) Tercih yapma

f) Soru kitapçığı, cevap kâğıdı ve cevap anahtarını görüntüleme

2.6 BAŞVURU TAMAMLANDIKTAN SONRA ADAY BİLGİLERİNDE DEĞİŞİKLİK İSTEKLERİ Kimlik bilgilerini değiştirmek isteyen adaylar

Sınava başvurduktan sonra kimlik bilgilerinde değişiklik olan adaylar, bu değişikliği önce Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün Merkezî Nüfus İdaresi Sisteminde (MERNİS) yaptırmalıdırlar. Bu değişiklikler, ancak MERNİS’te yapıldıktan sonra aday tarafından ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr adresinden yapılabilecektir.

İnternet üzerinden bilgi değişikliği yapma süresi sona erdikten sonra herhangi bir nedenle (evlenme, boşanma, mahkeme kararı vb.) kimlik bilgilerinde değişiklik olan adayların, ÖSYM kayıtlarındaki kimlik bilgisi düzeltme istekleri kabul edilmez. Bu adaylar, söz konusu değişiklikleri gösterir resmî belgeyi, atanmak üzere başvuracakları kurum ya da kuruluşa ibraz etmelidirler.

Öğrenim bilgilerini değiştirmek isteyen adaylar

Başvurudan sonra, mezun olunan program bilgilerinde yanlışlık veya değişiklik olan adaylar bu isteklerini belirten dilekçelerine mezuniyet bilgilerini gösterir diploma veya benzeri onaylı belgelerinin bir suretini de eklemelidirler. Ekinde, söz konusu belge bulunmayan dilekçeler işleme alınmayacaktır. Adayların “mezuniyet tarihi” bilgisi yerleştirme işlemlerinde kullanılabilmektedir. Bu nedenle mezuniyet tarihi bilgisi hatalı olan adaylar bu değişikliği, ileriki tarihlerde ÖSYM tarafından yapılacak yerleştirme işlemlerine başvuru esnasında İnternet üzerinden doğru tarihi girmek suretiyle kendileri yapacaklardır. Adayların mezun olunan üniversite bilgisi yerleştirme işlemlerinde kullanılmamaktadır. Bu nedenle Merkezimize gönderilen “mezuniyet tarihi” ve “mezun olunan üniversite” değişikliğine ilişkin dilekçeler işleme alınmayacaktır

Sınav sonuçları açıklandıktan sonra mezuniyet bilgilerinde değişiklik yapmak isteyen adayların bu bilgileri ÖSYM kayıtlarına yansıtılır. Ancak adayların sınav sonuç bilgileri üzerinde düzeltme istekleri kabul edilmez. Bu durumdaki adayların, mezuniyet bilgilerini gösterir resmî belgeyi atanmak üzere başvuracakları kurum ya da kuruluşa ibraz etmeleri gerekmektedir.

Sınava ilişkin bilgilerini değiştirmek isteyen adaylar

Adaylar başvuru işlemini tamamladıktan sonra sınav merkezi tercihlerini, sınavda yabancı dil testi alıp almayacaklarını, eğer alacaklarsa sınava girecekleri yabancı dili ve ayrıca sınavda katılacakları oturumları 2 Mayıs 2012 tarihine kadar ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden değiştirebileceklerdir.

Başvuruda belirttiği oturumlara ekleme yapmak isteyen adayların, ekleme yapmak istedikleri her oturum için fark olarak 20,00 TL ücreti başvuru süresi içerisinde bankaya yatırmaları, daha sonra da sistem üzerinden ekleme yapmaları gerekmektedir.

İletişim bilgilerini değiştirmek isteyen adaylar

Başvurudan sonra adres, telefon numarası, e-posta adresi gibi bilgilerinde değişiklik meydana gelen adaylar bu değişiklikleri 2 Mayıs 2012 tarihine kadar ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile giriş yapmak suretiyle kendileri yapacaklardır.

3. S I N A V

3.1 SINAV OTURUMLARI

Sınav; Cumartesi ve Pazar, sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturumda yapılacaktır. Cumartesi sabah oturumu hariç, bir oturumda bir soru kitapçığı ve bir cevap kâğıdı kullanılacaktır. Cumartesi sabah oturumunda, önce Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerini içeren soru kitapçığı verilecek, bu testlerin cevaplama süresi sonunda cevap kâğıtları ve test kitapçıkları toplandıktan sonra da Yabancı Dil Sınavına girecek adaylara başvuruda işaretlemiş oldukları yabancı dile ait soru kitapçığı ve cevap kâğıdı verilecektir.

Cumartesi sabah oturumunda Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerinin cevaplandırılacağı birinci bölümün süresi iki saat (120 dakika), Yabancı Dil Testinin cevaplandırılacağı ikinci bölümün süresi bir saat (60 dakika); Cumartesi öğleden sonra oturumunun süresi iki buçuk saat (150 dakika), Pazar sabah ve Pazar öğleden sonra oturumlarının süresi ise üç buçuk saat (210 dakika) olacaktır.

3.2 SINAVDA UYGULANACAK TESTLER

Sınavda oturumlara göre uygulanacak testler aşağıda gösterilmiştir. Bu testlerin içeriğine ilişkin bilgiler de Tablo-1′de verilmiştir.

3.3 ADAYLARIN SINAVA GİRERKEN YANLARINDA BULUNDURMASI GEREKEN BELGELER

a) 2012-KPSS LİSANS SINAVA GİRİŞ BELGESİ

Adaylar başvurdukları her oturum için o oturuma ait Sınava Giriş Belgesini T.C. Kimlik Numarası ve şifresi ile sınav tarihinin on gün öncesinden başlamak üzere ÖSYM’nin http://ais.osym.gov.tr İnternet adresinden edineceklerdir. Belgenin üzerinde adayın sınava gireceği merkez, bina, salon bilgileri ile fotoğrafı bulunmaktadır. Sınava girilmeyecek oturumlar için belge düzenlenmeyecektir. Hiçbir aday Sınava Giriş Belgesinde yazılı olan salondan başka bir yerde sınava giremez. Bu belge olmadan sınavın ilgili oturumuna veya diğer bir oturumun Sınava Giriş Belgesi ile başka bir oturuma girmek mümkün değildir. Adayların sınava gireceği binayı, adres bilgisini teyit etmek amacı ile önceden gidip görmeleri sınav günü kendilerine kolaylık sağlayacaktır.

Sınava Giriş Belgesi adayların adreslerine ayrıca gönderilmeyecektir. Bu belgelerini kaybeden adaylar tekrar İnternetten edinebileceklerdir. Adaylar İnternetten edinecekleri bu belgelerin renkli veya siyah beyaz çıktılarını sınavda yanlarında bulundurmak zorundadırlar. Ancak belgenin arka yüzünde herhangi bir yazı, resim, işaret vb. bulunmamalıdır. Sınavda yabancı dil testi alacak adayların Cumartesi Sabah Oturumuna ait Sınava Giriş Belgesi üzerinde sınava hangi yabancı dilden gireceği yazacak, yabancı dil testi almayacak adaylarda bu alan boş bırakılacaktır.

b) NÜFUS CÜZDANI VEYA SÜRESİ GEÇERLİ PASAPORT:

Adayların sınava girebilmesi için ilgili oturuma ait Sınava Giriş Belgesinden başka, nüfus cüzdanı veya pasaportlarının da yanlarında bulundurması zorunludur. Sadece zorunlu askerlik görevini ifa edenler ve askerî öğrenciler için askerî kimlik belgesi, nüfus cüzdanı veya pasaport yerine kimlik belgesi olarak kabul edilecektir. Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, adayın güncel bir fotoğrafı ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi

geçerli olmalıdır. Üzerinde soğuk damga, güncel bir fotoğraf veya T.C. Kimlik Numarası bulunmayan nüfus cüzdanları ile geçerlilik süresi bitmiş pasaport kabul edilmeyecektir.

Bu belgelerini eksiksiz olarak yanında bulundurmayan bir aday, mazereti ne olursa olsun sınava alınmayacaktır. Bir aday, bu belgeleri yanında olmadığı hâlde Sınav Merkezi Yöneticilerinin, bina ve salon görevlilerinin veya ÖSYM Temsilcilerinin kararıyla herhangi bir salonda sınava alınmış olsa bile bu adayın sınavı ÖSYM Yönetim Kurulunca geçersiz sayılacaktır.

Sınav binalarında hiçbir eşya emanete alınmayacağından, adayların sınav binalarına bu belgeler dışında herhangi bir eşya getirmemeleri gerekmektedir. Sınavın yapıldığı her bir salona en az bir adet duvar saati, adayların sınavda kullanacakları gereçler (kalem, silgi, kalemtıraş) ile şeker ve peçete ÖSYM tarafından sağlanacaktır. Adaylar sınava şeffaf pet şişe içinde su getirebileceklerdir.

Sınavların yapıldığı binalara girişte, adayların ve sınav görevlilerinin üstleri emniyet görevlileri tarafından elle ve/veya dedektörle aranacak; çanta, cüzdan, cep telefonu, saat, kablosuz iletişim sağlayan bluetooth vb. cihazlar ile kulaklık, kolye, küpe, yüzük (alyans hariç), bilezik, broş, metal para gibi metal içerikli eşyalar ve her türlü elektronik/mekanik cihaz sınav binasına kesinlikle alınmayacaktır. Sınavın yapıldığı bina içerisinde sınav öncesinde, sınav sırasında veya sınavdan sonra bu tür cihazları taşıdığı tespit edilen adayın sınavı geçersiz sayılacaktır. Sınav bina/salonları ÖSYM tarafından kurulacak güvenlik kameraları ile izlenebilecektir.

Bina girişinde yığılmaya yol açılmaması için adayların çanta ve benzeri eşyalarını sınava girecekleri binalara getirmemeleri, sınava metal aksesuar içermeyen sade bir kıyafetle gelmeleri, sınavdan en az bir saat önce sınav yapılacak bina önünde bulunmaları, sınav salonlarına zamanında alınabilmeleri açısından son derece önemlidir.

Sınava girecek adayın yüzü, kimlik tespitini sağlayacak biçimde açık olmalıdır.

3.4 SINAVIN UYGULANMASI

Kimlik ve güvenlik kontrolleri ile salona giriş işlemlerinin zamanında yapılabilmesi için, adayların sınava girecekleri binanın kapısında sınavın başlama saatinden en az 1 saat önce hazır bulunmaları zorunludur. Adaylar, sınav salonuna sınavın ilgili oturumuna ait Sınava Giriş Belgeleri ve nüfus cüzdanları/pasaportları kontrol edilerek alınacaklar, sıra numaralarının bulunduğu yerlere oturtulacaklardır. Yerine oturan aday ilgili oturuma ait Sınava Giriş Belgesi ile nüfus cüzdanını/pasaportunu sırasının üzerine koyacaktır. Salondaki görevliler ilk iş olarak adayların kimlik kontrollerini tek tek yapacaklardır. Gerekli kimlik kontrolleri tamamlandıktan sonra salon başkanı sınavda uyulacak kuralları adaylara hatırlatacak, üzerinde adayın fotoğrafı, T.C. Kimlik Numarası, adı ve soyadı bulunan cevap kâğıtları ile içinde kalem, silgi, şeker ve peçete bulunan kutuların dağıtılmasını sağlayacaktır.

Cevap kâğıtlarındaki gerekli yerler adaylarca doldurulduktan sonra ilgili oturuma ait soru kitapçıkları dağıtılacaktır. Adaylar, kendilerine verilen soru kitapçıklarında yer alan sayfaların baskısını hızlıca kontrol ettikten sonra kitapçığın kapağı üzerindeki adı, soyadı, T.C. Kimlik Numarası ile salon no. bilgilerini dolduracaklar ve soru kitapçık numarasını cevap kâğıdında “Soru Kitapçık Numarası” alanına yazıp kodlayacaklardır. Bu işlemin doğru ve eksiksiz olarak yapıldığı, hem soru kitapçığında hem de cevap kâğıdının ilgili alanında yine aday tarafından onaylanacaktır. Salon görevlileri adayın yazıp kodladığı bu bilgileri kontrol edecek ve adayın soru kitapçığı ile cevap kâğıdı üzerindeki “Salon görevlisinin imzası” alanını imzalayacaklardır.

Sınav başladıktan sonra adayların her oturuma ait sınav süresinin ilk %’ü tamamlanmadan ve son 15 dakika içinde sınav salonunu terk etmeleri yasaktır. Sınav sırasında adayların, kısa bir süre için bile olsa (tuvalete gitmek dâhil) sınav salonundan çıkmaları yasaktır. Bu durumdaki adaylara kesinlikle izin verilmeyecektir. Sınav salonundan her ne sebeple olursa olsun çıkan aday bir daha sınav salonuna alınmayacak ve sınav süresinin ilk %’ü tamamlanıncaya kadar sınav binasında bekletilecektir.

Genel Yetenek Genel Kültür Testinden sonra Yabancı Dil Testini alan adayların bulunduğu sınav salonlarında; Genel Yetenek Genel Kültür Testi süresince, Yabancı Dil Sınavı Testinin ise ilk 15 ve son 15 dakikası içinde adayın sınavdan çıkması yasaktır.

Yabancı Dil Testi uygulanan salonlarda bu teste geçilirken ara verilmeyecek, bu teste ait cevap kâğıdı dağıtılacak, cevap kâğıdı ile ilgili işlemler bittikten sonra başvuruda işaretlemiş olduğu yabancı dilin soru kitapçığı adaylara verilecektir. Adaylar, soru kitapçığı numarasını Yabancı Dil Cevap Kâğıdı üzerinde ilgili alana işaretleyeceklerdir. Soru kitapçığı üzerindeki bilgiler doldurulduktan sonra sınavın bu bölümü başlatılacaktır.

İlgili oturum için verilen cevaplama süresi sonunda soru kitapçıkları ve cevap kâğıtları toplanacak ve salon görevlileri tarafından koruma altına alınarak hemen paketlenecektir.

Cumartesi sabah oturumunda Genel Yetenek ve Genel Kültür Testlerinin süresi bittikten sonra soru kitapçıkları ve cevap kâğıtları toplanacak ve koruma altına alınarak paketlenecektir. Paketler hiçbir biçimde açılmayacaktır.

Sınav sırasında ÖSYM Temsilcileri sınav salonlarını dolaşabilir ve gerekli gördükleri takdirde Sınava Giriş Belgeleri ile kimlik kontrollerini yeniden yapabilirler.

3.5 SINAVDA UYULMASI GEREKEN KURALLAR

Adayların sınav binalarına,

¦ çanta, cüzdan, cep telefonu, saat, kablosuz iletişim sağlayan bluetooth vb. cihazlarla; kulaklık, kolye, küpe, yüzük (alyans hariç), bilezik, broş, metal para gibi metal içerikli eşyalarla; her türlü elektronik/mekanik cihazla ve çağrı cihazı, telsiz, fotoğraf makinesi vb. araçlarla,

¦ cep bilgisayarı, saat, sözlük işlevi olan elektronik aygıt, hesap makinesi vb. her türlü bilgisayar özelliği bulunan cihazlarla,

¦ silah ve benzeri teçhizatla,

¦ kalem, silgi, kalemtıraş, müsvedde kâğıdı, defter, kitap, sözlük, pergel, açıölçer, cetvel vb. araçlarla

gelmeleri (Bu araç gereç vb. eşyalarla sınava gelen adaylar kesinlikle sınav binalarına alınmayacaklardır.); sınav süresince;

¦ konuşmaları, kopya çekmeleri veya kopya vermeleri, salondaki görevlilere soru sormaları,

¦ birbirlerine kalem, silgi vb. şeyler alıp vermeleri,

¦ sınav düzenini bozacak davranışlarda bulunmaları

yasaktır. Bu yasaklara uymadığı saptanan adayların sınavları geçersiz sayılacaktır.

Sınav kurallarına uymak adayın temel görevidir. Kurallara aykırı davranışta bulunan adayların sınava devam etmelerine izin verilmeyecektir. Ancak sınav görevlileri diğer adayların dikkatlerini dağıtmamak, zaman kaybetmelerine yol açmamak açısından gerekli görürlerse kural dışı davranışlarda bulunanlara uyarıda bulunmayabilirler. Hangi yol seçilirse seçilsin, bu gibilerin kimlikleri ve kusurları sınav görevlilerince sınav tutanağına veya görevlilerin raporlarına açıkça yazılacak ve sınavları ÖSYM tarafından geçersiz sayılacaktır. Adayların test sorularına verdikleri cevapların dağılımları bilgi işlem yöntemleriyle incelenecektir. Bu incelemelerden elde edilen bulgular, ÖSYM tarafından değerlendirilecek, ikili veya toplu kopya eyleminde bulunulduğu sonucuna varılan salonlarda, kopya eylemine karıştığı belirlenen adayların cevaplarının bir kısmı veya tümü iptal edilecektir. Bu nedenle adayların, kopya girişiminde bulunmamaları ve başkalarının kendilerinden kopya çekmelerini engellemek için cevap kâğıtlarını başkalarının göremeyeceği şekilde saklamaları gerekir.

Sınavın her oturumunun bitiminde her adayın kullandığı soru kitapçığı ile cevap kâğıdı salondaki görevliler tarafından toplanacaktır. Özellikle büyük salonlarda görevliler bir adaya ait soru kitapçığı ve cevap kâğıdından herhangi birini almayı unutursa aday, derhâl gerekli uyarıda bulunarak cevap kâğıdı ile soru kitapçığının eksiksiz teslim alınmasını sağlamalıdır. ÖSYM’de her salona ait sınav evrakı paketi, görevli ekipler tarafından tek tek açılır, paketin içinden çıkan bütün belgeler tek tek sayılır ve eksik varsa bir tutanakla tespit edilir. Bu inceleme sırasında soru kitapçığı veya cevap kâğıdı eksik çıkan adayın sınavı geçersiz sayılır. Adaylar isterlerse salon görevlilerinin cevap kâğıtları ile soru kitapçıklarını paketlemelerini izleyebilirler.

Belgeleri eksik veya geçersiz olduğu hâlde salon görevlileri tarafından yanlışlıkla sınava alınan veya sınav kurallarına uymadıkları hâlde sınav düzenini bozmamak için salondan çıkarılmayarak sınava devam ettirilen adayların sınavları, sınav tutanakları incelenerek ÖSYM Yönetim Kurulu kararıyla geçersiz sayılır.

Sınav kurallarına uymayan adaylara 6114 sayılı Kanun’a göre işlem yapılır. Konu ile ilgili olarak Kanun’un ilgili maddesinde yer alan düzenlemeler aşağıda belirtilmiştir:

“Ceza hükümleri MADDE 10 -

(3) Başkanlık tarafından yapılan sınavlarda;

a) Ses veya görüntü nakleden cihaz kullanmak suretiyle kopya çeken veya bu suretle kopya çekilmesine aracılık eden,

b) Başka bir adayın yerine sınava giren veya kendi yerine bir başkasının sınava girmesine katkı sağlayan,

c) Kopya çektirilmesine imkân sağlayan,

kişi; fiilî daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmadığı takdirde, bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

(4) Sınav sonuçlarını adayın lehine veya aleyhine olacak şekilde değiştiren kişi, fiilî daha ağır cezayı gerektiren başka bir suç oluşturmadığı takdirde, üç yıldan sekiz yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

(5) Sınavda kopya çektiği tespit edilen adayın sınavı, Yönetim Kurulu kararı ile iptal edilir. Bu aday, sınavın yapıldığı tarihten itibaren iki yıl süreyle Başkanlık tarafından yapılan hiçbir sınava aday olarak başvuramaz ve giremez. Sınavı iptal edilenlerin, iptal kararı verilmeden önce, bu sınavdaki başarısına dayalı olarak bir kamu görevine atanmış veya sair bir hak iktisap etmiş olması hâlinde, ilgili kurum yetkilileri tarafından görevine derhal son verilir ve kendisine sağlanan hak geri alınır. Bu fıkrada yer alan hükümler ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda yer alan fiilleri işleyen adaylar hakkında da uygulanır.

(6) Bu maddede tanımlanan suçların bir örgütün faaliyeti çerçevesinde işlenmesi hâlinde, verilecek cezalar yarı oranında artırılır. Bu suçların bir tüzel kişinin faaliyeti çerçevesinde işlenmesi hâlinde, tüzel kişi hakkında bunlara özgü güvenlik tedbirlerine hükmolunur.

(7) Gizlilik ihlali suretiyle soruların elde edilmiş olmasından yararlanarak kopya çektiği için kendisiyle ilgili sınavın iptaline karar verilen adayın, soruların kimler tarafından temin edildiği ve ne suretle eline geçtiği hususunda bilgi vermesi hâlinde, Yönetim Kurulu kararıyla, sınava giriş yasağının süresi kısaltılabileceği gibi yasak tamamen de kaldırılabilir.”

3.6 SINAVDA KULLANILACAK SORU KİTAPÇIĞI VE CEVAP KÂĞIDI

Cumartesi sabah oturumu hariç her oturumda bir soru kitapçığı ve bir cevap kâğıdı kullanılacak ve adaylar cevaplarını cevap kâğıdına işaretleyeceklerdir. Her bir soru kitapçığı matbaada özel olarak poşetlenecektir. Soru kitapçıkları sınavda adaylara, salon görevlileri tarafından poşeti kapalı olarak, açılmadan ve rastgele dağıtılacaktır. Soru kitapçığı poşeti adayın kendisi tarafından açılmalı, adaylar kendilerine verilen açılmış poşeti kabul etmemelidir. Kendisine daha önceden açılmış poşet verilen aday, bunun açılmamış bir poşetle değiştirilmesini Salon Başkanından istemelidir. Her soru kitapçığının “SORU KİTAPÇIK NUMARASI” farklı olacaktır. Farklı numaralarda basılan soru kitapçıklarındaki sorular birbirinin tamamen aynı olacak ancak soruların veya sorulardaki seçeneklerin sıralanışı ile doğru cevabın yeri değişebilecektir. Bu nedenle her adayın cevap anahtarı da farklı olacaktır.

CEVAP KÂĞIDI NASIL DOLDURULACAKTIR?

Cevap Kâğıdının Başlık Kısımlarının Doldurulması: Cevap kâğıtlarına her adayın fotoğrafı, T.C. Kimlik Numarası, adı ve soyadı basılı olacaktır. Adaylar ilk olarak, verilen cevap kâğıdının kendilerine ait olup olmadığını kontrol edeceklerdir. Verilen cevap kâğıdı kendisine ait olmayan aday, salon başkanına başvurarak kendi adına düzenlenmiş cevap kâğıdını edinecektir. Daha sonra tüm adaylar kendilerine verilen soru kitapçığının üzerinde basılı soru kitapçık numarasını cevap kâğıdı üzerindeki ilgili alana yazıp kodlayacak, numarayı doğru yazıp kodladığını soru kitapçığı ve cevap kâğıdı üzerinde yer alan ilgili alanda da onaylayacaklardır. Adaylar tarafından cevap kâğıdına kodlanan soru kitapçık numarası salon görevlileri tarafından kontrol edilerek adayın soru kitapçığı ve cevap kâğıdı üzerinde onaylanacaktır. Soru kitapçığı numarası yazılıp kodlanmayan veya yanlış yazılıp kodlanan cevap kâğıtlarının değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu işlemlerin eksiksiz ve doğru olarak yapılmasının sorumluluğu adaya aittir.

Her aday sınavda kendi fotoğrafının ve kendi kimlik bilgisinin bulunduğu (kendisine ait) cevap kâğıdını kullanmak zorundadır. Kendisine ait cevap kâğıdını kullanmayan, başka bir adaya ait cevap kâğıdında işaretleme yapan adayın sınavı geçersiz sayılacaktır.

Cevapların İşaretlenmesi: Soru kitapçığındaki bütün sorular çoktan seçmeli sorulardır. Her soru için beş farklı seçenek verilmiştir. Bu seçeneklerden yalnız biri sorunun doğru cevabıdır. Cevaplar, cevap kâğıdına işaretlenecektir. Soru kitapçığında işaretlenen cevaplara hiçbir işlem yapılmaz. Cevaplar işaretlenirken cevap yerinin dışarıya taşırılmadan tam olarak karalanıp doldurulması gerekmektedir. Bir soru için birden çok cevap işaretlenmiş ise o soruya verilen cevap yanlış sayılacaktır. Bir soruya verilen cevabın değiştirilebilmesi için, yanlış konulmuş işaretin temiz bir şekilde silinmesi gerekir. Cevap kâğıdını değerlendiren optik okuyucu, iyi silinmemiş işareti de okuyabilir. Özellikle, verilen bir cevap silinip yerine başka bir cevap işaretlenmediğinde bu işaret çok iyi silinmiş olmalıdır.

3.7 DEĞERLENDİRME

Sınavda yer alan her test kendi içinde değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Her testte, örneğin Genel Yetenekte, doğru cevap sayısından yanlış cevap sayısının dörtte biri çıkarılarak ham puanlar bulunacak, bu puanların ortalama ve standart sapmaları kullanılarak standart puanlar hesaplanacaktır.

Bir testte, doğru veya yanlış hiçbir cevabı bulunmayan adaylar bu test için yapılacak hesaplamalara alınmayacaklar ve bu adaylara bu test için standart puan hesaplanmayacaktır.

Sınavdan sonra yapılan analizlerde bir testte hatalı soru bulunduğu takdirde ilgili testi cevaplayan tüm adayların bu soruyu doğru cevapladıkları kabul edilerek değerlendirme yapılacaktır.

Tablo-1′deki testlerden elde edilen standart puanlar ağırlıklandırılarak hesaplanacak olan KPSS puan türleri Tablo-2′de gösterilmiştir. Kamu kurum ve kuruluşları bu puan türleri arasından seçecekleri KPSS puanlarını kullanacaklardır.

Tablo-2′de gösterilen ağırlıklara göre, testlerden elde edilen standart puanlar kullanılarak ağırlıklı standart puanlar (ASP) hesaplanacaktır. Bir aday için herhangi bir ASP’nin hesaplanabilmesi için bu adayın söz konusu ASP’nin hesaplanmasına giren testlerin her birinden standart puanı olması gerekir.

Adayların ASP’leri kullanılarak KPSS puanları hesaplanacaktır. KPSS puanlarının hesaplanmasında aşağıdaki formül kullanılacaktır. Böylece her KPSS puan türü için 100 üzerinden KPSS puan dağılımı elde edilmiş olacaktır. Kamu kurum ve kuruluşları, adayları, A Grubu Kadrolar için giriş sınavlarına KPSS puanlarına göre çağıracaklar, giriş sınavı yapmayacak olan kamu kurum ve kuruluşları atamalarda doğrudan KPSS puanlarını kullanacaklardır. B Grubu Kadrolara yerleştirme ÖSYM tarafından KPSS puanları esas alınarak yapılacaktır.

30 [ 2 (ASP - X ) - S]

KPSS Puanı = 70 + ——————————————–

[2 ( B - X )] – S

Kısaltmalar

KPSS : Kamu Personel Seçme Sınavı ASP : Ağırlıklı standart puan X : ASP dağılımının ortalaması S : ASP dağılımının standart sapması B : ASP dağılımındaki en yüksek ASP

DİKKAT: Adaylar sınavın hangi oturumuna gireceklerine ve Yabancı Dil Testini alıp almayacaklarına karar verirken Tablo-2′yi göz önünde tutmalıdırlar. Bir KPSS puanının hesaplanmasında yer alan testlerden herhangi birine hiç cevap vermemiş olan adayların sözü edilen KPSS puanı hesaplanmayacaktır. Adayların bu durumu bilerek hesaplanmasını istedikleri KPSS puanı için gerekli olan testlerde doğru veya yanlış en az bir soruya cevap vermeleri uygun olacaktır.

3.8 SINAV SONUÇLARININ BİLDİRİLMESİ

Adaylar sınav sonuçlarını, T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile ÖSYM’nin http://sonuc.osym.gov.tr İnternet adresinden öğrenebileceklerdir. Sınav sonuç belgesi basılmayacak ve adayların adreslerine gönderilmeyecektir. İnternet sayfasında ilan edilen sonuç bilgileri adaylara tebliğ hükmündedir.

4. B GRUBU KADROLARA YERLEŞTİRME

4.1 B GRUBU KADROLAR İÇİN TERCİH ALINMASI

Lisans ile önlisans ve ortaöğretim mezunları için yapılacak olan 2012-KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra B Grubu Kadrolar için ÖSYM tarafından bir Tercih Kılavuzu hazırlanacaktır. Bu Kılavuzda kamu kurum ve kuruluşlarına ait B Grubu Kadrolar, kadro sayıları ve koşulları yer alacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak personelde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48. maddesinde yer alan askerlik, sağlık, suç durumu, yaş ve cinsiyet gibi genel ve özel şartlar aranabilecektir.

Adaylar, Tercih Kılavuzunda yer alacak yönteme göre tercihlerini İnternet aracılığıyla yapacaklardır. Tercihlerin hangi tarihler arasında yapılacağı ÖSYM’nin İnternet adresinden adaylara duyurulacaktır.

Adaylar tercihlerini, sınava girdikleri öğrenim düzeyindeki kadro ve/veya sözleşmeli pozisyonlar arasından yapmak zorundadırlar. Sınava girilen öğrenim düzeyinden mezun olamama veya sınavdan sonra daha üst bir öğrenim düzeyinden mezun olma gibi nedenler, adaya, sınava girdiğinden farklı bir düzeyde tercih yapma hakkı tanımaz.

DİKKAT:

Adaylar tarafından ortaöğretim düzeyinde Milli Eğitim Bakanlığından, Lisans/Önlisans düzeyinde ise Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan/alınacak alan/program denklik kararları, tüm ilgililere duyurulabilmesi için, muhakkak suretle KPSS tercih işlemleri başvuru tarihinden önce Devlet Personel Başkanlığına bildirilmelidir. Aksi halde, KPSS tercih işlemleri sırasında veya sonrasında bildirilecek denklik kararları, bir sonraki KPSS tercih işlemlerinde dikkate alınacaktır.

4.2 B GRUBU KADROLARA YERLEŞTİRME

Adaylar, ÖSYM tarafından B Grubu Kadrolara; puanları, tercihleri ve kadro sayıları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibarıyla sınava girdikleri öğrenim düzeyinde mezun durumda olmayan adayların kamu kurum ve kuruluşlarınca ataması yapılmayacaktır. Yerleştirme işlemleri ile ilgili kurallar Tercih Kılavuzunda yer alacaktır. Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması hâlinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

Yerleştirmede adayların ÖSYM’ye İnternet yoluyla gönderdiği bilgiler esas alınacaktır.

Yerleştirme sonuçları ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve Devlet Personel Başkanlığına İnternet yoluyla, elektronik ortamda bildirilecektir.

4.3 B GRUBU KADROLARA ATANMA

ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanacaklardır.

Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.

İlgili Yönetmelikte yapılan değişiklik gereği; 2012-KPSS sonrası gerçekleştirilecek yerleştirme işlemlerinde tercihleri çerçevesinde merkezî yerleştirme kılavuzlarında yer alan herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen tüm adaylar, bu sınavın geçerlilik süresi içerisinde ÖSYM tarafından yapılacak B Grubu Kadrolara yerleştirmelerde 2012-KPSS sonucunu yeniden kullanamayacaklardır. (Bu düzenleme, yerleştirilen adaylardan; ataması yapılan, niteliklerinin kontrolü için ilgili kuruma hiç başvurmayan ve başvurup niteliklerinin tutmadığı tespit edilen tüm adayları kapsamaktadır.)

5. HAK İDDİA EDİLEMEYECEK DURUMLAR

KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile başvuru sırasında verdiği bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.

TÜRKİYE İŞ KURUMUNDAN (İŞKUR) İŞÇİ OLARAK İSTİHDAM EDİLMEK İSTEYEN ADAYLARA

DUYURU

Kamu kurum ve kuruluşlarında normal, özürlü ve eski hükümlü işçi ihtiyaçları “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde KPSS sonuçlarına göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından karşılanacaktır.

Normal, özürlü ve eski hükümlü işçilere ilişkin kamu kurum ve kuruluşlarından alınacak işgücü taleplerinin İŞKUR tarafından www.iskur.gov.tr web sayfasında, Kurum ilan panolarında adaylara duyurulacak ve bu duyuru üzerine durumu iş gücü taleplerinde belirtilen şartlara uygun olan adaylar (normal iş gücü taleplerinde en az 60 puan almış olmaları gerekir. Özürlü ve eski hükümlülerde puan barajı bulunmamaktadır.) kimlik numaraları ile İŞKUR İl ve Şube Müdürlüklerine şahsen başvurarak veya Kurum web sayfasından www.iskur.gov.tr üye olmak suretiyle kayıt yaptırarak duyuruda belirtilen süre içersinde başvuracaklardır. Adayların başvuruları olmaksızın doğrudan işe yerleştirilmelerinin söz konusu olmayacaktır.

Merkezî sınavda başarılı olma, kamu kurum ve kuruluşlarının daimî işçi kadrolarına alınmada tek başına bir hak teşkil etmez.

BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI

Bu sınav sonucuna göre kamu kurum ve kuruluşlarının personel alımlarına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.

1) Türk vatandaşı olmak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu’nun 12′nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüşt kararının, girilen sınav tarihinden önce alınmış olması gerekmektedir.).

3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

4) Türk Ceza Kanununun 53′üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan, millî savunmaya karşı suçlardan, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

5) Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48′inci maddesinin 6′ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak.

6) KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alacak “pozisyonları” tercih edecek adaylar için;

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmî sağlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.).

KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alacak “kadroları” tercih edecek adaylar için; Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DİKKATİNE:

Özürlü statüsündeki adayların, (“Devlet memuru olabilir” ibareli sağlık raporu almaları kaydıyla) KPSS’ye girmelerinden sonra kamu kurum ve kuruluşlarının KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alan kadro veya pozisyonlarını tercih etmeleri hâlinde, puanları ve tercihleri çerçevesinde yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun’un 53′üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Merkezî Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik’te özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup bu suretle istihdam edilecek özürlüler için ÖSYM tarafından yapılacak Özürlü Memur Sınavı (ÖMSS) ve bu sınavın sonuçlarına göre yerleştirme yapılacaktır.

			Maliye
	Yaklaşık Ağırlığı		Yaklaşık Ağırlığı
1)	Maliye Teorisi	%10	5) Bütçe	%15
2)	Kamu Gelirleri	%15	6) Vergi Hukuku	%15
3)	Kamu Giderleri	%15	7) Maliye Politikası	%15
4)	Kamu Borçları	%15
			Muhasebe
1)	Genel Muhasebe	%70	3) Ticari Aritmetik	%10
2)	Mali Tablolar Analizi	%15	4) İhtisas Muhasebesi	%5
	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
1)	İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku	%55	2) Çalışma Ekonomisi	%30
	a) İş hukuku ve teorisi %20		3) Çalışma Psikolojisi ve Çalışma Sosyolojisi	%15
	b) Sosyal güvenlik hukuku
	ve teorisi %25
	c) Sosyal politika %10
		Ekonometri
1)	Ekonometrik Tahmin veTahmin Ediciler %15		4) İçsel Bağıntı Sorunu	%15
2)	Tahmin Sonuçlarının Ekonomik ve		5) Değişen Varyans ve Çoklu Bağıntı Sorunları	%10
	İstatistiksel Olarak Değerlendirilmesi,		6) Tanımlama Sorunu ve Gecikmesi
	Hipotez Testleri	%15	Dağıtılmış Değişkenler	%10
3)	Kukla Değişkenler ve Bağımlı		7) Eşanlı Denklem Sistemleri	%15
	Değişkenin Öngörüsü	%10	Zaman Serisi Modellemesi	%10
			İstatistik
1)	Olasılık ve Stokastik Süreçler	%15	6) Uygulamalı İstatistik	%15
2)	Matematiksel İstatistik	%15	7) Zaman Serileri	% 5
3)	Yöneylem Araştırması	% 5	Deney Tasarımı ve Varyans Analizi	%10
4)	Çok Değişkenli Analizler	%10	9) Örnekleme	%10
5)	Parametrik Olmayan Testler	% 5	10) Regresyon Analizi	%10
		Kamu Yönetimi
1) Siyaset Bilimi		%15	6) Sosyoloji	%5
2) Anayasa		%15	7) Türk Siyasi Hayatı (Osmanlıdan Günümüze
3)	Yönetim Bilimleri ve Kamu Politikası	%20	Siyasi Olaylar )	%10
4)	Yönetim Hukuku	%20
5)	Kentleşme ve Çevre Sorunları	%15
		Uluslararası İlişkiler
1)	Uluslararası İlişkiler Teorisi	%20	4) Uluslararası Güncel Sorunlar	%15
2)	Uluslararası Hukuk	%25	5) Uluslararası Örgütler	%10
3)	Siyasi Tarih	%15	6) Türk Dış Politikası	%15

KPSS Puan türü ve bölüm kodlarını görmek için tıklayınız.

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

2012 yılı Bütçe Kanununa göre, kamu kurumları bir önceki yıl boşalan kadrolarının yüzde 50′sine atama yapabilmektedir. İhtiyaçın bu şekilde karşılanamaması halinde üniversiteler için 5 bin, diğe kurumlar için ise 29 bin adet daha atama izni verilmiştir. Toplamda 34 bin adetlik atama izninin dağılımı bugün açıklandı.Devlet Personel Başkanlığından yapılan açıklamada, MEB’e daha önce 12 bin 230 adetlik atama izni verildiği belirtilmişti. Bugün yayımlanan dağılımda ise MEB’e ayrıca 200 adet daha atama izni verilmiştir.

MEB dışında en çok atama izni verilen kurumlar şu şekildedir:

Diyanet İşleri Başkanlığı: 4.800

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu: 1.206

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı: 900

Maliye Bakanlığı: 675

Orman Genel Müdürlüğü: 550

İçişleri Bakanlığı: 525

Dışişleri Bakanlığı: 500

Kredi Yurtlar Kurumu: 420

Adalet Bakanlığı: 400

Devlet Su İşleri Müdürlüğü: 350

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü: 300

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı: 300

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı: 300

İŞTE DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞININ RESMİ AÇIKLAMASI

Kurumlara 2012 yılı için verilen ilave atama kontenjanları belirlendi.

BAŞBAKANLIK MAKAMINA

13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin, ek 7 nci maddesinde; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşlarının serbest memur kadrolarına yapabilecekleri açıktan atama sayıları ve diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından yapabilecekleri nakil sayıları toplamı ile bu toplam sayıdan istisna tutulacak atamaların merkezi yönetim bütçe kanununda gösterileceği, merkezi yönetim bütçe kanununda belirtilen toplam sayının kamu idare, kurum ve kuruluşları itibarıyla dağılımı, kullanımı ve diğer hususların Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu Bakan ile Maliye Bakanının birlikte teklifi üzerine Başbakan onayı ile belirleneceği hükme bağlanmıştır.

21/12/2011 tarihli ve 6260 sayılı 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 nci maddesinde; 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşları; serbest memur kadrolarına 2011 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde 50′sini geçmeyecek şekilde açıktan veya diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapabileceği; bu sınırlar içinde memur ihtiyacını karşılayamayacak söz konusu idare, kurum ve kuruluşlardan yükseköğretim kurumları için ilave 5.000 adet, diğerleri için ilave 29.000 adet atama izni verilebileceği hüküm altına alınmış; aynı maddede bu hükümde yer alan sınırlamalardan istisna tutulacak atamalar da belirtilmiştir.

Yukarıdaki hüküm uyarınca atama yapılabilecek boş kadroların kullanılmasında,

- 07/05/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun değişik ek 1 inci maddesi uyarınca yapılacak açıktan atamalar,

- 2012 Yılı içinde Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre ilk defa kamu hizmeti görevlerine yapılacak atamalar,

- Diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından yapılacak naklen atamalar,

tespit edilen sayıya dahil edilmesi gerekmekte olup, bu mahiyette yapılacak atamalar için hiçbir merciden ayrıca izin alınmayacaktır.

Yukarıda yer verilen hükümler ve açıklamalar çerçevesinde;

a) Söz konusu ilave (34.000) adet atama izninin kamu idare, kurum ve kuruluşları itibarıyla dağılımının ekli (I) sayılı cetvelde belirtilen şekilde yapılması,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu ve 92 nci maddelerine göre, açıktan atama izni talep edilen her bir personel için; daha önceki hizmetlerine ilişkin hizmet belgesi ile teşkilatı, sınıfı, unvanı, derecesi ve adedini gösteren cetvellerin doldurularak atama izni alınması amacıyla Devlet Personel Başkanlığına intikal ettirilmesi,

c) 2011 yılında verilmiş bulunan açıktan ve naklen atama izinleri dâhilinde 31/12/2011 tarihi itibarıyla;

- Naklen atama işlemlerinde, muvafakat talebi söz konusu personelin görev yaptığı kamu idare, kurum veya kuruluşa gönderilmiş olan,

- Açıktan yapılacak atamalarda sınav ilanı yapılan,

- Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre yerleştirme yapılması Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından talep edilen,

ve 2011 yılında sonuçlandırılamayan atama işlemlerinin, 2011 yılında verilmiş bulunan söz konusu atama izinlerinden kullanılması kaydıyla, ekli (I) sayılı cetvelde belirtilen sayılara bağlı kalınmaksızın, 2012 yılında tamamlanabilmesi,

d) Ekli (I) sayılı cetvelde kamu idare, kurum ve kuruluşlar itibariyle dağılımı belirtilen

sayılara, yargı kararlarının yerine getirilmesi amacıyla yapılacak atamaların dâhil edilmemesi,

e) Kamu idare, kurum ve kuruluşlarının; genç işgücünün kamu yönetimine

kazandırılması için Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar

Hakkında Genel Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde personel alımına öncelik vermelerini sağlamak amacıyla, bu onayla verilen ilave atama izin sayıları ile 2011 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde 50′sine tekabül eden boş kadroları toplamının yüzde 2′sine kadar olanını 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi uyarınca kullanabilmeleri, sözü edilen madde uyarınca ataması yapılanların isimlerinin Aralık ayının ilk haftasında Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesi,

f) Personel giderlerinin izlenebilmesi amacıyla, belirlenen sayılar dâhilinde yapılan atamaların sayı, unvan, sınıf ve dereceler itibarıyla; Mart, Haziran, Eylül, Aralık ayları sonuna kadar e-uygulama sisteminden Devlet Personel Başkanlığına ve e-bütçe sisteminden Maliye Bakanlığına gönderilmesi,

hususları arz ve teklif olunur.

Faruk ÇELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı

Mehmet ŞİMŞEK Maliye Bakanı

(I) SAYILI CETVEL

2012 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU GEREĞİNCE AÇIKTAN ATAMA VE NAKİL SAYILARININ KAMU İDARE KURUM VE KURULUŞLARA DAĞILIMI

Sıra No Kurum Adı

Uygun

Görülen

A-KAMU İDARE, KURUM VE KURULUŞLARI

1 BABAKANLIK 120

2 ANAYASA MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI 40

3 YARGITAY BAŞKANLIĞI 75

4 DANIŞTAY BAŞKANLIĞI 50

5 HAKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU 60

6 SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 25

7 ADALET BAKANLIĞI 400

8 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 525

9 DI LERİ BAKANLIĞI 500

10 MALİYE BAKANLIĞI 675

11 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 200

12 SAĞLIK BAKANLIĞI 200

13 ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK ve HABERLEŞME BAKANLIĞI 300

14 ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI 100

15 ENERJİ ve TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI 90

16 KÜLTÜR ve TURİZM BAKANLIĞI 200

17 AİLE ve SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI 900

18 AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI 40

19 BİLİM, SANAYİ ve TEKNOLOJİ BAKANLIĞI 60

20 ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI 300

21 EKONOMİ BAKANLIĞI 60

22 GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI 250

23 GIDA, TARIM ve HAYVANCILIK BAKANLIĞI 275

24 KALKINMA BAKANLIĞI 80

25 ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI 200

26 DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI 4.800

27 HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI 100

28 KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞI 20

29 DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI 50

30 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI 100

31 AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI 75

32 GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI 150

33 TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 300

34 METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 22

35 BASIN YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MD. 100

36 TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU 400

37 TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU 1.206

38 ADLİ TIP KURUMU BAŞKANLIĞI 60

39 YÜKSEK SEÇİM KURULU BAŞKANLIĞI 17

40 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜV.EĞT. VE ARŞ.MRK.BŞK. 5

41 DARPHANE VE DAMGA MATBAASI GENEL MÜD. 5

42 YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI 5

43 ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI 20

44 SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI 20

45 ATATÜRK KÜLTÜR DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU BAŞK. 10

46 ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİ 5

47 ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ 5

48 TÜRK DİL KURUMU 5

49 TÜRK TARİH KURUMU 5

50 T.O.D.A.İ.E. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 5

51 TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ 10

52 Y.Ö. KRD. VE YRT.KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 420

53 KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 250

54 SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 150

55 DEVLET TİYATROLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 15

56 DEVLET OPERA VE BALESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 30

57 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 550

58 VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 25

59 TÜRKİYE HUDUT VE SAHİLLER SAĞLIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 15

60 MADEN TETKİK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 40

61 SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 25

62 TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI 20

63 TÜRKİYE ATOM ENERJİSİ KURUMU 35

64 TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI 35

65 GAP BÖLGE KALKINMA İDARESİ 5

66 ÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI 5

67 YURTDIŞI TÜRKLER VE AKRABA TOPLULUKLAR BAŞKANLIĞI 10

68 TÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU BAŞKANLIĞI 30

69 DOĞU ANADOLU PROJESİ BÖLGE KALKINMA İD.BŞK. 20

70 KONYA OVASI PROJESİ BÖLGE KALKINMA İD.BŞK. 20

71 DOĞU KARADENİZ PROJESİ BÖLGE KALKINMA İD.BŞK. 20

72 DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 350

73 TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBI CİHAZ KURUMU 40

74 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI 250

75 TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 100

76 ATATÜRK ORMAN ÇİFTLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ 5

77 M.S.B AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TES.İŞL.BŞK 5

78 MİLLİ PİYANGO İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 60

79 TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI 50

15.805

B-YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI

Sıra No Kurum Adı

Uygun

Görülen

1 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ 55

2 ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ 65

3 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ 60

4 ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ 60

5 AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ 55

6 ARI BRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ 45

7 AH EVRAN ÜNİVERSİTESİ 50

8 AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ 65

9 AKSARAY ÜNİVERSİTESİ 40

10 AMASYA ÜNİVERSİTESİ 40

11 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ 50

12 ANKARA ÜNİVERSİTESİ 60

13 ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ 35

14 ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ 35

15 ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ 55

16 BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ 55

17 BARTIN ÜNİVERSİTESİ 40

18 BATMAN ÜNİVERSİTESİ 40

19 BAYBURT ÜNİVERSİTESİ 40

20 BİLECİK ÜNİVERSİTESİ 40

21 BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ 45

22 BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ 40

23 BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 25

24 BOZOK ÜNİVERSİTESİ 70

25 BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 60

26 CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ 50

27 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 45

28 ÇANAKKALE 18 MART ÜNİVERSİTESİ 60

29 ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ 40

30 ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 60

31 DİCLE ÜNİVERSİTESİ 25

32 DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 60

33 DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 60

34 DÜZCE ÜNİVERSİTESİ 50

35 EGE ÜNİVERSİTESİ 60

36 ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 30

37 ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ 45

38 ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 60

39 ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ 55

40 FIRAT ÜNİVERSİTESİ 60

41 GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ 10

42 GAZİ ÜNİVERSİTESİ 55

43 GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ 55

44 GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ 55

45 GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ 20

46 GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 55

47 GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ 40

48 HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ (10 adedi Kastamonu Tıp Fakültesi için) 65

49 HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ 35

50 HARRAN ÜNİVERSİTESİ 55

51 HİTİT ÜNİVERSİTESİ 50

52 IĞDIR ÜNİVERSİTESİ 40

53 İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ 60

54 İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ 50

55 İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 40

56 İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ 50

57 İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 60

58 İZMİR YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ 20

59 KAFKAS ÜNİVERSİTESİ 55

60 KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ 50

61 KARABÜK ÜNİVERSİTESİ 55

62 KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 32

63 KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ 40

64 KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ 45

65 KAYSERİ ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ 60

66 KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ 47

67 KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ 45

68 KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ 40

69 KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ 55

70 KONYA ÜNİVERSİTESİ 120

71 MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ 40

72 MARMARA ÜNİVERSİTESİ 50

73 MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ 40

74 MERSİN ÜNİVERSİTESİ 55

75 MİMAR SİNAN GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ 15

76 MUĞLA ÜNİVERSİTESİ 50

77 MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ 55

78 MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ 40

79 NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ 50

80 NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ 50

81 NİĞDE ÜNİVERSİTESİ 50

82 ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ 26

83 ORDU ÜNİVERSİTESİ 45

84 ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 40

85 OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 35

86 PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ 65

87 RİZE ÜNİVERSİTESİ 50

88 SAKARYA ÜNİVERSİTESİ 55

89 SELÇUK ÜNİVERSİTESİ 55

90 SİİRT ÜNİVERSİTESİ 40

91 SİNOP ÜNİVERSİTESİ 40

92 SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ 55

93 ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ 40

94 TRAKYA ÜNİVERSİTESİ 60

95 TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ 40

96 TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ 55

97 ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ 55

98 UŞAK ÜNİVERSİTESİ 40

99 YALOVA ÜNİVERSİTESİ 40

100 YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ 60

101 YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 40

102 YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ 65

103 ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ 60

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TOPLAMI 5.000

NOT: MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI, SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI VE EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE TAHSİS EDİLEN SAYILAR İLE DAHA ÖNCE MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA TAHSİS EDİLEN (12.230) ADET KONTENJAN SAYISI HARİÇTİR.

www.memurlar.net

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Milli Eğitim Bakanlığı 2011 Ağustos Dönemi İlk Atama Alan Bazında Minumum Puanları açıkladı.

MEB Başöğretmen Salonu’nda düzenlenen törene Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer dekatıldı. Törende bilgisayar kurasıyla 11 bin 544 öğretmenin ataması gerçekleştirildi.

18-24 Ağustos 2011 tarihleri arasındabaşvurudabulunan 57 bin 952 adayın, 55 bin 718′sininbaşvurusunuuygunbulundu. 55 bin 718 aday arasından 80 ayrı branşta 11 bin 475 kadroya atama yapıldı. Öğretmen olarak atananlar, 5 Eylülde göreve başlayacak.

İŞTE ATAMA SONUÇU OLUŞAN MİNUMUM PUANLAR

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Minimum puanlar yayınlanınca siteye eklenecektir

Link açılmazsa buraya tıklayınız

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Branş ve kontenjan dağılımı olan kılavuz yayımlandı

KILAVUZ İÇİN TIKLAYINIZ

Başvurunun geçerlilik kazanabilmesi için bilgisayar aracılığıyla doldurulacak formun il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak ”Başvuru Onay Büroları”nda onaylatılması gerekiyor.

Öğretmenlik için başvuruda bulunacaklar, en fazla 25 eğitim kurumunu tercih edebilecek. Tercihler, atama yapılacak eğitim kurumları arasından aynı ilden veya farklı illerden istenilen öncelikte seçilebilecek.

Öte yandan Bakanlık, kılavuzda yer alan ve boş bırakılan çizelgelerdeki bilgilerin, il milli eğitim müdürlükleriyle halen yürütülmekte olan çalışmalar tamamlandıkça başvuruların ilk günü olan 18 Ağustos 2011 tarihine kadar girileceğini belirtti.

Karar Sayısı : KHK/632

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu’nca 2/6/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.MADDE 1 – 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.“GEÇİCİ MADDE 37- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar. 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.”MADDE 2 – Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.MADDE 3 – Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

                                                                                                                              Abdullah GÜL

                                                                                                                        CUMHURBAŞKANI

Recep Tayyip ERDOĞAN

             Başbakan

           C. ÇİÇEK                                 B. ARINÇ                              A. BABACAN                                  M. AYDIN

Devlet Bak. ve Başb. Yrd.            Devlet Bak. ve Başb. Yrd.            Devlet Bak. ve Başb. Yrd.                         Devlet Bakanı

           H. YAZICI                                F. N. ÖZAK                          M. Z. ÇAĞLAYAN                                F. ÇELİK

         Devlet Bakanı                             Devlet Bakanı                             Devlet Bakanı                                 Devlet Bakanı

           E. BAĞIŞ                               S. A. KAVAF                              C. YILMAZ                                A. KAHRAMAN

         Devlet Bakanı                             Devlet Bakanı                             Devlet Bakanı                                 Adalet Bakanı

        M. V. GÖNÜL                              O. GÜNEŞ                            A. DAVUTOĞLU                               M. ŞİMŞEK

   Milli Savunma Bakanı                       İçişleri Bakanı                            Dışişleri Bakanı                               Maliye Bakanı

        N. ÇUBUKÇU                              M. DEMİR                                R. AKDAĞ                                  M. H. SOLUK

     Milli Eğitim Bakanı               Bayındırlık ve İskân Bakanı                    Sağlık Bakanı                               Ulaştırma Bakanı

         M. M. EKER                              Ö. DİNÇER                                N. ERGÜN                                     T. YILDIZ

Tarım ve Köyişleri Bakanı          Çalışma ve Sos. Güv. Bakanı           Sanayi ve Ticaret Bakanı             Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı

                               E. GÜNAY                                                                                V. EROĞLU

                     Kültür ve Turizm Bakanı                                                               Çevre ve Orman Bakanı

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Partisinin seçim çalışmalarına katılmak üzere memleketi Karaman’ın Ayrancı ilçesine gelen Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, yaptığı açıklamada öğretmen atamalarına değindi. Bakan Çubukçu, Ağustos ayında 10 bin yeni öğretmenin daha atamasının yapılacağını belirterek, “Atamaların geri kalan kısmıyla ilgili olarak Maliye Bakanlığı ile görüşmelerimiz sürüyor. Sonuçlandırdığımız takdirde onlar içinde açıklama yaparız.

Dün gerçekleştirdiğimiz 30 bin öğretmen atamasının bir bölümü sözleşmeliden kadroluya geçenlerdi. Sözleşmeli öğretmenlik bölümündeki boş olan kadrolar için yeniden atama yapacağız. 28 Haziran-4 Temmuz tarihleri arasında başvuruları alacağız. 6 Temmuz’da da diğer sözleşmeli öğretmen atamalarını gerçekleştireceğiz” dedi.

Bakan Çubukçu, Fatih Projesi’yle ilgili sorulan soruya da, “Bu toplumumuzca da çok güzel karşılanan bir proje. AK Parti hükümeti döneminde eğitim en öncelikli konu oldu. En önemli konuların başında eğitimin olması fiziki altyapısına değil, niteliğine, kalitesine yüksek düzeyde yatırım yapmamızı gerektirdi. Bilişim teknolojisi sınıflarıyla başlayan eğitimde teknolojinin kullanılması, çağdaş dünyadaki normlara uygun şekilde uygulanmaya başlandı.

Artık sınıflarda bilgisayar sistemi, akıllı tahta, elektronik kitap gibi çağdaş dünyada gelişmiş ülkelerin kullandığı teknolojiler bizim çocuklarımızın da önünde olması anlamına geliyor. Bu gerçekten çok büyük bir proje. Ayriyeten fırsatları artıracak bir proje olacak. Zengin, fakir ayrımı yapılmaksızın her çocuğumuz eğitimde yüksek düzeyde kaliteli eğitime erişme olanağına kavuşacak” diye konuştu.

İlçedeki seçim bürosu önünde hemşehrilerine seslenen Bakan Çubukçu, AK Parti hükümetinin 9 yıllık iktidarı boyunca yaptığı hizmetleri anlattı. Bakan Çubukçu, ilçede bulunan akrabalarını ve annesi Sabriye Baş’ı evinde ziyaret etti. Bakan Çubukçu’nun doğup büyüdüğü ilçeye gelişi sırasında akrabalarının ve bayan partililerin yoğun ilgi göstermesi gözlerden kaçmadı.

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Ardından Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in konuya ilişkin kararnameyi imzaladığı öğrenildi. Twitter’dan açıklamalarda bulunan Şimşek, sözleşmeli personelin normal memur kadrosunda çalışanlara göre nakil ve iş güvencesi gibi bazı dezavantajları olduğunu söyledi. Kamuda sözleşmeli olarak 4B statüsünde 70 bini öğretmen olarak 192 bin civarında çalışan olduğunu kaydeden Şimşek, sözleşmeli personelin memur kadrosuna atanmalarını desteklediğini ifade etti. Bu sorunun yakında çözüleceğini düşündüğünü aktaran Şimşek, “Eminim ve diliyorum ki buna ilişkin çalışmalarımız çok yakında müjdeye dönüşecek bir boyuta taşınacaktır. Her zaman olduğu gibi bu konuda da kamuoyunun beklentileri doğrultusunda bir pozisyon almamız söz konusu olacaktır. Sevgili dostlar ifadelerimin satır aralarını çok iyi okuyun lütfen. Çok detay vermek istemiyorum. Siz leb demeden leblebiyi anlıyorsunuz zaten.” dedi. Bu arada Şimşek’in konuya ilişkin kararnameyi imzaladığı öğrenildi. Edinilen bilgilere göre Şimşek, Twitter’da mesaj yazarken, kararnameyi imzalıyordu.(Zaman)

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, vergi ve prim borçlarının yeniden yapılandırılmasına ilişkin son başvuru süresinin uzatılıp uzatılmayacağına ay sonunda karar verileceğini bildirdi.

Dinçer, TBMM’de 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, TBMM’nin açılışının 91. yıl dönümü dolayısıyla düzenlenen resepsiyonda gazetecilerin sorularını yanıtladı.

Sigorta prim borçlarının yapılandırılması için başvuranların sayısının 1 milyonu geçtiğini ifade eden Dinçer, kurumun prim alacaklarının tutarının yapılandırmadan önce 18 milyarın biraz üzerinde olduğunu, yapılandırmadan sonra kurum alacağının 13 milyar 500 milyar civarında hesaplandığını söyledi.

Dinçer, vergi ve prim borçlarının yeniden yapılandırılmasına ilişkin son başvuru süresinin uzatılıp uzatılmayacağına ay sonunda karar verileceğini bildirdi.

Hükümete tanınan kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisinde, sözleşmeli personelle ilgili bir hüküm olmadığını dile getiren Dinçer, bunun başka bir kanun konusu olduğunu, bu konuda bir gelişme bulunmadığını ifade etti.

Sözleşmeli personel istihdamındaki esas meselenin Doğu ve Güneydoğu’daki hizmetlerin aksamaması olduğunu vurgulayan Dinçer, ”Sözleşmeli personel, sabit bir kadroyla görevlendirildiği için hizmetini orada veriyor ama eğer kadroya alırsanız hastalık, eş durumu ve benzeri sebeplerle o bölgeden bu tarafa bir geçiş sözkonusu olacak diye endişemiz var. Acaba bu sorunu aşabilir miyiz diye araştırılmak üzere bir talimat verildi ama biz henüz o konuya eğilemedik” diye konuştu.

Kamuda toplam sözleşmeli personel sayısının 226 bin olduğunu dile getiren Dinçer, bu konuda henüz hiçbir çalışma yapılmadığını kaydetti. Dinçer, ”Bu konu seçim sonrasına kalacak herhalde” sorusuna karşılık, ”Hele hele kanun gerekiyorsa zaten başka yapacak bir şey yok” dedi.

CHP’nin, SGK alacaklarının bağımsız gelir idaresiyle tahsil edilmesi konusundaki projesine ilişkin sorular üzerine Dinçer, ”tahsilatı Gelir İdaresi yaparsa daha etkili olur” düşüncesinin doğru olmadığını söyledi.

SGK’nın tahsilat sorunu olmadığını vurgulayan Dinçer, kurumun alacaklarının tamamına yakınının tahsil edildiğini, sadece Bağ-Kur konusunda sorun olduğunu belirtti.

Ömer Dinçer, son iki yılda ekonomik krize rağmen 981 bin kişinin kayıt altına alındığını da vurguladı.

Gelir İdaresi Başkanlığı kayıtlarını anında SGK’dan görebildiklerini anlatan Dinçer, ilerleyen günlerde esnaf ve sanayi odalarının kayıtlarını da anında görebilir hale geleceklerini kaydetti.

Dinçer, SGK’nın aktif sigortalı sayısının ilk kez 16 milyon 200 bine ulaştığına dikkati çekerek, 2023 hedeflerinin kayıt dışı oranını yüzde 15′e çekmek olduğunu bildirdi

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 6/5/2010 tarihli ve 27573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 19 – (1) Öğretmenlik kadrolarına atamalar her yıl ağustos ayında yapılır. Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde kadro imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde ağustos ayı dışında da atama yapılabilir.”

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

ESKİ DÜZENLEME

Atama dönemi

MADDE 19 – (1) Öğretmenlik kadrolarına atamalar her yıl ağustos ayında bir defada yapılır. Öğretmenlik için duyuru, başvuru ve atamalar, ağustos ayı sonu itibarıyla tamamlanır. Bu atamalar sonucunda, yasal süre içinde göreve başlamayanların yerine ağustos ayında başvurusu alınanlardan puan yetersizliği nedeniyle ataması yapılamayan adaylardan puan üstünlüğüne göre aynı alanda, aynı eğitim kurumlarına aynı yıl kasım ayında atama yapılır.

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Sözleşmeli öğretmenden Başbakan’a mektup!…

Öğretmen okurumuz gönderdiği elektronik postada sözleşmelilere yapılan haksızlıkları bakın nasıl anlatıyor…

Sayın Başbakanımız sözleşmeli olmak kendi tercihinizdir, isterseniz istifa edebilirsiniz diyor. Branşımda 2003 yılında 2500 kadrolu öğretmen alımı yapıldı ve 70 puanla kadroya atanan arkadaşlarım oldu. 2004 yılında mezun olduğumda kadrolu öğretmen alımı 500 e düşürüldü ve insan haklarıyla ve adaletle bağdaşmayan sözleşmeli öğretmenliği icat eden hükümetimiz sayesinde 73 puanla sözleşmeli öğretmenliği TERCİH ETMEK ZORUNDA bırakıldım. Bu sene 55 bin kadrolu öğretmen ataması yapılacağı ve sözleşmeli öğretmen alımı olmayacağı söyleniyor. Peki, bu sene sözleşmeli olmak isteyenleri niçin sözleşmeli yapmıyorsunuz? Madem ki isteğe bağlı (!)

Şimdi Başbakanımıza sormak istiyorum. Biz kendi isteğimizle mi sözleşmeli öğretmenliği tercih ettik, yoksa siz mi bizi sözleşmeli köleliğe mahkûm ettiniz? Bunu anlamak için Arif olmaya gerek yok.

Kimse “ o halde çalışın,KPSS den 90,100 puan alın, kadroya geçin” demek gibi acizane bir cevap vermeye kalkmasın, çünkü bunun cevabını da hemen vereyim. Sayın Hüseyin Çelik 3 yıl önce 3 sene görev yapan sözleşmeli öğretmenlerin koşulsuz kadroya alınacağı sözünü vermişti. Ardından Sayın Çubukçu da sözleşmeli öğretmenliğin çalışma barışını bozduğunu itiraf ederek tüm sözleşmelilerin kadroya alınacağını sözünü vermişti. 3 senedir kadro verileceğini düşündüğü halde kim bir taraftan haftada 30 saat derse girip, bir taraftan ailevi sorunlarla uğraşırken, bir taraftan da KPSS ye çalışabilir? Hem de hükümetimiz sayesinde 350.000 açıkta kalan öğretmen adayı dershanelere milyarlarca para vererek KPSS ye hazırlanırken. Hani 2001 de Ecevit i eleştiriyorduk? Bırak öğretmenlerimiz çalışacağı okulu  kendi seçsin diyorduk?

Biz zaten KPSS den aldığımız puan üstünlüğüne göre, kadrolu pozisyonlar hükümetiniz tarafından sözleşmeli pozisyona dönüştürüldüğü için yıllardır bu mağduriyetleri yaşıyoruz. Yani anlayacağınız gibi ( bu haliyle ) her türlü haktan mahrum bırakılan çağ dışı ve insanlık dışı sözleşmeli öğretmenlik uygulaması bizim kendi tercihimiz değil, oylarımızla bizim huzur ve refah seviyemizi yükseltmek için başımıza seçtiğimiz siz, hükümetinizin tercihidir.

Bildiğiniz gibi 12 Haziranda Genel Seçimler var. Ama madem ki KENDİ TERCİHLERİMİZ bizi bu hakka, hukuka ve eşitliğe sığmayan zalimce uygulamaya mahkûm etti, o halde biz sözleşmeli öğretmenler ve ailelerimiz de 12 Haziranda KENDİ TERCİHLERİMİZİ tekrar gözden geçirmek zorunda kalacağız.

Gelinen noktada Adalet ve Kalkınma Partimizin isminden çok uzaklaştığını üzülerek görmekteyiz. Çünkü 2006 dan beri çalışmakta olduğum kurumda ne adalet gördüm ne de kalkınma. Şimdi kalkıp Sözleşmeli öğretmenlerin sorunlarından filan da bahsetmeyeceğim. Çünkü bunları yıllarca haykırdık ancak ne duymak isteyen oldu ne de dinleyen.

Sözümü Başbakanımızın meydanlarda sıkça söylediği bir sözle tamamlamak istiyorum. “ İnsanı Yücelt ki Devlet Yücelsin ” Sözleşmeli personel politikasıyla insanları haklarından mahrum bırakarak, 2. sınıf insan konumuna sokarak ne insanın ne de devletin yücelemeyeceğini eminim ki en az benim kadar sizler de iyi biliyorsunuzdur.

Oylamak için tıklayınız

http://www.abbasguclu.com.tr/egitim/sozlesmeli_ogretmenden_basbakana_mektup.html

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

YÖK Genel Kurulu toplantısına başkanlık eden Bakan Çubukçu, yaklaşık 2 saat toplantıda kalarak YÖK?ten ayrıldı.

Çıkışta gazetecilerin sorularını yanıtlayan Çubukçu, ?Toplantıya neden katıldınız?? sorusu üzerine, yaklaşık bir yıldır YÖK ile ortak bir çalışma yürütüldüğünü belirtti.

Bu çalışmanın başta eğitim fakültelerinin durumu, öğretmen yetiştirme niteliklerinin artırılması ve bazı yeni alanların belirlenmesi, bazı alanların kontenjanlarının azaltılması veya tamamen kaldırılması şeklinde bir çalışma olduğunu ifade eden Çubukçu, şöyle devam etti:

?Önümüzdeki yıllarda özellike eğitim fakültelerinin durumunun ciddi bir şekilde ele alınması gerekiyordu. Eğitim fakülteleri, Türkiye?nin ihtiyacının çok daha üstünde öğretmen yetiştiriyor. Bu eğitim fakülteleri 2008 yılından bu yana aslında bizim belirlediğimiz koşullar doğrultusunda bazı bölümlere hiç öğrenci almamasına rağmen daha önceden yanlış planlama neticesinde ortaya çıkan bu tablo hepinizin malumu ve kamuoyunun gündeminde olan atanamayan öğretmenler konusu? Gerekli olmayan alanlarda veya istihdam edilemeyecek bölümlerin açılmış olması ve bu alanda çok fazla sayıda öğretmenin mezun verilmesiyle ilgili bir problemdi.?

YÖK?ün MEB ve diğer bakanlıkların görüşünü alarak çok kapsamlı ve detaylı bir çalışma yürüttüğünü ifade eden Çubukçu, ?Bazı kararlar alındı. Bunu YÖK daha sonra duyuracak. Önemli ve ele alınması gereken bir husustu doğrusu? dedi.

Atanamayan öğretmenlerle ilgili olan sorunun sadece Milli Eğitim Bakanlığı?nın problem olmadığını vurgulayan Bakan Çubukçu, ?Elbette, öncelikle YÖK?ün ve üniversitelerin bu alandaki eğitimleriyle ilgiliydi. Diğer yandan da yetiştirilmiş olan öğretmenleri veya yetiştirilecek olan öğretmenlerin kendi alan branşlarında çok daha iyi yetiştirilme olanaklarının araştırılması gündemimizdeydi? diye konuştu.

Önümüzdeki eğitim-öğretim yılından itibaren teknolojiyi eğitim alanında ve sınıflarda kullanılması hususunda Fatih Projesiyle adım attıklarını anımsatan Çubukçu, şunları söyledi:

?Bugün eğitim fakültelerimizde bu teknolojiyi kullanma beceresine sahip öğretmen yetiştirilmesi bizim gündemimizdeydi, diğer yandan öğretmenlerimizin 2006 yıllarında tamamlanmış olan ve bugün uygulamada olan müfredat ve öğretme yöntemlerinin de eğitim fakülteleri tarafından dikkate alınarak öğretmen yetiştirme konusu da gündemimizdeydi. Ama her şeyden önce bu çalışmanın 1 yıla yakın sürede alt yapı çalışması, YÖK ve MEB tarafından birlikte yürütülüyordu. Bugün artık Bakanlık olarak önümüzdeki 20 yıl içerisinde hangi alanda öğretmenlere ihtiyacımız olduğunu sadece bizim değil Türkiye?nin özel sektörünün ve özel kurumların da ne kadar eğitim fakültesi mezununa ihtiyacı olduğun yönünde bir analiz yaptık. Bu perspektifin bundan sonraki dönemde gençlerimizin hem iyi yetişmiş öğretmen olarak, hem de kamuda ve özel sektörde istihdam olanaklarına paralel şekilde yetişeceklerine çok inanıyorum. Önemli bir toplantıydı hayırlı olmasını diliyorum.”

-”KONTENJANLAR AZALTILACAK”-

Bir gazetecinin, ?Eğitim Fakültelerinin kontenjanları azaltacak mı?? sorusuna Nimet Çubukçu, ?Evet. Bu konuda da açıklamalar yapılacak. Bazı bölümlerde azaltılacak, bazı bölümler de kapatılacak, bazı bölümler de artırılacak. İhtiyacımız olan alanlar da var. Okul öncesi alan öğretmenliğine çok fazla ağırlık veriyoruz? karşılığını verdi.

Engelli çocukların eğitimine yönelik branşlarda da öğretmen ihtiyacı olduğunu ifade eden Çubukçu, ?Bir tarafta atanamayan bazı branş alan öğretmenleri var. Diğer tarafta atanması gereken ama öyle bir alanda eğitim görmüş öğretmen olmadığı için atayamadıklarımız var. Bütün bunları konuştuk . Güzel bir değerlendirme toplantısı oldu? dedi.

www.memurlar.net

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

T.C. Tarım ve Köyişleri Bakanlığının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edeceği sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır.

Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2011/4 Tercih Kılavuzunda, ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere tercih yapılabilecek sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır.

Kılavuz, ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr internet adresinden yayımlanacaktır.

Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlardan tercih yapabilmek için, 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılmış olan 2010-KPSS Lisans veya 28 Kasım 2010 tarihinde yapılmış olan 2010-KPSS Ortaöğretim/Önlisans’a girilmiş ve ortaöğretim mezunları içinKPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanının alınmış olması gerekmektedir. Bu puan türlerinden en az 50 puan almış olanlar tercih yapabileceklerdir.

Adaylar tercihlerini 15-24 Şubat 2011 tarihleri arasında, kılavuzda yer alan kurallara göre, internet üzerinden TC Kimlik Numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır. Tercih süresi kesinlikle uzatılmayacaktır.

KPSS-2011/4 Tercih Kılavuzuna göre yapılacak yerleştirmeye başvuracak adayların kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

Adaylara ve kamuoyuna duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

2011 yılı Şubat ayında atama bekleyen öğretmen adayları hakkında çıkan haberlerle ilgili olarak aşağıdaki açıklama yapılmıştır;

Milli Eğitim Bakanımız Sayın Nimet Çubukçu tarafından Şubat ayında atama yapılmayacağı defalarca açıklanmasına rağmen, bazı köşe yazarlarının, konuyu çarpıtarak ele aldığı gözlemlenmiştir. Şubat ayı içinde atama yapılmayacağı tarafımızdan, 31 Aralık 2009 ve 26 Ocak 2010 tarihinde yapılan basın açıklamalarıyla da duyurulmuş ve 2010 yılında Şubat ayı atamaları gerçekleştirilmemiştir. Ancak, bir kereye mahsus 10 bin öğretmen atamasının ilki 2010 yılı Haziran ayında yapılmıştır. Böylece, 2008-2009 yıllarında KPSS sınavına girip, başarılı olan öğretmen adaylarımızın Şubat ayında gerçekleştirilmeyen atamadan ötürü herhangi bir hak kaybı olmamıştır.

Öğretmen adaylarının umutları üzerinden beslenerek, spekülatif yazılar ve haberlerle adaylar üzerinde Şubat ayında atama yapılacağı beklentisinin oluşturulması son derece üzücüdür. Milli Eğitim Bakanlığı olarak bir kez daha belirtmek isteriz ki, eğitim-öğretimin bütünlüğünün aksamaması için her yıl yaz dönemi tek atama yapılacaktır ve Bakanlığımız bu politikasında kararlıdır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Basın ve Halkla

İlişkiler Müşavirliği

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

“Ne eş ne gelin oldun, dönüyorsan dön, dönmüyorsan ben boşanıyorum” restiyle karşılaştığını anlatıyor genç öğretmen.

Bir diğeri, “Eşimin yanına gidemiyorum, boş kontenjan yok maalesef. İstifa etmemi istedi, kabul etmedim. İşin benden önemli, tercihini yap, dedi. Ne yapmalıyım” diye soruyor bir başkası.

ONA BİLE TAYİN ÇIKMADI

Diyarbakır’dan Berna Öğretmen ise, İzmir’de görev yapan Polis eşinin yanına gitmek için tayin istiyor. Ancak bu tayini kabul edilmiyor. Bunun üzerine kendisine eşlik etmek üzere kayınvalidesi ve kayınpederi de yanına taşınıyor. Ancak bir gün öğretmen okuldayken, tinerci bir hırsız evlerine giriyor.

Yaşlı adamı 11 yerinden bıçaklayarak öldürürken, yaşlı kadını ise felç ediyor. Öğretmen bir kez daha başvuruyor, “Psikolojim bozuldu artık bu kentten gitmek istiyorum” diye. Müfettiş geliyor, ivedilikle tayininin yapılması gerektiği raporu yazıyor ama aradan 1 yılı aşkın bir zaman geçiyor, hala tayin yapılmıyor.

SÖZDE EŞİTLİK

Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmenler ile kadrolu öğretmenlerin eşit haklara sahip olduğunu savunsa da uygulamada büyük farklar dikkat çekiyor. Kadrolu öğretmenlere eş durumu, hastalık gibi nedenlerle tanınan ‘özre bağlı yer değiştirme’ talepleri sözleşmeli öğretmenler için kabul edilmiyor.

İşte sözleşmeli öğretmenler, bakanlığın bu tavrı karşısında haklarını aramak için dava açıyorlar. Türkiye’nin dört bir yanında idare mahkemelerinde görülen davaların öğretmenler lehine sonuçlanması üzerine Milli Eğitim Bakanlığı, çareyi yeni kadro talebinde buldu.

2 BİN KADRO

Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’na sözleşmeli öğretmenler için 2 bin yeni kadro istemiyle başvurdu. Devlet Personel Başkanlığı’nın ‘uygundur’ yazısına karşın, son kararı Maliye Bakanlığı verecek.

BAKANIN ÖNÜNDE

Edinilen bilgiye göre Maliye’de kadro ihdasına ilişkin bürokratik imzalar tamamlanırken, son olarak Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzası kaldı.

Bakan Şimşek’in, son haftalarda yurtdışı seyahatleri nedeniyle söz konusu kararı imzalayamadığı öğrenildi. Ancak Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu’nun kendisiyle görüştüğü ve Şimşek’ten sözlü olarak ‘olur’ aldığı ifade edildi.

2 BİN YETMEZ

Anadolu Eğitim Sen Başkanı Cansel Güven, 70 bin sözleşmeli öğretmenden 10 bininin çeşitli nedenlerle ‘yer değiştirme’ için bakanlığa başvurduğunu söyledi. Bunlardan 3 bin 600’ünün başvurusunun kabul edildiğini ancak söz konusu illerde ‘uygun kadro’ olmadığı için tayinin yapılamadığını belirtti.

Güven, Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2 bin kadro istemesinin olumlu bir gelişme olduğunu ancak talebi karşılamadığına dikkat çekti

YENİ DAVALAR YOLDA

Anayasa’nın eşitlik ve aile bütünlüğü ilkelerine aykırı olduğu gerekçesiyle dava açan öğretmenler, Milli Eğitimin yeni kadro başvurusu nedeniyle dava açmaya ara verdiler. Ancak bu sayının yetersizliği durumunda davalara devam edecekler.

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Değerli Basın Mensupları,

Halkın Sesi olan Has Partimizin tertip etmiş olduğu basın toplantımıza hepiniz hoş geldiniz. Bugün 15 Ocak 2011.

İltimas ve adam kayırmacılık yüzyıllardır toplumumuzun kanayan yaralarından biridir. İltimas daha ehil biri varken, yeteneksiz birini (sadece tanıdığımız, akrabamız, partimiz mensubu diye) hak etmediği bir mevkiye getirmektir. Bu kötülük bireysel değil kamusaldır ve bütün toplumu çürütür. Hakkının yenildiğini gören insanların, adalete olan inancı zedelenir, yapanlara beddua ederler. Siyasetçinin ise bu noktadaki görevi adam kayırmak değil, kanun yapmak ve yasaların adil biçimde uygulanmasını sağlamaktır.

Geçtiğimiz aylarda yapılan KPSS Sınavı kopya iddiaları üzerine iptal edilmiş ve yeni bir KPSS Sınavı yapılmıştı. Ancak memur alımları bu KPSS sınavı sonucunda alınan puana göre yapılıyor olmasına rağmen torpil, iltimas ve adam kayırma iddiaları halen sürmekte bu durum toplum vicdanını rahatsız etmektedir. Bu iddialar geçmiş hükümetler döneminden beri sürmekte olup, fakat “rüşvetin belgesi olmaz” kabilinden değerlendirildiği için, iddiadan öteye gidememekte, bu yüzden de kamu kadroları iktidarlar tarafından arpalık olarak kullanılmaktadır. Bu haksızlık ve zulüm öteden beri vardı. Ancak Ziya Paşa’nın da dediği gibi,

” Mukaddem, su götürmek testi kırmak bir idi amma,

Aceptir, mazhar-ı rüçhan olur testi kıran şimdi”

Yani haksızlık hep vardı ama bu raddeye varmamış ve aşikarene yapılmamıştır.

Kıymetli Basın Mensupları,

12.01.2011 tarihinde metindeki AKGENCLİK59-KPSS lise puanından 70 puan üzeri alan ve gardiyanlık için başvuran yakınlarınızın isim, soyadı, TC ve telef.bilgilerini yarın ogle (12:00) kadar tarafımıza vermenizi rica ederim. Selime GUNDER YAZICI

Bu mesaj AK PARTİ Tekirdağ Gençlik Kolları Başkanı Selime Günder Yazıcı adıyla Gençlik Kolları Yönetimine çekilmiş olduğu görülüyor. Şimdi buradan soruyoruz?

1- Böyle bir mesaj çekilmiş midir ve bu mesajın talimatını veren kimdir?

2- Mesaj kim tarafından çekilmiştir ve neden AKGENÇLİK59 kurumsal adıyla çekilmiştir?

3- Söz konusu istenen adayların isim ve bilgileri toplanmış mıdır?

4- Bu bilgiler ve liste kullanılmış mıdır ve nerede kullanılmıştır?

Yukarıdaki sorulara acilen cevap beklediğimizi belirtmek isteriz. Bu cevapların gelmediği her gün toplum vicdanında açılan yara büyüyecektir. Devlet hizmetlerinin ehil kişiler tarafından yürütülmesi tüm toplum için çok önemlidir. Gelecek neslimizin temellerini bugünden oluştururken temiz şekilde oluşturmamız hepimizin faydasınadır.

Alınacak olan infaz koruma memurları Adalet Bakanlığı personeli olacaktır. Ortaya çıkan bu kadar şayialardan sonra bu personel alımlarının, şüpheler giderilene kadar durdurulması gerekmektedir. Aksi halde bu iddialar mülakatı yapacak komisyona kadar uzanır. İsminde Adalet olan Bakanlık personelinin alımında meydana gelebilecek böylesi bir adaletsizlik tuzun kokmasına sebebiyet verir. Buna asla izin verilmemelidir. Buradan siz değerli basın mensupları aracılığıyla, Cumhuriyet Başsavcılığını göreve davet ediyoruz. Bu duruma kayıtsız kalınamaz. Çünkü “Adalet, mülkün temelidir.” KPSS sınavını iptal ettiren skandal unutulmamışken yeni bir skandala asla izin verilmemelidir. Bu durum biz hukukçuları da rahatsız etmektedir. Bu manada tüm hukuk, siyaset camiasını ve tüm vicdan sahiplerini göreve davet ediyoruz.

Bugün bu süreçler bir milat olmalıdır. Partimizin siyaseti formatlamaktan kastı tam da bu noktadadır. Biz şahsen kimsenin istifasını beklemiyoruz. Çünkü bu çürümüşlüğün sorumlusu mesajda geçen Gençlik Kolları Başkanı değil, tek tek şahıslar da değil, bu kokuşmuş düzenin bizatihi kendisidir. Bu yüzden bu çürümüş ve kamunun kaynaklarını zenginleşme aracı olarak gören siyaset anlayışının istifasını istiyoruz. Bizim siyasetten anladığımız zulüm ve haksızlık kimden gelirse gelsin karşı durmaktır. Zulüm ve haksızlık sona erene kadar mücadele etmektir. Şunu bilin ki bu dünyanın ötesi de vardır. Millet size bunun için oy vermemiştir.

Av. Hasan Fehmi ÖZER

Has Parti Tekirdağ Merkez İlçe Başkan Yardımcısı

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Kılavuzda yer alan açıklama gereğince sonuçlar 31 Aralık tarihinde, yani bugün, açıklandı. Bakanlık yaptığı açıklamada, minimum puanları daha sonra açıklayacağını belirtmiştir.

SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ.

Bilgisayar ortamında gerçekleştirilen görevlendirme sonuçları, görevlendirilmelerin yapıldığı tarihte, Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

Sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilenlerin görevlendirme kararnameleri, PDF formatında il millî eğitim müdürlüklerine internet aracılığıyla gönderilecektir. Öğretmen olarak atanmış bütün adayların adreslerine, görevlerine başlamaları için 7201 sayılı Tebligat Kanunu’na göre tebligat yapılarak,

Göreve başlama işlemleri görevlendirmeleri yapılan adaylar, Tebligat Kanunu’nda belirtilen süre içerisinde, görevlendirildikleri il millî eğitim müdürlüklerine başvurmak suretiyle göreve başlayabileceklerdir.

Göreve başlayacak adaylardan, bu Kılavuz’un “Adaylardan İstenecek Belgeler” başlıklı 7.2’nci maddesinde belirtilen belgeler istenecektir. Belgeler üzerinde yapılacak inceleme sonucunda, sabıka sorgulama belgesinde “Adli sicil kaydı vardır.” ibaresi bulunanlara ait belgeler, Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına gönderilecektir. Bu adaylar hakkında, Bakanlıkta oluşturulacak “Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu”nun vereceği karar doğrultusunda işlem yapılacaktır.

9.1. Göreve Başlama Esnasında İstenecek Belgeler:

Görevlendirmeleri yapılan adaylar,

a) Diploma veya mezuniyet belgesi ile yurt dışı mezunlarından “diploma denklik belgesi” nin aslı ya da kurumca onaylı örneği,

b) Alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans belgesi, pedagojik formasyon, ilköğretim sınıf öğretmenliği sertifikası ya da İngilizce öğretmenliği sertifikası aslı ya da kurumca onaylı örneği,

c) Sağlık durumu yönünden Türkiye’nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyanı,

d) Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,

e) İlk defa atanacaklardan Kamu Personel Seçme Sınavı sonuç belgesi veya kurumca onaylı örneği ya da bilgisayar çıktısı,

f) Askerlik durumuna dair yazılı beyanı,

g) Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (2 adet),

h) Mal bildirimi,

i) Elektronik Başvuru Formu’nun onaylı örneği

ile birlikte, atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne başvuruda bulunacaklardır.

9.2. Göreve Başlamayanlar Hakkında Yapılacak İşlemler

Sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilmesi yapılanlardan, başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı hâlde, yasal süre içinde (askerlik görevini yapanlar hariç) göreve başlamayanların görevlendirme işlemi, 657 sayılı Kanun’un 62 ve 63’üncü maddeleri gereğince iptal edilecektir. Bu durumda olanların, görevlendirildikleri tarihten itibaren “1 (bir) yıl” dolmadan yeniden sözleşmeli öğretmenlik için başvuruları kabul edilmeyecektir

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Sözleşmeli öğretmenliği bu ülkenin başına bela eden ÇELİK’İN , sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılması için ÇUBUKÇU’ya verdiği akıla bakın..

Lütfen 7 dk bu videoyu dikkatle izleyelim. İşte 1 milyon kişilik Milli Eğitim Personelini ve 20 milyonluk öğrenci kitlesini yöneten kişiler ve verdikleri sözler..

http://www.turkegitimsen.org.tr/haber_goster.php?haber_id=13224

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Milli Eğitim Bakanlığı, 30 bin kadrolu öğretmen alımında, kadroya geçtiği için boşalan sözleşmeli pozisyonların yer aldığı Aralık 2010 sözleşmeli öğretmen atamaları kontenjan listesini açıkladı. Bakanlığın yayımladığı listede toplam 6 bin 850 sözleşmeli pozisyon yer almaktadır. Pozisyonlar, il, okul ve branş bazında yayımlanmıştır.

Bu köşede sözleşmeli öğretmenliğin mahsurlarından bahseden birçok yazı kaleme alınmış bu yöntemden kurtulmanın yolları gösterilmiştir. Ancak hala sözleşmeli öğretmen alımına gidilmesini normal bir mantıkla anlamak mümkün değildir. Sözleşmeli statüde çalışanlar durumlarından memnun olmadıklarını ve kadroya geçirilmelerini her platformda talep etmelerine rağmen hala sözleşmeli öğretmen alımı yapılmaktadır. Kaldı ki bunların kadroya geçirilmesi için zaman zaman sözler verildiği de basın yayın organlarında çıkmıştır. Bu nedenle değişik zamanlarda bu köşede yayınlanan yazılara aşağıda yer vereceğiz. Umarız bu önerilerimiz dikkate alınır.

Sözleşmeli öğretmenleri kadroya geçirmek istiyor musunuz? İşte formül

Devamı için tıklayınız;

GENEL AÇIKLAMALAR

2.1. Bu kılavuz, sözleşmeli öğretmenlik için aranan genel ve özel şartlar, başvuru, tercihler ve görevlendirmeye ilişkin esas ve usullerin belirlenmesi amacıyla hazırlanmış olup içerik olarak başvuru, görevlendirme, göreve başlama iş ve işlemleri ile eklerden oluşmaktadır. Bu süreçler alt başlıklar hâlinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır. PDF formatındaki Kılavuz http://personel.meb.gov.tr internet adresinden indirilebileceği gibi konu başlıkları seçilerek ayrıntılı açıklamaya ulaşılabilecektir.

2.2. Bir önceki atama dönemine ait başvuruların geçerlilik süresi, sözleşmeli öğretmenlerin görevlendirme dönemine ait duyuru tarihinde sona ermiştir. İlk atama biçimiyle kadrolu öğretmenliğe atanamayan adayların gerekli şartları taşımaları hâlinde sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirilmek için yeniden başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

2.3. Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında halen kadrolu ve sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlar yeniden sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirilmek için başvuruda bulunamayacaklardır.

2.4. Kadrolu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanan/görevlendirilip görevine başlamayanlar ile başlayıp ayrılanlar başvurunun son günü itibarıyla bir takvim yılını doldurmayanlar sözleşmeli öğretmenliğe başvuruda bulunamayacaklardır.

2.5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken herhangi bir sebeble sözleşmesi fesh edilenler, fesih tarihinden itibaren bir takvim yılı geçmedikçe sözleşmeli öğretmenliğe başvuruda bulunamayacaklardır.

2.6. Halen silâh altında bulunanlar ile görevlendirmenin yapılacağı tarihten sonraki celp dönemlerinde sevke tabi olanlar, başvuruda bulunabileceklerdir. Silah altında olup bu durumda görevlendirilmesi yapılanlar, terhis tarihini takip eden bir ay içinde görevlendirildikleri il millî eğitim müdürlüğüne başvurarak göreve başlamak durumundadırlar. Sevke tabi olduğu celp döneminde, askere gitmeyerek bakaya kalanlar ise ancak, haklarında kovuşturmaya yer olmadığına dair mahkeme kararı ya da savcılık belgesiyle başvuruda bulunabileceklerdir.

2.7. Sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilenler, görevlendirilecekleri ilde fiilen çalışma süresi olarak bir takvim yılını doldurmadan özür (eş, sağlık, özel hal) durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteğinde bulunamayacaklardır.

MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 7

2.8. Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının ilgi (ğ) kararının geçici 7. maddesi gereğince “zihinsel engelliler sınıfı öğretmeni” ihtiyacının “karar” eki çizelgedeki yükseköğretim programları mezunlarından, başvuruda bulunanların tamamının puan üstünlüğü esasına göre atanmasıyla karşılanamaması durumunda, üniversitelerin eğitim fakültelerinin özel eğitim bölümlerince açılan 540 saat süreli “sertifika programı”nı başarı ile tamamlayan,

Üniversitelerin;

a) Görme engelliler sınıfı öğretmenliği, işitme engelliler sınıfı öğretmenliği, sınıf öğretmenliği, okul

öncesi öğretmenliği, ana okulu öğretmenliği, çocuk gelişimi ve okul öncesi eğitimi

öğretmenliği, çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmenliği bölümleri,

b) Ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programını başarı

ile tamamlayan çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü,

c) Rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü/anabilim dalı

mezunlarından üniversitelerin eğitim fakültelerinin özel eğitim bölümlerince açılan zihinsel engelliler

sınıfı öğretmenliği sertifika programını bitirenlerin puan üstünlüğü esas alınarak zihinsel engelliler

sınıfı öğretmenliğine ataması yapılır.

bu kapsamda olanların, zihin engelliler sınıfı öğretmenliği alanına kaynak olanların tamamı görevlendirildikten sonra değerlendirilmek üzere başvuruları alınacaktır.

2.9. Bu Kılavuz’da yapılan açıklamalara ek olarak başvuru süresi içinde olabilecek değişiklikler ile uygulamalara yönelik açıklamalar, Personel Genel Müdürlüğünce, Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr internet adresinde, başvuru süresince duyurulacağından ilgililerce takip edilmesi gerekmektedir.

2.10. 2009-2010 KPSS sınavına katılmak şartıyla, halen devlet memuru olarak çalışanlar (kadrolu veya sözleşmeli öğretmen olarak çalışanlar ile bu görevinden ayrılanlardan 1 yıllık bekleme süresini doldurmayanlar hariç) veya bu görevinden ayrılanlar, sözleşmeli öğretmenliğe başvuruda bulunabileceklerdir.

2.11. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik’in “ Gerçeğe Aykırı Belge Verilmesi veya Beyanda Bulunulması” başlıklı bölümün 9’uncu maddesine göre gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında Bakanlığımızca yasal işlem yapılacağı hususunun başvuru sahiplerince bilinmesi gerekmektedir.

2.12. Adaylar; sağlık, askerlik, adli sicil, emeklilik durumlarını beyan edeceklerdir.

2.13. Talim Terbiye Kurulu’nun 07/07/2009 tarihli, 80 sayılı kararı gereği üniversitelerin “okul öncesi öğretmenliği” ile “anaokulu öğretmenliği” bölümü mezunlarının “çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmenliği” alanına başvuru hakları bulunmamaktadır. Öğretmen adaylarının, Selçuk Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Anaokulu Öğretmenliği programı ile Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmenliği programlarının birbirine eşdeğer olduğu yönündeki 08/07/2004 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararını ibraz ederek başvurularını onaylattıkları tespit edilmiştir. Ancak, bu “karar”ının Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 29/06/2009 tarihli ve 2848/18852 sayılı yazıları ile iptal edildiği hususu Bakanlığımıza bildirilmiştir. Bu belgenin geçerliliği bulunmamaktadır.

2.14.Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Türkoloji Bölümü mezunu olup Türkçe/Türk Dili ve Edebiyatı Seviye Tespit Sınavı’na katılarak başarılı olanlar, Türk dili ve edebiyatı bölümü ile eşdeğer sayıldıklarına ilişkin YÖK’ten alınacak belgeyi ibraz etmeleri kaydıyla, “Türk dili ve edebiyatı alanı”na başvuru yapabileceklerdir.

3. SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLĠK İÇİN ARANILAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

3.1. Türk vatandaşı olmak (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmayacaktır.),

MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 8

3.2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı

suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,

güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edinim ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

3.3. Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza almamış olmak, adli sicil kaydı bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine son verilenler bakımından ise “sicil kaydı inceleme komisyonu”nca atanması uygun bulunmak,

3.4. Mezun olduğu yükseköğretim programı, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararlarına göre görevlendirileceği alana uygun olmak,

3.5. Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde “fen ve edebiyat fakültesi” mezunları için açılan “orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans”, “pedagojik formasyon”, “ilköğretim sınıf öğretmenliği sertifikası” ve İngilizce öğretmenliği için “İngilizce öğretmenliği sertifikası” programlarından birini başarıyla tamamlamış olmak,

3.6. “Pedagojik formasyon” ya da “orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans” belgesi olmayan ikinci öncelikli atanacak adaylarda, atanacağı alanın taban puanı ve üzerinde puan almış olmak şartıyla Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP10)’nda 75 ve daha yukarı puan almış olmak,

3.7. Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar bakımından, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yükseköğretiminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliği yapılmış olmak,

3.8. Sağlık yönünden Türkiye’nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel bir hâli olmamak,

3.9. İlk defa sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirileceklerde; 2009 veya 2010 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’nda KPSSP10 puan türüne göre “görevlendirilmek istediği alan” için belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak,

3.10. Askerlik hizmetini tamamlamış, bu hizmetten muaf olanlar, askerde olup terhis olabilecek durumda olanlar (bakaya kalanlardan kovuşturmaya yer olmadığına dair mahkeme kararı bulunmak),

3.11. Sözleşmeli Öğretmenliğe ilk defa görevlendirilecekler bakımından başvuruların ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (23/12/1971 ve daha sonra doğumlu olmak),

3.12. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak,

koşuluyla başvuruda bulunabileceklerdir

4. KİMLER BAŞVURABİLİR

Sözleşmeli öğretmenliğe: Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için ÖSYM tarafından yapılan (2009-2010) Kamu Personel Seçme Sınavı’na katılarak “alan”lar bazında ilan edilen taban puanı ve üzerinde puan almış olmak şartıyla;

1) İlk defa görev almak isteyenler,

2) Aday ya da asıl olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak hâlen memur olarak görev yapanlar,

3) Aday veya asıl devlet memuru iken bu görevlerinden çekilmiş ve çekilmiş sayılanlar, MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 9

4) Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi dıĢında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli çalışanlar,

5) Kadrolu/Sözleşmeli öğretmen olarak atanan/görevlendirilenlerden; göreve başlamayanlar ile göreve başlayıp ayrılanlardan başvuruların son günü itibarıyla bir takvim yılını dolduranlar,

6) Hâlen silahaltında bulunanlar ile görevlendirmenin yapılacağı tarihten sonraki celp dönemlerinde sevke tabi olanlar ile bakaya kalanlar ( haklarında kovuĢturmaya yer olmadığına dair mahkeme kararıyla),

7) 23/12/ 1971 tarihinden sonra doğanlar,

Kamu ve vakıf üniversitelerinde halen görev yapanlar veya ayrılanlar,

başvuru yapabileceklerdir.

5. ÖĞRETMENLĠĞE KAYNAK PROGRAMLAR

5.1. Yurt Ġçi Programlar

Yükseköğretim kurumlarının hangi programlarından mezun olanların, hangi “alan”ların öğretmenliğine atanabilecekleri Talim ve Terbiye Kurulunun 07.07.2009 tarihli ve 80 sayılı kararı ve eki Çizelge’yle belirlenmiştir. Bu nedenle, başvuruda bulunacak adayların, hangi “alan”ın öğretmenliğine atanabilecekleri bakımından bu Çizelge’yi dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.

Ayrıca, Talim ve Terbiye Kurulu kararları ile yargı kararlarına dayalı olarak, aşağıda belirtilen yükseköğretim programlarından mezun olanlar, bu alanlara kaynak olarak gösterilen yükseköğretim programlarından mezun olanlar ile birlikte değerlendirilmek üzere aynı öncelikte başvuruda bulunabileceklerdir.

Buna göre;

a) Beden Eğitimi Öğretmenliğine;

- Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulundan 21/05/1999 tarihinden önce mezun olanlar ile bu tarih itibarıyla kayıtlı olup mezun olanlar,

- Yurt içindeki tüm üniversitelerin beden eğitimi ve spor yüksekokullarından 08/12/1999 tarihinden önce mezun olanlar ile belirtilen tarih itibarıyla söz konusu okullarda kayıtlı olup mezun olanlardan, pedagojik formasyonu bulunanlar,

başvuruda bulunabileceklerdir.

b) Teknoloji ve Tasarım Öğretmenliğine;

- Uygulamadan kaldırılmış olan iş eğitimi (iş ve teknik), iş eğitimi (ev ekonomisi) ve iş eğitimi (ticaret) alanlarına kaynak olarak gösterilen yüksek öğretim programlarına 2006/2007 eğitim-öğretim yılında mezun olanlar veya 12/05/2006 tarihinde bu dersin öğretmenliğine kayıt yaptıranlar, başvuruda bulunabileceklerdir.

Bu programlar; Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresindeki “Kimler Öğretmen Olabilir? / Ek Çizelge” bölümü ile “Alanlara Kaynak Olan Yükseköğretim Programları” bölümlerinde detaylı olarak verilmiştir.

İş eğitimi (iş ve teknik / ev ekonomisi / ticaret) alanlarının mezunu olup teknoloji ve tasarım alanına başvuranlar, kaynak program mezunları ile aynı öncelikte değerlendirilecektir.

Kaynak program mezunu potansiyel adaylardan ihtiyaç karşılanamadığı takdirde, kaynak okul mezunlarının atanmalarından sonra değerlendirilmek üzere; TTK 80 sayılı kararın eki çizelge’de yer verilen yükseköğretim programlarından mezun olanlardan, ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans veya pedagojik MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 10

formasyon programını tamamlamamış olanlar, Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan 75 ve yukarı puan aldıkları taktirde “pedagojik formasyon” eğitimini daha sonra tamamlamak üzere alan öğretmenliklerine müracaat edebileceklerdir.

5.2. Yurt DıĢı Programlar

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar bakımından, Yükseköğretim Kurulu

Başkanlığınca yükseköğretiminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliği yapılmış olması gerekmektedir.

Denklik belgesinde, “Öğretmen atamalarında/görevlendirmelerinde geçersizdir.” veya “Öğretmenlik meslek bilgisi sınavına tabidir.” şerhi bulunanların öğretmenliğe başvuruları kabul edilmeyecektir.

Diploma denklik belgesi, Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk- Kazak Üniversitesi ile Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi mezunlarından istenmeyecektir.

6. PEDAGOJİK FORMASYON

Pedagojik formasyon; Bakanlığımız ile Yükseköğretim Kurulu işbirliğiyle yurt içi üniversitelerce öğretmenlik meslek bilgisi alanında düzenlenen belgelerdir.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yakın Doğu Üniversitesinden verilen İngilizce Öğretmenliği sertifikası hariç, yurt dışı üniversitelerden alınan belgeler, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denklik yapılmadığı sürece kabul edilmemektedir.

Felsefe alanı için başvuruda istenen 16 kredi sosyoloji, 16 kredi psikoloji, sosyoloji bölümü mezunlarından ise 8 kredi mantık, 16 kredi felsefe, 16 kredi psikoloji aldığına dair belge, pedagojik formasyon belgesi yerine geçmez.

Geçerli kabul edilen belgeler;

a) Orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans belgesi,

b) 21 kredilik pedagojik formasyon belgesi (1993–1994 öğretim yılı ve daha öncesinde düzenlenen 18 ve üstü kredilik belgeler kabul edilecektir.),

c) 31 kredilik İngilizce öğretmenliği sertifikası,

d) 33 kredilik ilköğretim sınıf öğretmenliği sertifikası.

Bunlardan İngilizce öğretmenliği sertifikası yalnızca İngilizce öğretmenliğine başvuranlar bakımından geçerlidir. Sınıf öğretmenliği sertifikası ise sınıf ve İngilizce öğretmenliği hariç diğer tüm alan öğretmenliği başvurularında geçerlidir.

Resmî eğitim kurumlarında öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlar ile üniversitelerde (özel öğretim kurumlarında öğretmen olarak çalışanlar ile vakıf ve özel üniversiteler hariç) en az iki yıl süreyle öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak çalışmış olanlardan, yukarıda sayılan belgele, istenmeyecektir.

7. BAŞVURU, TERCĠHLER VE ONAY İŞLEMLERĠ

7.1. BaĢvurular

7.1.1. Sözleşmeli öğretmenlik için 23-29 Aralık 2010 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacak başvurular, il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru onay bürolarında resmî hâle getirilecektir.

Sözleşmeli Öğretmenlik için başvuruda bulunacaklar, başvurularını 23-29 Aralık/ 2010 tarihleri arasında herhangi bir bilgisayardan http://personel.meb.gov.tr internet adresindeki Elektronik Başvuru Formu’nu kullanarak yapacaklardır. Başvurunun geçerlilik kazanabilmesi için bilgisayar aracılığıyla doldurulacak Form’un “Başvuru Onay Bürolarında” mutlaka onaylatılması gereklidir. MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 11

Adayların, başvurularını onaylatmak için aşağıda belirtilen belgelerin asılları veya noter onaylı örnekleri ile birlikte şahsen başvurmaları gerekmektedir. Belgelerin birer örnekleri il/ilçe millî eğitim müdürlüğünce onaylanıp

alınarak, asılları adaylara geri verilecektir. Şahsen başvuru yapamayacak durumda olanlar, noter aracılığıyla vekâlet vereceği kişi vasıtasıyla başvurabileceklerdir.

7.1.2. BaĢvuru Formu üzerinde beyan edilen bilgilerden sadece, adaylar sorumlu olacaktır. Bu nedenle Kılavuz, dikkatli bir şekilde okunduktan sonra Elektronik Başvuru Formu’nun doldurması gerekmektedir. Başvuru ve onay süresi dolduktan sonra adayların itirazı ya da düzeltme talepleri dikkate alınmayacaktır.

7.1.3. Başvuru Formu’na adayların, adli sicil, kimlik bilgileri ile KPSSP10 puan türü yansıtılmıştır. Adaylar form üzerinde, “görevlendirme biçimini, alanlarını, mezun oldukları yükseköğretim programlarını, başvuruyu onaylatacağı il/ilçeyi ve tercihlerini” seçtikten sonra adres bilgilerini gireceklerdir.

7.1.4. Aday tarafından girilmesi gereken kısımlar “boş” bırakıldığı takdirde sistem başvuruyu kaydetmeyecektir.

7.2. BaĢvuruda Ġstenecek Belgeler

Adayların başvuruda ve göreve başlamada, istenen belgelerin asılları veya noter onaylı örnekleri ile birlikte başvurmaları gerekmektedir. Belgelerin asılları adaylara geri verilerek il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince onaylanmış birer örnekleri teslim alınacaktır.

7.2.1. BaĢvuru Esnasında Ġstenecek Belgeler:

a) Lisans diploması veya mezuniyet belgesi,

b) Orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans veya pedagojik formasyon belgesi,

c) Diploma denklik belgesi,

d) Felsefe bölümü mezunlarından; 16 kredi sosyoloji, 16 kredi psikoloji aldığına, sosyoloji bölümü mezunlarından ise 8 kredi mantık, 16 kredi felsefe, 16 kredi psikoloji aldığına dair belge,

e) Son altı ay içinde alınmış “sabıka sorgulama belgesi” (Elektronik Başvuru Ekranı’nda “Sabıka Sorgulama Belgesi istenecektir.” ifadesi bulunanlardan),

f) Beden eğitimi ve spor yüksek okulları ile Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulundan mezun olanlardan programa kayıt tarihini gösteren belge istenecektir (Mezuniyet belgesinde kayıt tarihi yazılı olanlardan ayrıca belge istenmeyecektir.),

g) Bakaya kalanlardan “Kovuşturmaya yer olmadığına dair” mahkeme kararı,

h) Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Türkoloji Bölümü mezunu olup Türkçe/Türk Dili ve Edebiyatı Seviye Tespit Sınavı’na katılanlardan başarılı olduğuna ilişkin belge,

i) Azerbaycan Devlet Medeniyet ve İnce Sanat Üniversitesi ile Azerbaycan Devlet Kültür ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Müzik Öğretmenliği lisans derecesi ile mezun olanlardan, öğretmenlik meslek bilgisi alanında yapılan “seviye tespit sınavı”na katılarak 50 ve üzeri puan alarak başarılı olduğuna ilişkin belge,

başvuru esnasında ilgili adaylardan istenecektir.

7.3. Tercihler

Sözleşmeli öğretmenlik için başvuruda bulunacaklar, Elektronik Başvuru Formu’na yansıtılacak olan eğitim kurumları arasından en fazla 25 (yirmi beş) eğitim kurumunu tercih edebileceklerdir. Tercihler, öğretmen görevlendirmesi yapılacak eğitim kurumları arasından aynı ilden veya farklı illerden istenilen öncelikte seçilebilecektir.

Tercih dıĢı seçenek olarak;

a) “Tercihlerim dıĢındaki eğitim kurumlarına görevlendirilmek istemiyorum.”

MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 12

b) “Tercihlerim dıĢındaki eğitim kurumlarına görevlendirilmek istiyorum.”

seçeneklerinden birinin tercih edilmesi zorunludur.

Tercihlerine görevlendirilemeyen adaylardan, tercih dışı olarak (b) seçeneğini tercih edenler, adaylarca tercih edilmeyip boş kalan eğitim kurumlarına bilgisayar kurasıyla görevlendirilmek üzere değerlendirmeye alınacaklardır.

İlköğretim din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği mezunlarının tercihlerinde kurum türü sınırlaması bulunduğundan, bu durumdaki aday öğretmenler sadece ilköğretim okullarını tercih edebileceklerdir.

Başvuru bürolarında yapılacak olan onay işleminden sonra (hatalı başvurular hariç) tercihlerde değişiklik yapılamayacağından, tercihlerin dikkatli yapılması gerekmektedir.

7.4. BaĢvuru Formu’nun Doldurulması

Başvuru Formu’nun doldurulması esnasında tereddüt edilen hususlar olması halinde il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinden bilgi alınabilecektir.

Elektronik Başvuru Formu‘nun doldurulmasına ilişkin işlem basamakları:

7.4.1. İnternet bağlantısı bulunan herhangi bir bilgisayardan, http://personel.meb.gov.tr internet adresine giriniz.

7.4.2. Sayfada, Elektronik Başvuru Formu’na ulaşmanız için “İlk Görevlendirme Başvuru İşlemeleri”ni tıklayınız.

7.4.3. Karşınıza, Elektronik Başvuru Formu giriş ekranı gelecektir. Giriş ekranındaki uyarıları dikkatli bir şekilde okuyunuz. “T.C. Kimlik Numaranızı” ilgili kutuya yazdıktan sonra atanmak istediğiniz “alan”ı seçerek “Giriş” tuşuna tıklayınız. Resimli “Elektronik Başvuru Formu” ekranı gelecektir. İlk defa görevlendirme kapsamında başvuru ekranında bulunan adli sicil bilgileri Adalet Bakanlığından, KPSSP10 puanı ise ÖSYM’den elektronik ortamda alınarak sisteme yansıtılmıştır. Tüm başvuru ekranlarındaki kimlik bilgileri ise İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanından alınmaktadır.

1) Başvuru ekranında; “İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanında, girilen T.C. Kimlik Numarasına ait kayıt bulunmuyor!” uyarısı gelenler ile nüfus cüzdanındaki T.C. Kimlik Numarasını doğru girmesine rağmen farklı kişiye ait kimlik bilgileri görüntülenen adaylar, nüfus müdürlüklerine başvurarak “İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanı”ndan gerekli düzeltmeyi yaptıracaklardır.

2) KKTC vatandaşları, başvuru girişi sırasında ekranda “İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanında, girilen T.C. Kimlik Numarasına ait kayıt bulunmuyor!” uyarısı ile karşılaşacaktır. Bu adayların İçişleri Bakanlığı veri tabanında kayıtları bulunmaması nedeniyle Elektronik Başvuru Ekranına kimlik bilgileri yansıtılamamıştır. Bilgilerin güncellenmesi için; EK-4 dilekçe örneğinin doldurularak, Personel Genel Müdürlüğü Bilişim Hizmetleri Dairesi Başkanlığına faks yoluyla (0 312 419 52 51) gönderilmesi gerekmektedir. Adaylar, yapılacak düzeltme işlemi sonrasında, ÖSYM’ce verilen on basamaklı rakam dizisinin başına, “9 (dokuz)” yazmak suretiyle başvuru ekranına ulaşabileceklerdir.

3) “İlk defa görevlendirme” başvuru ekranında; “Başvuruya esas puanınız seçmiş olduğunuz alan için belirlenen taban puanın altında!” uyarısı gelen adayların “seçilen alan”a, başvuru hakları bulunmamaktadır.

4) “İlk defa görevlendirme” başvuru ekranında; “Bakanlıkça ilan edilen yıllara ait KPSSP10 puanı bulunmuyor!” uyarısı gelen adayların, KPSSP10 sonuç belgelerindeki diğer puan türleri, öğretmenlik için geçersiz olduğundan başvuru hakları bulunmamaktadır.

ÖSYM başvuru formunda (KPSSP10) T.C. Kimlik Numarasını hatalı kodlayan adayların giriş ekranında da aynı uyarı mesajı gelecektir. Bu adaylar ile KPSSP10 Sonuç Belgesi’ndeki bilgilerinde yanlışlık bulunan adayların, ÖSYM’ye başvurarak yaptıracağı düzeltme işleminden sonra, düzenlenen yeni belge ile birlikte EK-4 dilekçe MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 13

örneği doldurularak, Personel Genel Müdürlüğü Bilişim Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bizzat veya vekilleri aracılığıyla başvurmaları gerekmektedir.

5) Askerlik bakımında bakaya kalan adaylar, Elektronik Başvuru Formu’na, “Bakaya kalmış olup kovuşturmaya yer olmadığına ilişkin mahkeme kararı istenecektir.” ifadesi yansıyacaktır. Bu adaylar, başvuru ve atanmaları hâlinde göreve başlama esnasında istenilen belgeler arasında bulunan ve bağlı oldukları askerlik şubesinden temin edilecek olan “askerlik durum belgesi” ile tahkikata yer olmadığına ilişkin “mahkeme kararı”nın bir örneğini başvuru bürolarına ve atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne teslim edeceklerdir.

6) Başvuru ekranında;

a) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır!(Kayıtlarda son (bir) yıllık süre içerisinde atandığınız / görevlendirildiğiniz tespit edilmiştir!)”,

b) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır! (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli görevinden ayrıldıktan sonra 1 yıllık bekleme süresini doldurmadığınız tespit edilmiştir!)”,

uyarıları ilgili adaylara gelecektir.

Bu tür uyarı gelen ve uyarının yanlış olduğunu iddia eden adayların, başvuru ekranına yansıyan uyarının incelenebilmesi ve başvuru ekranının aktif hâle getirilebilmesi için, EK-4 dilekçe örneğini doldurarak, Personel Genel Müdürlüğünün Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına faks yoluyla (0 312 418 03 81) göndermeleri gerekmektedir.

7) Geçerli KPSSP10 puanının sınava girilen yılı, adaylarca başvuru ekranında tercih edilerek belirtilecektir. Lisans öğrenimlerinin son sınıfından önce ara sınıf öğrencisi iken girdikleri sınav sonucu Başvuru Formu’na yansımış olan adaylar, bu sınav sonucu geçersiz sayıldığından, geçerli sonucun yılını dikkat ederek tercih etmeleri gerekecektir.

Aksi hâlde başvuru değerlendirmeye alınmayacak, atanmış olsalar bile görevlendirmelerin, geçersiz sayılarak iptal edilecektir.

Lisans öğreniminin son sınıfında öğrenci iken sınava girenlerden mezun olamayanların bu sınav sonuçları geçerlidir. Ancak, mezun olunan yükseköğretim kurumundan alınacak, içeriğinde “…… yılına ait KPSS’ye mezun olabilecek durumda iken katılmıştır.” ifadesi bulunan belgenin onay bürosuna teslim edilmesi gerekmektedir.

9) Elektronik Başvuru Formu’nda, “Mezun Olduğunuz Yükseköğretim Programı”, seçmiş olduğunuz “alan” karşılığında TTK’nin 80 sayılı karar eki Çizelge’de yer verilen bölümlere uygun olarak Bakanlığımız veri tabanında kayıtlı bulunan bilgilere göre listelenmektedir. Üniversitelerin mezuniyet belgelerinde mezun olunan programlara ilişkin yıllar itibarıyla farklı isimler kullanmaları listede benzer isimde birçok program adının yer almasına neden olmuştur. Listede yer alan okullardan mezuniyet belgenize uygun olanını seçmeniz gerekmektedir.

Mezun olduğunuz yükseköğretim programı atanacağınız alana kaynak olduğu hâlde listelenen programlar arasında yer almıyor ise “diploma / mezuniyet belgesi” örneğiniz ile birlikte EK-4 dilekçe örneğinin doldurularak, Personel Genel Müdürlüğünün Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına faks yoluyla (0312 418 03 81) gönderilmesi gerekmektedir. Gönderilen belgenin yapılan inceleme sonucu TTK’nin 80 sayılı karar eki Çizelge’de yer verilen bölümlere uygunluğu tespit edilmesi hâlinde “Alanlara Kaynak Olan Yükseköğretim Programları” listesine ilave edilecektir.

Öğrenim bilgileri, YÖK’ün hazırlamış olduğu veri tabanına işlenmiş olan üniversitelerden mezun olanların mezuniyet bilgileri, Elektronik Başvuru Formu’na otomatik olarak yansıtılmıştır. Bunlardan başvuru aşamasında lisans öğrenimine ait diploma örneği istenmeyecektir. Ancak, diploma ya da mezuniyet belgesindeki bilgileri ile Elektronik Başvuru Formu’na yansıtılan bilgileri örtüşmeyen adaylar, bu bölümlerde yer alan işaret kutucuğunu işaretlemek suretiyle diğer adaylar gibi mezun olunacak yüksek öğretim programları arasında seçim yapılacaktır. Bu şekilde değişiklik yapanlar mezuniyet durumunu belgelendireceklerdir.

10) Elektronik Başvuru Formu’nda mezun olduğunuz yükseköğretim kurumundan almış olduğunuz mezuniyet tarihinin girilmesi zorunludur. Belgede sayı alanı boş olan adayların, ekranda ilgili alana “0 (sıfır)” yazması gerekmektedir.

MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 14

11) Eğitim fakültesi dışındaki okullardan mezun olmuş pedagojik formasyon belgesine sahip olan adayların, belge tarih ve sayısını girmeleri zorunludur. Lisans diplomalarında “Pedagojik Formasyon Görmüştür.” ifadesi bulunan adayların, diploma “tarih” ve “sayı”sını yazmaları gerekmektedir. Pedagojik Formasyon Belgesinde sayı alanı boş olan adayların, ekranda ilgili alana “0 (sıfır)” girmeleri gerekmektedir.

Pedagojik formasyon şartı aranan yükseköğretim programlarından mezun adayların başvuru sayfasında, “Pedagojik formasyon belgesi var” kutusu bulunacaktır. Belgesi bulunanların, bu bölümü çek ettikten sonra ilgili kısımlara belgenin “tarih” ve “sayı”sını girmeleri, belgesi bulunmayanların ise bu kutuyu boş bırakarak başvurularını kaydetmeleri gereklidir. Bu şekilde işlem yapılarak pedagojik formasyonu bulunmayan adayların görevlendirme önceliği belirlenecektir.

12) Başvurunuzu sadece “Başvuruyu Onaylatacağınız İl” alanında seçmiş olduğunuz ilin başvuru bürolarında onaylatabilirsiniz. Formu farklı bir ilde onaylatmak isterseniz Elektronik Başvuru Formu’nda “onay il”ini değiştirmeniz gerekmektedir.

13) Adres bilgilerinin, “mahalle, sokak, numara, semt/ilçe, il ve posta kodu” yazılmak suretiyle tam olarak girilmesi zorunludur. Ayrıca telefon numaranız ile e-posta adresinizi de ilgili alanlara yazabilirsiniz.

14) Tercihte bulunurken, önce “İller” sütunundaki başvuru alanınıza açık olan illerden biri seçilmelidir. Daha sonra “İlçe/Kurumlar” sütununda listelenen eğitim kurumlarından istediğiniz eğitim kurumunu seçebilirsiniz. Tercihlerinizin tümünü kontenjan ölçüsünde aynı ilden yapabileceğiniz gibi farklı illerden istediğiniz sırada yapabilirsiniz. Bu şekilde toplam 25 (yirmi beş) eğitim kurumu tercih etme hakkına sahipsiniz (Kontenjanı 25 (yirmi beş) sayısının altındaki alanlarda sadece kontenjan sayısı kadar tercih yapılabilir.). Diğer seçenekleri Kılavuz’un 7.4’üncü maddesindeki “Tercihler” başlıklı kısımda yapılan açıklamalar doğrultusunda doldurunuz.

15) Elektronik Başvuru Form’daki bilgilerinizi kontrol ettikten sonra “Kaydet” butonunu tıklayarak Başvuru Formu’nu doldurma işlemini tamamlamış olacaksınız. Ancak, Form’da girilmesi zorunlu alanlarda eksiklik olması hâlinde ekrana yansıyacak hatalarınıza ilişkin uyarı mesajlarını dikkate alarak Form’daki hatalı bilgileri düzeltmeniz gerekmektedir.

16) İlk defa görevlendirme, biçimlerine göre başvuran adaylar, Elektronik Başvuru Formu’na girilen bilgileri gösterir bilgisayar çıktısı (rapor) alınamayacaktır. Bilgisayar çıktısı, başvuru onay bürolarında onaylama işlemi sonucunda verilecektir.

17) Elektronik Başvuru Form’unda fotoğrafları bulunmayan adayların fotoğrafları, başvuru bürolarında onaylama işlemi sırasında Form’a yansıtılacaktır. Bu adayların fotoğraflarını tarayıcı aracılığıyla 5KB geçmemek üzere disket / CD’ye aktararak başvuru bürolarına gitmeleri veya bu işlemin onay bürosunda yapılabilmesi için yanlarında fotoğraf bulundurmaları gerekmektedir.

18) Elektronik Başvuru Formu’ndaki bilgilerinizi başvuru bürolarına onaylatmadan önce istediğiniz şekilde düzeltme yapabilirsiniz. Onay işleminden sonra Form üzerinde düzeltme söz konusu değildir. Belgeye dayalı geçerli bir mazeretle (tercih değişikliği hariç) Elektronik Başvuru Formu’nuzu onaylayan görevli personel tarafından başvurunuz iptal edilebilecektir. Bu takdirde başvurunuzu yeniden yapmanız gerekmektedir.

7.5. BaĢvuru Büroları

Başvuruların alınacağı il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde, görevlendirmelerden sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı veya il/ilçe şube müdürü başkanlığında; görevlendirme, özlük ve bilgi işlem bölümlerinde görevli, ihtiyacı karşılayacak sayıda yetkin personelden “Başvuru Onay Komisyonu” oluşturulacaktır. Bu komisyonda yer alacak personel, başvuru ve onay işlemleri için belirlenen masalarda görevlendirilecektir.

Başvuru bürosuna gelen adaylar, ilgili onay masasına yönlendirilecektir. Gerekli önlemler il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince alınacaktır.

7.5.1. BaĢvuru Bürolarında Yapılacak ĠĢ ve ĠĢlemler:

1. Adayın kimlik belgesi, vekâletname ile gelenlerin vekâletname ve kimlik belgesi, büro görevlilerince kontrol edildikten sonra, Elektronik Başvuru Formu’nun onaylama işlemine ilişkin Onay Modülü’ne girilecektir. Adayın Başvuru Formu’nda beyan ettiği bilgiler ile ibraz edilen belgelerin uygunluğuna ve başvuru şartlarını

MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 15

taşıyıp taşımadığına özellikle dikkat edilecektir. Bu bilgilerin uygunluğu hâlinde başvuru onay işlemine devam edilecektir.

2. Adayın mezuniyet belgesinin “tarih” ve “sayı”sının girilmesi zorunludur. Belgede “sayı” bölümünün boş olması durumunda, ekranda ilgili bölüme 0 (sıfır) yazılması gerekmektedir. Girmiş olduğunuz “tarih” ve “sayı” bilgileri ile adayın girdiği bilgiler arasında farklılık bulunması durumunda kaydetme işlemi sırasında uyarı mesajı gelecektir. Bu durumda aday giriş ekranı ile onay ekranındaki bilgilerin uygunluğu sağlanmalıdır.

3. Onay Modülü’nde, adayın seçmiş olduğu “yükseköğretim programı” için gerekli olan belgeler ile açıklamaları içeren uyarı alanları bulunmaktadır. Bu alanların işaretlenmesi zorunludur. Bu işlem Bakanlığın onay yetkili kullanıcısı tarafından uyarıların okunduğu anlamını taşır. Evrak incelemesi sırasında işaretlemiş olduğunuz uyarılara dikkat ediniz.

4. Adayların “mezuniyet tarihleri” ile ekrana yansıtılan “KPSS tarihleri” karşılaştırılacaktır. Sınava girdiği tarihten sonra mezun olmuş adaylarca, mezun olduğu yükseköğretim kurumundan alacağı “…… yılına ait KPSS’ye mezun olabilecek durumda iken katılmıĢtır.” ifadesi bulunan belgenin onay bürosuna teslim edilmesi gerekmektedir.

5. Adayın Elektronik Başvuru Formu’nda seçmiş olduğu Yükseköğretim Programı, Eğitim Fakültesi dışındaki bir program ise onay ekranınıza “Pedagojik Formasyon Belgesi Var Mı?” sorusu gelecektir. Belgesini ibraz eden adaylar için bu alanın işaretlenerek belge “tarih” ve “sayı”sının girilmesi zorunludur. Bazı lisans diplomalarının arkasında “Pedagojik Formasyon Görmüştür.” ifadesi bulunmaktadır. Bu durumda ilgili alanlara diploma tarih ve sayısının yazılması gerekmektedir. Pedagojik formasyon belgesinde belge sayısının olmaması durumunda ekranda sayı alanına “0 (sıfır)” girilecektir. Girmiş olduğunuz tarih ve sayı bilgileri ile adayın girdiği bilgiler arasında farklılık bulunması durumunda kaydetme işlemi sırasında uyarı mesajı gelecektir. Bu durumda aday giriş ekranı ile onay ekranındaki bilgilerin uygunluğu sağlanmalıdır.

6. Elektronik Başvuru Formu’nda fotoğrafı bulunmayan adayların, fotoğraflarının Form’a yansıtılması gerekmektedir. Bu adayların fotoğraflarının, tarayıcı aracılığıyla 5KB geçmemek üzere taranarak onay işlemi sürecinde Form’a aktarılması sağlanacaktır.

7. Onaylama işlemi sonuçlandıktan sonra Başvuru Formu’nun iki adet çıktısı alınarak nüshalarıyla birlikte “aday”a veya vekâlet verilen kişiye imzalattırılacaktır. Onaylanan Başvuru Formu’nun bir nüshası belge asılları ile birlikte “aday”a geri verilecek, diğer nüshasına bu belgelerin birer fotokopisi iliştirilmek suretiyle iki yıl süreyle muhafaza edilecektir.

8. Onaylanmış Başvuru Formu’nu yanlış doldurduğunu (tercihleri hariç) sonradan beyan ederek yanlışlığın düzeltilmesini, baĢvuru süresi içinde yazılı olarak isteyen adayların baĢvuruları, belgeleri yeniden incelenmek suretiyle isteğinin uygunluğu hâlinde iptal edilerek yeniden başvuruda bulunması sağlanacaktır.

7.5.2. Onay Sürecine ĠliĢkin Uyarılar:

1. Başvuru onay sürecine ilişkin iş ve işlemlerden, il/ilçe millî eğitim müdürleri dâhil olmak üzere başvuru onay komisyonunda görevli il millî eğitim müdür yardımcısı veya il/ilçe şube müdürü ile görevli personel, birlikte sorumlu olacaktır.

2. Lisans öğrenimlerinin son sınıfından önce, “ara sınıf” öğrencisi iken girilen KPSSP10 sonuçları geçersizdir.

3. Onay işlemi sırasında geçerliliği hususunda tereddüt edilen belgeler, tarayıcıdan geçirilerek Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına e-posta ekinde gönderilecektir. İlgili Dairece yapılacak değerlendirme sonucuna göre işlem yapılacaktır.

4. Bedensel engelli adayların başvuruları da, diğer adaylarda olduğu gibi gerekli şartları taşımaları hâlinde kabul edilerek onaylanacaktır.

5. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A–5 maddesinde sayılan suçlardan hükümlü olup daha sonra mahkeme kararıyla adli sicilinden bu cezası silinmiş olanların başvuruları, kabul edilmeyecektir.

MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 16

8. Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulu mezunu olup “beden eğitimi” öğretmenliğine başvuracak olanların, 21/05/1999 tarihinden önce mezun olduklarına veya bu tarih itibarıyla kayıt yaptırmış olmalarına dikkat edilecektir.

9. Beden eğitimi ve spor yüksekokullarından mezun olanlarda, 08/12/1999 tarihinden önce mezun olup olmadığı ya da belirtilen tarih itibarıyla söz konusu okullara kayıt yaptırmış olduklarına dikkat edilecektir.

7.5.3. BaĢvuruların Geçersiz Sayılacağı Durumlar:

1. Elektronik Başvuru Formu dışında dilekçe ile yapılan başvurular,

2. Başvuru takvimi dışındaki başvurular,

3. İlgili makamlarca onaylanmamış başvurular,

4. Geçersiz KPPSP10 puanı ile (ara sınıf öğrencilerinin puanları) yapılan başvurular,

5. Görevlendirme alanını yanlış seçenlerin başvuruları,

7. Görevlendirme önceliğini etkileyecek şekilde “mezun olduğu yükseköğretim programı”nı yanlış seçenlerin başvuruları, geçersiz sayılarak değerlendirmeye alınmayacaktır.

Bu bağlamda; başvuru Ģartlarını taĢımadığı hâlde gerçeğe aykırı düzenleyerek ya da evrakta tahrifat yaparak baĢvuruda bulunanlar ile gerçek durumunu gizleyerek baĢvuruda bulunanların, baĢvuruları geçersiz sayılacaktır. Görevlendirme yapılmış olsa bile görevlendirmelerin iptal edilerek, haklarında ilgili Cumhuriyet başsavcılıklarına suç duyurusunda bulunulacaktır.

8. GÖREVLENDİRME

Başvurusu kabul edilen adaylar, aşağıda belirtilen öncelik sırasıyla değerlendirileceklerdir:

a) Kaynak program mezunları,

b) Atanacağı alanın taban puanı üzerinde puanı olması koşuluyla KPSSP10’dan 75 ve üzeri puan alan pedagojik formasyonu ya da orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans programlarından birini tamamlamamış adaylar.

“İlk defa görevlendirme” kapsamındaki başvurular, Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan alınan KPSSP10 türüne göre puan üstünlüğü esas alınarak boş pozisyon oranında değerlendirilecektir. Puan eşitliği hâlinde Kamu Personel Seçme Sınavı “eğitim bilimleri” testindeki doğru cevap sayısına, eşitliğin devam etmesi hâlinde “genel kültür ve genel yetenek” testlerindeki toplam doğru cevap sayısına, bununla da eşitliğin bozulmaması durumunda “bilgisayar kurası”na başvurulur.

9. GÖREVLENDĠRMELERĠN DUYURULMASI, TEBLİGAT VE GÖREVE BAŞLAMA

Bilgisayar ortamında gerçekleştirilen görevlendirme sonuçları, görevlendirilmelerin yapıldığı tarihte, Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

Sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilenlerin görevlendirme kararnameleri, PDF formatında il millî eğitim müdürlüklerine internet aracılığıyla gönderilecektir. Öğretmen olarak atanmış bütün adayların adreslerine, görevlerine başlamaları için 7201 sayılı Tebligat Kanunu’na göre tebligat yapılarak,

Göreve baĢlama iĢlemleri görevlendirmeleri yapılan adaylar, Tebligat Kanunu’nda belirtilen süre içerisinde, görevlendirildikleri il millî eğitim müdürlüklerine başvurmak suretiyle göreve başlayabileceklerdir.

Göreve başlayacak adaylardan, bu Kılavuz’un “Adaylardan İstenecek Belgeler” başlıklı 7.2’nci maddesinde belirtilen belgeler istenecektir. Belgeler üzerinde yapılacak inceleme sonucunda, sabıka sorgulama belgesinde “Adli sicil kaydı vardır.” ibaresi bulunanlara ait belgeler, Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer

Değiştirme Dairesi Başkanlığına gönderilecektir. Bu adaylar hakkında, Bakanlıkta oluşturulacak “Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu”nun vereceği karar doğrultusunda işlem yapılacaktır. MEB Aralık 2010 Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu 17

9.1. Göreve BaĢlama Esnasında İstenecek Belgeler:

Görevlendirmeleri yapılan adaylar,

a) Diploma veya mezuniyet belgesi ile yurt dışı mezunlarından “diploma denklik belgesi” nin aslı ya da kurumca onaylı örneği,

b) Alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans belgesi, pedagojik formasyon, ilköğretim sınıf öğretmenliği sertifikası ya da İngilizce öğretmenliği sertifikası aslı ya da kurumca onaylı örneği,

c) Sağlık durumu yönünden Türkiye’nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmadığına dair yazılı beyanı,

d) Adli sicil kaydına dair yazılı beyanı,

e) İlk defa atanacaklardan Kamu Personel Seçme Sınavı sonuç belgesi veya kurumca onaylı örneği ya da bilgisayar çıktısı,

f) Askerlik durumuna dair yazılı beyanı,

g) Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (2 adet),

h) Mal bildirimi,

i) Elektronik Başvuru Formu’nun onaylı örneği

ile birlikte, atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne başvuruda bulunacaklardır.

9.2. Göreve BaĢlamayanlar Hakkında Yapılacak ĠĢlemler

Sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilmesi yapılanlardan, başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı hâlde, yasal süre içinde (askerlik görevini yapanlar hariç) göreve başlamayanların görevlendirme işlemi, 657 sayılı Kanun’un 62 ve 63’üncü maddeleri gereğince iptal edilecektir. Bu durumda olanların, görevlendirildikleri tarihten itibaren “1 (bir) yıl” dolmadan yeniden sözleşmeli öğretmenlik için başvuruları kabul edilmeyecektir. EK–1

ARALIK 2010 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN GÖREVLENDĠRME DÖNEMĠ TAKVİMİ

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

–>

İlk zille başladı eğitim bize

Köyde nasıl okudun diyen olmadı

Paçalar katlanır değince dize

Çamurda bot çizme giyen olmadı

Ne olacan çocuk söyle derlerdi

Doktor mu asker mi çok gülerlerdi

Öğretmen deyince vay çekerlerdi

Ceket iliklenir gülen olmadı

On beş yıl geçti ömrüm yarısı

Tam öğretmen oldum başa darısı

Derken KPSS koydu birisi

Daha ne sınavı diyen olmadı.

Hadi neyse dedik girdik sınava

Piaget, Bandura geldik Maslowa

Ben merkezci tahsille olur mu dava

Bir şıkka da ATATÜRK koyan olmadı

Ağustos geçildi sonuçlar çıktı

Personel Mebe on binler baktı

Maalesef; yazısı dünyamı yıktı

Kaderin geçmişine sayan olmadı(!)

Aldım sonucumu eve kapandım

Bir yıl sınavla yattım uyandım

Emek verilirse iş olur sandım

Vallahi emeği sayan olmadı.

Yıl geçti aradan aylar dönüştü

Sonuçlar sabahtan ekrana düştü

Çeyrek puandan az kadrolar uçtu

Sözleşmelisin artık puan olmadı

Aldım bavulumu gittim bir köye

Her yer memleket vatanım diye

Okula vardım ki;Lan geldin niye?

Masaya sandalye koyan olmadı.

Müdür gelir dersime bana kan kusar.

Memur kafadan ek dersim keser

Hizmetlimiz günlük ayağma basar

Sözleşmeliyim öğretmen sayan olmadı

Sözleşmeli öğretmenim ayrı oturdum

İki laf etsinler diye çaylar götürdüm

Kadrolu öğretmene halim getirdim

Yerini bil dediler, duyan olmadı

Bir yıl geçti aradan gülecek derken

Babam bana sevdiğimi isterken

Sözleşmeli olur mu kadrolu varken

Kovdu kızın babası düğün olmadı

O da oldu evlendik günün birinde

Her birimiz ülkenin ayrı yerinde

Yeter artık şunlara tayin verin de

Yavrusuna kavuşsun diyen olmadı.

Mahsus bir tayin aldık o da tutarsa

Yolluk alır mıyım müdüre varsa

Çizmeyi fırlattı ;Bak sen terese!

Sırtımdaki izleri yuyan olmadı

Sınıfıma döndüm işte çaresiz

Öğrencinin biri;Hocam yoksa siz

Evet oğlum dedim sözleşmeliyiz

Utancımdan öldüm, gören olmadı

Memurlar nettedir kulağım gözüm

Üç koç adadım Allaha sözüm

Kadroya geçersem diner bu sızım

Koçlar kocadı da yiyen olmadı

Nihayet Çelikten geldi bir haber

Kadroya alacam birazcık sabır

3-4-5 yıllık yapılmış cebir

Bekledik bekledik geçen olmadı

Edebiyatçıydı bakan mecburen kibar

Öğretmene çok kızdı etti tarumar

Onun da kalmayınca itibar

Bir imza iş bitti acıyan olmadı

Gitti Çelik geldi Çubuk başıma

Çalışma barışı dedi gitti hoşuma

Annedir, şefkattir düştüm peşine

Umudumun haddini sayan olmadı

Bir ay iki ay yüz günü aştı

Çalışmalar sürüyor Maliye danıştı

Doğan yavrum beş yaşına erişti

Söz verip de sözünü tutan olmadı

Söz namustur öyle öğretti atam

Bugün söyleyeyim yarın da yutam

Her 24 Kasımda ikramiye satam

Senin numaranı yiyen olmadı

Ben de hastalandım çünkü insanım

Bu ayıba bu yüke dayanmaz canım

30 gün raporla iyileşse kanım

Bir daha okula koyan olmadı

Metinle oldu ilk kayıbımız

Allaha, insana ilk ayıbımız

Nuraylar Elifler 70 bin sayımız

Hastalansan öğretmensin diyen olmadı

Baran Hoca

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Memurlar.Net (Kadrolu öğretmenlerin özür durumuna bağlı yer değiştirme takvimi)

- Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), kadrolu öğretmenler için özür durumuna bağlı yer değiştirme başvurusu alacak. Başvuru ve atama işlemleri 27 Aralık 2010-20 Ocak 2011 tarihleri arasında yapılacak.

MEB’den yapılan yazılı açıklamada, bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenler için 2011 yılı yarıyıl tatili dönemi özür durumuna bağlı yer değiştirme başvuru ve atama işlemlerinin yapılacağı bildirildi.

Buna göre, öğretmenlerin yer değiştirme başvuru ve atama işlemleri 27 Aralık 2010-20 Ocak 2011 tarihleri arasında yapılacak.

Memurlar.Net (Çubukçu: 2011′de tek atama yapılacak)

Milli Eğitim Bakanı Çubukçu, yüz binlerce öğretmenin dört gözle beklediği şubat ataması konusunda çok net açıklama yaptı. Çubukçu önümüzdeki yıl 55 bin öğretmen alınacağını ve tamamının ağustos ayında atanacağını söyledi.

Çubukçu, KPSS’nin içeriğinin değiştirilmesine yönelik olarak da, “İçerik mutla değişecek ve branşlara yönelik sorular yer alacak” dedi.

Milliyet’in Baba Beni Okula Gönder kampanyası çerçevesinde Erzurum’un Aziziye ilçesinde açılan Üçer Kız Öğrenci Yurdu’nun açılışına katılan Bakan Çubukçu, ilköğretimdeki okullaşma oranının yüz 99’a ulaştığını; kız ve erkekler arasındaki farkın da yüzde 1’e kadar indiğini söyledi.

Ağustosta tek atama

Bakan Çubukçu, ara atama dönemlerinin eğitim-öğretimi aksattığını ve bu yüzden tek atama döneminde kararlı olduklarını dile getirerek, şubatta atama olmacağını özellikle vurguladı. Beklentiler konusunda ise yapılacak bir şeyin olmadığını ve tek atama döneminde kararlı olduğunu söyledi.

Çubukçu, yılbaşından sonra YÖK ile toplantı düzenleneceğini ve öğretmen yetişme konusunda ileriye yönelik ciddi adımların atılacağını da hatırlatarak “Aslında KPSS’ye hiç gerek kalmadan öğretmen ataması yapılması gerekir. Ama bugünkü koşullarda bu mümkün değil. İhtiyaç duyulan alanların kontenjanlarının artırılarak, fazlalık olan alanlarda da daha az alım yapılması için YÖK ile görüşmelerde bulunacağız” dedi.

Önümüzdeki yıllarda en fazla ihtiyaç duyulacak olan öğretmenliklerin ise okul öncesi öğretmenliği, pdr ve ingilizce olduğuna dikkat çekti.

Kız öğrencilere pozitif ayrımcılık

İşadamı Erol Üçer ve eşi Mine Üçer tarafından yaptırılan 100 yataklı kız öğrenci yurdunun açılışında konuşan Bakan Çubukçu kız öğrencilere pozitif ayrımcılıktan yana olduğunu söyledi. Babasının kendisini çok sevdiğini ve güvendiğini hatırlattı, bugün bu göreve gelmesinde bu sevgi bağı ve güvenin çok önemli olduğunu anlattı.

Bakan olduktan sonra kız öğrencilerin önce hukukçu, ardından da avukat olmak için hedef koymalarından büyük bir memnuniyet duyduğunu da dile getirerek, “Kız öğrencilerimizin önünü mutlaka daha fazla açmalıyız” dedi.

Çubukçu, son 8 yılda eğitimde çok mesafe kaydettiklerini ama buna rağmen yapılacak daha çok işin bulunduğunu söyledi.

Abbas Güçlü

Memurlar.Net (Öğretmen adayları 2011 KPSS’de farklı soru tipleri ile karşılaşacak)

Öğretmen adayları 2011 KPSS’de farklı soru tipleri ile karşılaşacak. Ezbere dayalı sorular yerine uygulama ve mantık soruları öne çıkacak. 2010 yılında toplam 40 bin öğretmen ataması yapan Milli Eğitim Bakanlığı, önümüzdeki sene 55 bin öğretmen alacak.

Temmuz ayında yapılan KPSS’nin, Eğitim Bilimleri Sınavı sorularının sızdırıldığı gerekçesiyle iptal edilmesinin ardından güvenlik tedbirlerini artıran ÖSYM, soru tiplerinde de değişikliğe gitti. FEM Dershanesi Rehberlik Uzmanı Faruk Ardıç, bu sene iptal edilen 2010 KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı’nın sorularıyla 31 Ekim’de yapılan KPSS’de sorulan sorular arasında niteliksel farklılıklar olduğuna dikkat çekiyor. Yeni sınav sorularının bilgiden çok kavrama ve uygulamaya yönelik olduğunu belirten Ardıç, “Hazırlık sürecinde kaynak taraması yapmak yeterli değil. Öğrenilen bilgilerin mutlaka kavranması ve pratik yapılması gerekiyor.” diyor. Eğitim bilimleri sorularının bir öğretmenin sınıf ortamında karşılaşacağı eğitim ve öğretim etkinlikleriyle doğrudan ilişkili olduğunu kaydeden Ardıç, “Sınavlarda eskisi gibi ezber sorular yok. Yeni soruların tüm alanlar ile iç içe olduğu söylenebilir.” bilgisini veriyor.

Öte yandan 2011′de yapılacak KPSS’ye girecek adaylar kurslara akın ediyor. Yeni sınav döneminde çok sayıda başvuru alan dershane sektörü, açılan yeni kurslarla adayların ihtiyacına cevap vermeye çalışıyor. 2011 KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı’na 300 binden fazla adayın girmesi bekleniyor.

KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı’nda yaşanan kopya skandalı nedeniyle ertelenen öğretmen atamaları dün yapıldı.Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), aylardır bekleyen 29 bin 347 kadroya öğretmen atadı.

Atama dolasıyla dün MEB Başöğretmen Salonu’nda düzenlenen törende konuşan Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, bu yılın yapılan son atamayla en çok öğretmen atanan yıl olduğunu söyledi.

Hürriyet gazetesinden Esra Kaya’nın haberine göre Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ise, iptal edilen KPSS’de tam puan alan adayların T.C Kimlik numaraları ile atama sorgulamalarını yaptıklarını ve büyük bir kısmının bakanlık tarafından atandığını tespit ettiklerini söyledi.

‘T.C. No’dan sorgulama yaptık

‘Koncuk, şunları söyledi: “İptal edilen sınavda 120 net yapan adayların büyük bir çoğunluğu atanmış, hatta birinci tercihine atanan adayların ağırlıklı olması da dikkatimizi çekti. Biz elimizdeki T.C Kimlik numaraları ile gerekli sorgulamayı yaptık. İptal edilen sınavda tam puan alanların bir kısmı yenilenen sınava girmemiş, bir kısmı da tercih yapmamış. Ama ikinci sınava girerek gerekli puanı alan bazı tam puancılar atanmış. Bunlar, kopyacı olma ihtimali yüksek olanlar.Aslında burda bakanlığın yapacağı birşey de yok. Önemli olan savcılıktan gelecek sonuç. Kopyacılar en kısa zamanda tespit edilmeli ve onların atamalarının iptal edileceği duyurulmalı. Bu vicdansızlar, ‘Atamam iptal edilecek’ korkusuyla yaşamalı. Binlerce masum insanın emeğini çiğneyip, hakkını yiyen hırsızlar bu endişeyle yaşamalı.”

www.mynet.com

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Milli Eğitim Bakanı Çubukçu, törende, hızlı değişimlerin yaşandığı bugünün dünyasında ülkelerin en önemli gücünü bilgili ve nitelikli insan gücünün oluşturduğunu, bilginin artık tek başına bir güç olmaktan çıktığını, bilgiyi etkin kullanmanın daha önemli hale geldiğini söyledi.

Dünyadaki gelişmelere paralel olarak Türkiye’de de müfredatların yenilenmesinden, bilişim teknolojilerinin eğitimde kullanılmasına kadar çok geniş bir yelpazede bir dönüşüm süreci yaşandığını belirten çubukçu, şunları kaydetti:

“Öğretmenlerimizin yüzde 73′ünün 40 yaşın altında olduğu düşünüldüğünde eğitimin tüm bileşenlerinde yaşanan değişim, dönüşüm sürecine genç öğretmenlerimizin daha çabuk uyum sağlayacaklarını düşünüyorum. Genç bir nüfusa, genç bir öğretmen kadrosuna sahip olmamız iyi değerlendirildiği takdirde gerçekten de ülkemiz için çok büyük bir zenginliği ve çok büyük bir avantajı oluşturuyor. Öğretmenlerimiz eğitimde arzu ettiğimiz hedeflere ulaşmamızda çok önemli bir role sahip.”

Bakan Nimet Çubukçu, 30 bin öğretmen atamasında boşalan pozisyonlara da sözleşmeli öğretmen ataması yapılacağını dile getirdi.

90 BİN ÖĞRETMEN BAŞVURUDA BULUNDU

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Necmettin Yalçın, 96 alanda, 26 bin 934′ü ilk atama, 66′sı milli sporcu, 3 bini kurum içi – kurumlar arası yeniden atama kontenjanından olmak üzere 30 bin öğretmen ataması yapılacağını söyledi. Başvuruların 25 Kasım- 3 Aralık tarihleri arasında alındığını hatırlatan Yalçın, “92 bin 65 aday başvuru yaptı, genel müdürlükçe yapılan incelemede 90 bin 134 adayın başvurusu uygun bulundu.” açıklamasını yaptı.

Konuşmaların ardından, 9 rakamdan oluşan şifre numarası girilerek, bilgisayar ortamında atamalar gerçekleştirildi. Salondaki öğretmen adaylarının büyük heyecan içinde olduğu görüldü. Yansıtıların çok küçük olmasından şikayet eden öğretmen adayları, büyük bir dikkatle ekrandan isimlerini görmeye çalıştı. Bir öğretmen adayının atamasnın yapılması üzerine, salondan alkış sesleri duyuldu. Ataması yapılan öğretmenler, yarından itibaren görevlerine başlayabilecek.

96 BRANŞTAN ÖĞRETMEN ATANDI

Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, bugün gerçekleştirilen atama için 96 branştan başvuru alındığını, ihtiyaçlar ve hedefler doğrultusunda en fazla sınıf öğretmenliği olmak üzere okul öncesi öğretmenliği, İngilizce öğretmenliği, rehber öğretmenlik ve Türk dili ve edebiyatı branşlarından öğretmen alınacağını söyledi.

Bakan Çubukçu, Milli Eğitim Bakanlığının, 29 bin 347 kadroya öğretmen ataması dolasıyla MEB Başöğretmen Salonunda düzenlenen törende, bilgi toplumunun bireylerini yetiştirecek öğretmenlerin nitelikli, kendini sürekli yenileyen, bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanan ve bu teknolojiden eğitim süreçlerinde başarılı bir şekilde yararlanan kişiler olması gerektiğini söyledi.

Bunun yanı sıra öğretmenlerin bilgilerini sürekli güncellemelerinin ve yaşam boyu öğrenme konusunda iyi bir rehber ve rol model olmasının zorunluluğuna işaret eden Çubukçu, ”Bugün artık bilgi elde etmeyi öğretmenle sınırlamak, onu dört duvar arasına hapsetmek mümkün değil. Dolayısıyla öğretmenlerden artık bilgi aktarmasını değil, öğrencilerine bilgiye ulaşma, anlama, analiz etme ve problem çözme becerilerini kazandırmalarını bekliyoruz” dedi.

Kadrolu öğretmenliğe atanan sözleşmeli öğretmenlerden boşalan pozisyonlara yeniden sözleşmeli öğretmen görevlendirileceğini kaydeden Çubukçu, adayların başvurularını 23-29 Aralık 2010′da yapacaklarını ve atamaların 31 Aralık 2010′da gerçekleştirileceğini bildirdi. Çubukçu, ayrıca 47 kadroya da engelli öğretmen ataması yapılacağını, başvuruların 7-17 Aralık 2010 tarihleri arasına alınacağını, 20 Aralıkta da bilgisayar kurası çekileceğini duyurdu.

Okul öncesi eğitimin yaygınlaştırılmasının, eğitimin diğer basamaklarının da kalitesini etkileyeceğini, bu nedenle bu branşı çok önemsediklerine işaret eden Çubukçu, okul öncesi eğitimde net okullaşma oranını 2014 yılı sonuna kadar yüzde 70′in üzerine çıkarmayı, 5 yaş grubundaysa 2012′de yüzde 100 okullaşmayı hedeflediklerini anlattı.

Çubukçu, şöyle devam etti:

”5 yaş okul öncesi eğitimin pilot uygulamasını bu eğitim öğretim yılı itibarıyla 32 ilden 57 ile çıkardığımız düşünüldüğünde okul öncesine verdiğimiz ağırlığın önemi daha iyi anlaşılacaktır. 2012-2013 eğitim öğretim yılına kadar okul öncesi eğitimi kademeli olarak 81 ilimizde yaygınlaştırmış olacağız. Bundan 8 yıl önce Türkiye’nin okul öncesi eğitimde sembolik düzeylerde seyreden okullaşma oranının son 8 yılda geldiği nokta hem çocuklarımız hem de ülkemiz adına gerçek bir kazanımdır.”

Bakan Çubukçu, göreve yeni başlayacak öğretmenlere de şöyle seslendi:

”Tıpkı 20. yüzyılda olduğu gibi 21. yüzyılın Türkiye’sini şekillendirecek olan nesli sizler yetiştireceksiniz. Cumhuriyetimizin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk, ‘Öğretmenler yeni nesil sizin eseri olacaktır’ diyerek öğretmenlere duyduğu güveni dile getirmiş, ayrıca öğretmenlere ülkenin geleceğini emanet etmiştir. Öğretmenlerimiz bu emaneti bugüne kadar büyük bir onurla ve inançla taşıdılar. Eğitim ailemize yeni katılan çalışma arkadaşlarımın da omuzlarına yüklenen bu sorumluluğun farkında olduklarını düşünüyorum. Her biriniz öğretmenlik mesleğine ve ülkemizin yarınlarına hem kendinizi hem de öğrencilerinizi yenileyerek, yetiştirerek katkıda bulunacaksınız.”

Çubukçu’nun konuşmasının ardından salonda bulunan öğretmen adaylarından birer numara söylemeleri istenerek kura işlemi başlatıldı.

Bu arada, atamasına göre taban puanlar müzik öğretmenliğinde 57.6, Türk dili ve edebiyatı öğretmenliğinde 81.4, Türkçe öğretmenliğinde 86.2, beden eğitimi öğretmenliğinde 75.2, matematik öğretmenliğinde 88.7 olarak belirlendi.

Atamalar, MEB’in ”http://personel.meb.gov.tr” internet adresinden öğrenilebilecek.

Bilindiği gibi Ağustos ayında yapılması planlanan 30 bin kadrolu öğretmen alımı KPSS’ye ilişkin yürütülen soruşturma nedeniyle, başvuruda bulunan öğretmen adayları açısından telafisi güç hukuki ihtilafların doğmaması adına durum netleşinceye kadar ileri bir tarihe ertelenmişti. Tekrarlanan KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı sonuçlarının netleşmesi üzerine Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen atama takvimi açıklamıştı.

25 Kasım-3 Aralık tarihleri arasında başvurular kabul edildi.

30 bin öğretmenin ataması 6 Aralık 2010 (bugün) Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu’nun, bakanlıkta katılacağı törenle saat 10:00′da yapılacaktır. Atama sonuçları saat 12:00 ‘den itibaren Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü sayfasında açıklanacak.

Atanan öğretmen adayları 7 Aralık’ta göreve başlayacaktır.

Minumum puanları içeren sonuçlar daha sonra yayınlanacaktır.

Bu konuyu tartışmak için katılın - (1) Mesaj

Aşağıdaki linkte yer alan “sıra öğrenme forumunda” kadrolu ve sözleşmeli için ayrı ayrı sonuç çıkmaktadır. Bilindiği üzere; sözleşmeli öğretmen alımlarına sözleşmeli öğretmen olarak çalışanlar başvuramamaktadır. Kadrolu öğretmen alımlarına ise sözleşmeli olarak çalışanlar da başvuru yapabilmektedir. Bu nedenle iki ayrı sıralama ortaya çıkmaktadır.

Adayları Bilgilendirme Amacıyla Hazırlanan Kasım 2010 Atama Dönemi Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu için tıklayınız…

İnternet sitemizde yayınlanmakta olan “2009-2010 KPSS’ ye Göre Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu”, ÖSYM’ den alınan ham verilere dayalı olarak hazırlamıştır. Bakanlığımız tarafından potansiyel öğretmen adaylarının tespit edilmesi amacıyla geliştirilen bu “Sıra Öğrenme Formu”, öğretmen olmak isteyen adayların kendi durumlarını değerlendirmeleri ve tercihlerini buna göre yapmaları için bilgilendirme amaçlı olarak kamuoyunun hizmetine sunulmuştur.

Önceki dönemlerde sıralamaya ilişkin her türlü bilgi internet sitemizde ayrıntılarıyla yayınlanmış olmasına karşın adaylar tarafından mevcut bilgiler incelenmeden Bakanlığımıza binlerce müracaat olmaktadır. Bu işlemler zaman, iş gücü ve emek israfına neden olmakla birlikte sunulan diğer hizmetlerin yürütülmesinde de aksaklıklara sebep olmaktadır. Bu nedenle konuya ilişkin sitede mevcut olan bilgiler hakkında Bakanlığımıza Bilgi Edinme kapsamında yapılacak başvurulara (telefon, e-posta vb.) cevap verilmeyecektir.

ÖSYM tarafından yeni bir sınav sonucu açıklanıncaya kadar kesinlikle yayınlanmakta olan “KPSS Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu” güncellenmeyecektir. Bu süreç içinde Bakanlığımızca yeni öğretmen başvurusu alınması durumunda adaylar önceki atama sonuçları ve yayında kalacak form ışığında durumlarını kendileri değerlendireceklerdir.

Sıralama oluşturulurken aşağıdaki hususlar dikkate alınmış olup adaylar durumlarını değerlendirirken yapılmış olan tüm uyarıları göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ÖSYM tarafından yapılmakta, yapılan sınavların geçerlilik süreleri Devlet Personel Başkanlığı ve ÖSYM tarafından belirlenmektedir. Sıralamada 2009 ve 2010 yıllarında KPSS’ye giren adayların sadece KPSSP10 puan türü esas alınmıştır.

. Söz konusu yıllarda 1 den fazla KPSSP10 türünde puana sahip adayların sadece yüksek olan puanları sıralamaya alınmıştır.

. Önceki atama dönemlerinde Bakanlığımıza kadrolu olarak ataması gerçekleştirilen adayların almış oldukları puanlar sıralamaya alınmamıştır.

. Ara sınıfta girilen KPSS sonuçları geçersiz sayıldığından bu durumdaki adayların almış oldukları puanlar sıralama sonucunu etkileyecektir.

. Son sınıfta KPSS girip mezun olamayan adayların almış oldukları puanlar sıralama sonucunu etkileyecektir.

. Sıralama, ÖSYM Başvuru Formunda kodlanan / seçilen “Mezun Olunan / Olunacak Lisans Programları” doğrultusunda yapılmıştır. Yapılan yanlış kodlama / seçimler sıralama sonucunu etkileyecektir.

. Halen sözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta olanların tekrar sözleşmeli tercih etme hakları bulunmadığından bu durum sıralama sonucunu etkileyecektir.

Yayınlanmakta olan sıralamayı değiştirebilecek ihtimallerden yalnızca bir kaçı aşağıda örneklendirilmek suretiyle açıklanmıştır.

1. Geçerlilik süresi devam eden (2009-2010) yıllarda birden fazla KPSS’ ye girmiş adayların, KPSSP10 türünden aldıkları puanların en yüksek olanı sıralamada yer almaktadır. Ancak ÖSYM’ ye KPSS sonuçlarında almış oldukları puanın hatalı olduğu şikâyetiyle başvuruda bulunup, yine ÖSYM tarafında yapılan inceleme sonucu puanları düzeltilen adayların, Bakanlığımıza ulaştırılan yeni “Sınav Sonuç Belgesi” doğrultusunda Bakanlığımız kayıtlarında da puanlarında düzeltme işlemi yapılmaktadır. Bu durum ise düzeltme yapılan (65.503 puanın, 88.994 olarak düzeltilmesi gibi) iki puan aralığındaki adayları sıralamada aşağı düşürecektir.

2. Sıralama Bilgi Formundan, Bakanlığımız kadrolarına kadrolu atanan adaylar, sözleşmeli atanıp göreve başlamayan ile görevden ayrılıp 1 yıllık süresi dolmamış adaylar düşürülmektedir. Halen sözleşmeli olarak görev yapan adayların kadrolu öğretmenliğe başvuru hakları bulunmaktadır. Bu nedenle bu kişiler sıralamaya dâhil edilmiştir. Önceki atama dönemlerinde kadrolu olarak ataması yapılmış ancak göreve başlamamış veya ataması iptal edilmiş adaylardan, “Atama Başvuru Kılavuz”unda belirtilen yasal bekleme süresini dolduran adaylar yeni sıralama formunda tekrar sıralamaya alınmaktadır. Bu şekilde sıralamaya tekrar giren adayların puanlarına göre daha düşük puana sahip adaylar yeni sıralamada aşağı düşeceklerdir.

3. Yükseköğrenimlerinin ara sınıflarında öğrenci iken sınava giren adayların bu sınav sonucu geçersiz sayılmaktadır. Öğretmenlik başvurusunda adayın en yüksek puanı başvuru ekranına yansımaktadır. Daha önceki başvuru döneminde geçersiz sayılan puanları (üçüncü sınıfta iken girdiği puanı) başvuru ekranına yansıyan adayların kendi istekleri doğrultusunda puanları değiştirilmiştir. Bu durum düzeltme yapılan iki puan aralığındaki adayları sıralamada yukarı yükseltecektir.

4. Öğretmenlik için girdiği KPSS sonucu geçerli olmasına rağmen çeşitli nedenlerle mezun olamayan adaylar, öğretmenliğe atanmak için yeterli puana sahip olduğu hâlde tercih dışı atanmak istemeyip sırada bekleyen adaylar ile kişisel ve ailevi sebepler nedeniyle öğretmenliğe başvurmayan adaylar, girdikleri sınavın geçerlilik süresi boyunca sıralama formunda yer almaya devam edecektir. Bu durum yayınlanan her yeni sıralama formunda, önceki atama dönemi taban puanın üzerinde puana sahip ve hâlen Bakanlığımıza başvuru potansiyeli bulunan aday sayısını artıracaktır.

5. Sıralama, ÖSYM Başvuru Formunda kodlanan / seçilen “Mezun Olunan / Olunacak Lisans Programları” doğrultusunda yapılmaktadır. Geçerlilik süresi devam eden yıllarda sınava girmiş KPSSP10 puan türünden puana sahip üç yüz binin üzerinde kişi bulunmaktadır.

ÖSYM’ ye yapılan başvurularda beyan edilen bilgilerin doğruluğu adayların sorumluğuna bırakılmaktadır. Sınava başvuran adaylar arasında bilinçli olarak veya dikkatsizlik nedeniyle mezuniyet bilgisi için ayrılan alanı boş bırakan, 4 yerine 3 basamaklı sayısal kodlama yapan, KPSS kılavuzunda yer almayan bir rakamı kodlayan/seçen adaylar ile başka bir alan için tahsis edilmiş kodu kodlayan/seçen binlerce aday bulunmaktadır. Bu hatalı kayıtlar nedeniyle ÖSYM’ ye beyan edilen mezuniyet bilgileri Bakanlığımıza yapılacak başvuru ve atama işlemlerinde taban puan belirleme konusunda fikir edinmek dışında bir işleme tabi tutulmayıp, atama süreci Bakanlığımız başvuru kabul bürolarınca onaylanan bilgiler doğrultusunda sonuçlandırılmaktadır. Dolayısıyla, ÖSYM yapılan hatalı beyanların sıralamayı aşağı veya yukarı yönde etkileyeceği açıktır. Durumu örneklerle anlaşılır kılmak gerekirse;

Örnek 1: Türkçe Öğretmenliğinden mezun olan bir aday ÖSYM’ ye KPSS başvurusu sırasında (3344) Türkçe Öğretmenliği için tahsis edilmiş kod yerine sadece 1 rakamı yanlış kodlayarak/seçerek (3342) Türk Dili ve Edebiyatı kodunu yazdığını farz edelim. Doğal olarak bu aday internet sitemizde yer alan “KPSS Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu” nda Türkçe Öğretmenliği sıralaması yerine, Türk Dili ve Edebiyatı alanı sıralaması içinde yer alacaktır. Ancak aday Bakanlığımıza başvurusunu doğal olarak Türkçe Öğretmenliğinde yapacak, puanının yeterli olması durumunda kadrolu ataması gerçekleştirilecektir. Aday yeni başvuru döneminde yayınlanacak sıralama formunda, Türk Dili ve Edebiyatı alanın sırası içinde yer aldığından bir önceki dönem yapılan 500 kişilik atama yerine, sıradan 501 kişi düşecek, Türkçe Öğretmenliği sıralamasından ise önceki dönem yapılan 1.000 kişilik atama sayısı yerine 999 kişi sıralamadan düşecektir. Bu durum Türk Dili ve Edebiyatı alanında açıklanandan fazla, Türkçe Öğretmenliği alanında ise açıklanandan eksik atama yapıldığı gibi bir yanılgı oluşturur ki bu doğru değildir. Adayın 1 rakamı yanlış kodlanması/seçilmesi, 2 alanın birden sıralamasını etkilemektedir.

Örnek 2: “Atatürk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksek Okulu Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği” bölümünden mezun olan bir aday, ÖSYM’ ye KPSS başvurusunda kullanılan optik başvuru formuna, (7102) Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği için tahsis edilmiş kod yerine (8123) Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu için tahsis edilmiş kodu yazdığını farz edelim. Bu aday internet sitemizde yer alan “KPSS Alan Bazında Sıra Öğrenme Formu” nda hiçbir alanın sıralaması içinde yer almayacaktır. Talim Terbiye Kurulu Kararı uyarınca Beden Eğitimi alanına, “Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokullarının” sadece “Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği” bölüm mezunları başvurabilir. KPSS başvuru formunda “(8123) Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu”nu kodlayan/seçen aday bölümünün belirsizliği nedeniyle söz konusu formda yer almayacaktır. Ancak mezuniyetinin uygun olması nedeniyle Bakanlığımıza Beden Eğitimi alanında başvurusu kabul edileceğinden, puanın yeterli olması durumunda kadrolu ataması gerçekleşecektir.

Zaten sıralamada yer almayan aday “Sıralama Formunda” hiçbir alanın sırasında eksilmeye neden olmayacaktır. Bu durumda yeni başvuru döneminde sıralamaya bakan bir aday, önceki dönem Beden Eğitimi alanında önceki dönem yapılan 400 kişilik atama sonucunu esas alarak sıralamada aynı sayıda bir eksilme beklenilmemelidir. Daha önce sıra formunda bu adayın yer aldığı düşünülmesi hâlinde aradaki fark anlaşılır hâle gelecektir.

6. Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlik için ayrı ayrı iki farklı renkte iki sayısal veri yayınlanmaktadır. Birinci veri, seçilen alanda, girilen puan üzerindeki toplam potansiyel aday sayısını ifade ederken, ikinci veri, halen Bakanlık kadrolarında halen sözleşmeli olarak çalışmakta olanların düşülmesiyle oluşturulan sayıyı ifade eder.

ÖSYM’ ye yapılan KPSS başvurularında, mezuniyet bilgisi için ayrılan alanda hata yapıldığı yukarıdaki örneklerle açıklanmıştır. Hatalı işlem yapan adaylar yüzde olarak küçük bir orana sahip olsa bile, üç yüz binin üzerideki toplam aday sayısının büyüklüğü karşısında yüzdesel olarak küçük oranlar büyük sayılara ulaşmaktadır. Bu duruma göre adayların beyan ettiği öğrenim bilgileri ışığında alan bazında %100 doğru bir sıralamanın yapılmasının mümkün olamayacağı açıktır.

İlgililere ve kamuoyunun bilgisine sunulur.

Memurlar.Net (30 bin öğretmen ataması için başvuru ve atama kılavuzu)

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu (Kasım 2010)

KILAVUZ İÇİN TIKLAYINIZ

ATAMA YAPILACAK ALANLAR İLE BAŞVURUYA ESAS OLACAK TABAN PUAN VE KONTENJAN ÇİZELGESİ

  

2. GENEL AÇIKLAMALAR

2.1. Bu Kılavuz, öğretmenlik için aranan genel ve özel şartlar, başvuru, tercihler ve atamaya ilişkin esas ve usullerin belirlenmesi amacıyla hazırlanmış olup içerik olarak başvuru, atama, göreve başlama iş ve işlemleri ile buna ilişkin eklerden oluşmaktadır. Bu süreçler alt başlıklar hâlinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır. PDF formatındaki Kılavuz, http://personel.meb.gov.tr internet adresinden indirilebileceği gibi konu başlıkları seçilerek ayrıntılı açıklamaya ulaşılabilecektir.

2.2. Bir önceki atama dönemine ait başvuruların geçerlilik süresi, “Kasım 2010 atama dönemine ait duyuru tarihi”nde sona ermiştir. Atanamayan adayların gerekli şartları taşımaları hâlinde yeniden başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

2.3. Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında hâlen sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlar, gerekli şartları taşımaları kaydıyla “ilk atama” kapsamında kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunabileceklerdir. Kadrolu öğretmenliğe atanamayanlar, bulundukları eğitim kurumundaki görevlerine devam edeceklerdir.

2.4. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin başladığı ve bu faaliyetlerin verimli bir şekilde yürütülmesi hususları dikkate alınarak “sözleşmeli öğretmen”lere bulundukları eğitim kurumunu tercih hakkı verilmiştir. Kendi kurumlarını tercih edenler, puan üstünlüğüne göre yapılacak sıralamada bulundukları il kontenjanına girebildikleri takdirde, kendi kurumlarına kadrolu öğretmen olarak atanabileceklerdir.

Böyle bir atama sonucunda, o “il”de ilan edilen eğitim kurumlarından birinin kadrosu kullanılacağından il kontenjanı düşecek, dolayısıyla da ilanda yer alan eğitim kurumlarından biri atama yapılamadan boş kalacaktır.

2.5. Hâlen sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanların kadrolu öğretmenliğe atanmaları durumunda, sözleşmeleri feshedilecektir. Aynı şekilde görevine başlamadan silah altına alınmış olan sözleşmeli öğretmenler de kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunabileceklerdir. Bunların kadrolu öğretmenliğe atanmaları halinde, sözleşmeli görevlendirmeleri iptal edilecektir.

2.6. Memuriyetten sözleşmeli öğretmenliğe / personel statüsüne (657-4/B) geçmiş olup kadrolu öğretmenliğe atanmak için başvuruda bulunacakların, memuriyetten ayrılış tarihi itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 97’nci maddesinde belirtilen bekleme süresini doldurmuş olmaları gerekmektedir.

2.7. Hâlen silâh altında bulunanlar ile atamanın yapılacağı tarihten sonraki celp dönemlerinde sevke tabi olanlar, başvuruda bulunabileceklerdir. Bu durumda olup atananlar, terhis tarihini takip eden “bir ay” içinde atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne başvurarak göreve başlamak durumundadırlar. Sevke tabi olduğu celp döneminde, askere gitmeyerek bakaya kalanlar ise haklarında kovuşturmaya yer olmadığına dair mahkeme kararı ya da savcılık belgesiyle başvuruda bulunabileceklerdir.

2.8. Adaylar; sağlık, askerlik, adli sicil ve emeklilik durumlarını başvuru esnasında Elektronik Başvuru Formu’nda beyan edeceklerdir.

2.9. İlk defa kadrolu aday öğretmen olarak atananlar, ancak devlet memurluğunda ve öğretmenlikte adaylıkları kaldırıldıktan sonra “özür durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteği”nde bulunabileceklerdir.

2.10. “Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama ile açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama” çeşitleriyle atananların, özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için, son olarak atandıkları görev yerlerinde “en az bir yıl” süreyle görev yapmış olmaları gerekmektedir.

2.11. Hizmet süresine dayalı olarak “açıktan ve kurumlar arası yeniden atama” biçimlerine göre başvuruda bulunacaklar için ayrı; açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama biçimleriyle başvuruda bulunacaklar için ayrı olmak üzere, iki farklı kategoride, “alan”lar bazında kontenjan ayrılmış bulunmaktadır. Atama işlemi esnasında “alan” bazında boş kalan kontenjanlar, öncelikle aynı kategori içinde adayı bulunan diğer “alan”lara, hâlen kontenjan kalması durumunda da diğer kategorideki “alan”lara kontenjan ağırlığı oranında aktarılabilecektir. Bu amaçla, başvuruda bulunacak adaylara, kendi alanlarına ayrılan kontenjandan daha fazla sayıda eğitim kurumu tercih hakkı sunulacaktır. Ancak, atama yapılacak sayı, “alan” bazında ilan edilen kontenjanın iki katı aktarılmış hâliyle toplamda üç katını geçmeyecektir.

2.12. Kamu kurum ve kuruluşlarında hâlen aday veya asıl devlet memuru olarak görev yapanlar ile bu görevden “adaylığı kaldırıldıktan sonra” ayrılmış olanlar, hizmet süresi üstünlüğü esasına göre; İlgi (e) Yönetmelik’in 14’üncü ve 15’ inci maddelerinde belirtilen atama çeşidi (Kılavuz’un 4.1.2. ve 4.1.3.) ya da istemeleri hâlinde geçerli olan KPSSP10 sonucuna göre ilk atama (Kılavuz 4.1.1.) çeşidiyle başvuru yapabileceklerdir.

Bunlardan hâlen devlet memuru olarak görev yapanlardan öğretmenlik için başvuru yapacak olanlar, EK-5/a yazı ile kurumuna başvurmak suretiyle EK-5/b belgesinin ya da Elektronik Başvuru Formu’nun ilgili bölümünün görevli oldukları kurumun muvafakat vermeye yetkili amirince onaylanmış olması kaydıyla ”muvafakat” almak durumundadırlar (Herhangi bir nedenle başvurusunu iptal ettirerek tekrar başvuranların ilk almış oldukları Elektronik Başvuru Formu’nun muvafakat bölümü ile kurumlarınca aksi ifade edilmedikçe, Ağustos 2010 başvurularında kurumundan almış olduğu muvafakat belgesi geçerlidir.).

2.13. Beden Eğitimi Öğretmenliği mezunu millî sporcularımızdan; Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Üniversiad Oyunları, Akdeniz Oyunları ile Dünya Askerî Oyunlarında ferdi ve takım müsabakalarında “ilk üç derece”ye girenler, Uluslar arası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler, gençler ve ümitler kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonaları ile Uluslararası Askerî Sporlar Konseyince yapılan Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenler ile belirtilen yarışmaların takım sporlarında “en az on kez” ülkemizi temsil ederek “Millî Sporcu” belgesi almış olanlar, KPSS şartı aranmaksızın başvuru yapabileceklerdir. Bu kapsamdaki başvurular, elektronik ortamda alınacak, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile Bakanlıkça elektronik ortamda onaylandıktan sonra değerlendirmeye alınacaktır.

Başvuruların son günlere bırakılmaması hususu adayların yararına olacağından özellikle, başvuru ve onay süresine dikkat edilmesi gerekmektedir.

2.14. Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının İlgi (ğ) kararı gereği üniversitelerin “okul öncesi öğretmenliği ile anaokulu öğretmenliği” bölümü mezunlarının, “çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmenliği” alanına başvuru hakları bulunmamaktadır. Öğretmen adayları Selçuk Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Anaokulu Öğretmenliği programı ile Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Öğretmenliği programlarının birbirine eşdeğer olduğu yönündeki 08/07/2004 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararını ibraz ederek başvurularını onaylattıkları tespit edilmiştir. Ancak, bu “karar”ın Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 29/06/2009 tarihli ve 2848/18852 sayılı yazıları ile iptal edildiği hususu Bakanlığımıza bildirilmiştir. Bu belgenin geçerliliği bulunmamaktadır.

2.15. Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının İlgi (ğ) kararının Geçici 7. maddesi gereğince “zihin engelliler sınıfı öğretmeni” ihtiyacının “karar” eki Çizelge’deki yükseköğretim programları mezunlarından, taban puanı aranmadan başvuruda bulunanların tamamının puan üstünlüğü esasına göre atanmasıyla karşılanamaması durumunda, üniversitelerin eğitim fakültelerinin özel eğitim bölümlerince açılan 1500 kişi kontenjanlı 540 saat süreli sertifika programını başarı ile tamamlayan,

Üniversitelerin;

a) Görme engelliler sınıfı öğretmenliği, işitme engelliler sınıfı öğretmenliği, sınıf öğretmenliği, okul öncesi öğretmenliği, anaokulu öğretmenliği, çocuk gelişimi ve okul öncesi eğitimi öğretmenliği, çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmenliği bölümleri,

b) Ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programını başarı ile tamamlayan çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü,

c) Rehberlik ve psikolojik danışmanlık bölümü/anabilim dalı, mezunlarından üniversitelerin eğitim fakültelerinin özel eğitim bölümlerince açılan “zihin engelliler sınıfı öğretmenliği sertifika programı”nı bitirenlerin puan üstünlüğü esas alınarak “zihin engelliler sınıfı öğretmenliği”ne ataması yapılır.

Bu kapsamda olanların, zihin engelliler sınıfı öğretmenliği alanına kaynak olanların tamamı atandıktan sonra değerlendirilmek üzere başvuruları alınacaktır.

2.16. Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Türkoloji Bölümü mezunu olup Türkçe/Türk Dili ve Edebiyatı Seviye Tespit Sınavı’na katılarak başarılı olanlar, Türk dili ve edebiyatı bölümü ile eşdeğer sayıldıklarına ilişkin YÖK’ten alınacak belgeyi ibraz etmeleri kaydıyla, “Türk dili ve edebiyatı alanı”na başvuru yapabileceklerdir.

2.17. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik’in “Gerçeğe Aykırı Belge Verilmesi veya Beyanda Bulunulması” başlıklı bölümün 9’uncu maddesi ile Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin “Gerçek Dışı Beyan ve Usulsüz İşlem” başlıklı bölümün 54’üncü maddesine göre, gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında Bakanlığımızca yasal işlem yapılacağı hususunun başvuru sahiplerince bilinmesi gerekmektedir.

2.18. Bu Kılavuz’da yapılan açıklamalara ek olarak başvuru süresi içinde olabilecek değişiklikler, “ilgili”lere ayrı ayrı tebligat yapılamayacağından uygulamalara yönelik açıklamalar, Personel Genel Müdürlüğünce Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr internet adresinde başvuru süresince duyurulacağından ilgililerce takip edilmesi gerekmektedir.

3. ÖĞRETMENLİK İÇİN ARANILAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

3.1. Türk vatandaşı olmak (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmayacaktır.),

3.2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3.3. “Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,”

3.4. Mezun olduğu yükseköğretim programının, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin “kararı”na göre, atanacağı alana uygun olmak,

3.5. Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza almamış olmak, “Adli Sicil Kaydı” bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine son verilenler bakımından ise “sicil kaydı inceleme komisyonu”nca atanması uygun bulunmak,

3.6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94’üncü maddesine göre devlet memurluğundan çekilmiş olan ve çekilmiş sayılanlarda, aynı Kanun’un 97’nci maddesinde belirtilen bekleme süresini “başvuruların son günü itibarıyla” doldurmuş olmak,

3.7. Açıktan atama çeşidiyle atanacaklar bakımından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92’nci maddesine göre; devlet memurluğundan (iki defadan fazla olmamak üzere) kendi istekleriyle çekilmiş olmak veya çekilmiş sayılmak,

3.8. Öğretmenliğe daha önce ilk defa, açıktan atama veya kurumlar arası çeşidiyle atandığı hâlde görevine başlamamış olanlarda; atandığı tarihe göre, ilan edilen başvuru tarihlerinin son günü itibarıyla en az bir yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak,

3.9. Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu iş birliği çerçevesinde açılan “ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans, pedagojik formasyon, ilköğretim sınıf öğretmenliği sertifikası ve İngilizce öğretmenliği için İngilizce öğretmenliği sertifikası programları”ndan birini başarıyla tamamlamış olmak,

3.10. “Pedagojik formasyon ya da ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans belgesi” olmayan adaylarda, atanacağı alanın taban puanı ve üzerinde puan almış olmak şartıyla Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP10)’nda 75 ve daha yukarı puan almış olmak,

3.11. Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar bakımından, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yükseköğreniminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliği yapılmış olmak,

3.12. Sağlık yönünden Türkiye’nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel bir hali olmamak,

3.13. Öğretmenliğe “ilk defa atanacaklar” bakımından, başvuruların ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (25.11.1971 ve daha sonra doğumlu olmak), Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında; sözleşmeli öğretmen pozisyonunda hâlen görev yapanlar ile daha önce bu kapsamda; en az bir yıl fiilen görev yaptıktan sonra, mesleki eğitimde başarılı olup da ayrılmış olanların kadrolu öğretmenliğe başvurularında “40 yaşından gün almamış olmak şartı” aranmaz.

3.14. Adaylık dönemi içinde (sağlık durumu hariç) görevine son verilenlerden, görevden ayrıldığı tarihten başlamak üzere son başvuru tarihine göre üç yılını doldurmuş olmak,

3.15. İlk defa öğretmenliğe atanacaklarda; 2009 ve 2010 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’nda KPSSP10 puan türüne göre, atanmak istediği alan için belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak,

3.16. Askerlik hizmetini tamamlamış, bu hizmetten muaf ya da askerde olup terhis olacak durumda olmak veya bakaya kalanlardan kovuşturmaya yer olmadığına dair mahkeme kararı bulunmak,

3.17. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak (Açıktan Atama ve Açıktan İlk Atama çeşitleriyle başvuracaklar; 31/12/1970 ve öncesi doğumlulardan Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olmadığını Elektronik Başvuru Formu’nda beyan edeceklerdir).

4. BAŞVURU ÇEŞİTLERİ

4.1. KADROLU ÖĞRETMENLİĞE BAŞVURU VE ATAMA

4.1.1.İlk Atama;

Kamu görevlerine “ilk defa” atanacaklar için ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’nda alanlara göre belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak şartıyla;

a. Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarındaki öğretmen kadrolarına ilk defa atanacaklar,

b. Özel öğretim kurumlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarına ilk defa öğretmen olarak atanacaklar,

c. Vakıf veya özel üniversitelerde görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarına ilk defa öğretmen olarak atanacaklar,

ç. Aday devlet memuru olarak halen Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar ile öğretmen veya devlet memuru olarak görev yapmakta iken adaylığı kaldırılmadan kendi istekleriyle bu görevlerinden ayrılanlar ya da adaylık döneminde başarısız olmaları nedeniyle görevine son verilenler,

d. Kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli memur statüsünde çalışanlardan ilk defa öğretmenliğe atanacaklar, bu kapsamda başvuruda bulunacaklardır.

“İlk atama” çeşidiyle başvuracaklar, geçerli olan KPSSP10 puan üstünlüğü esasına göre değerlendirileceklerdir. Birden fazla sınava katılan adayların (2009 ve 2010), “yüksek olan KPSSP10 puanları” Başvuru Formu’na otomatik olarak yansıtılmıştır. Lisans düzeyindeki öğrenimlerinin son sınıfından önce “ara sınıf” öğrencisi iken lisans mezunu gibi KPSS’ye girenlerin sınav sonucu geçersizdir. Yüksek puan olması nedeniyle “ara sınıf” öğrencisi iken girilen sınav puanı Başvuru Formu’na yansıtılmış ise Elektronik Başvuru Formu’ndaki “KPSS Puanı” başlıklı seçenek üzerinden adaylar, kendileri değişiklik yapabileceklerdir. Bu değişikliği yapmayanların başvurusu değerlendirmeye alınmayacak, atanmış olsalar bile atamaları geçersiz sayılarak iptal edilecektir.

“İlk Atama” kapsamında başvuruda bulunacaklarda, başvuruların ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (25.11.1971 ve daha sonra doğumlu olmak) şartı aranır. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında; sözleşmeli öğretmen pozisyonunda hâlen görev yapanlar ile daha önce bu kapsamda; “en az bir yıl” fiilen görev yaptıktan sonra mesleki eğitimde başarılı olup da ayrılmış olanların kadrolu öğretmenliğe başvurularında, “40 yaş”ından gün almamış olmak şartı aranmaz.

4.1.2. Açıktan ve Kurumlar Arası Yeniden Atama;

Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen unvanlı kadrolarda adaylıklarının kaldırılmış olması kaydıyla;

a) Bakanlık kadrolarındaki görevlerinden ayrılanlar,

b) Hâlen kamu kurum ve kuruluşlarında öğretmen veya başka unvanda görev yapanlar,

c) Devlet üniversitelerinde en az iki yıl süreyle öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak hâlen çalışmakta olanlar ile bu unvanlarda aynı sürelerde çalışmış olup da bu görevlerinden ayrılmış olanlar, öğretmen olarak atanmak üzere bu kapsamda başvuruda bulunabilirler.

Hâlen çalışmakta olanların kurum muvafakatinin alınmasında, EK-5/a’daki yazı örneği ibraz edilmek suretiyle EK-5/b belgesi ya da Elektronik Başvuru Formu’nun çıktısındaki ilgili bölümün, görevli bulunulan kurumun muvafakat vermeye yetkili amirince onaylanması gerekmektedir.

Kurumlar arası geçişi, atama yetkili amirlerince uygun görülenler, başvurularını onaylatabileceklerdir. İki ve üç yıllık “eğitim enstitüsü, eğitim yüksekokulu, eğitim ön lisans veya lisans” mezunlarının bu atama yoluyla başvuruları kabul edilecektir.

Öğretmen lisesi ve ilköğretmen okulu mezunlarının “açıktan atama” başvuruları kabul edilmeyecektir.

Bu atama yoluyla atanacaklar; öğretmenlikten ayrılmış oldukları alanlarda başvuruda bulunabileceklerdir. Başvuranlarda, Bakanlıkça düzenlenmiş “en son atama kararnamesi”nin bir örneği istenecektir. Kararnamesi bulunmayan “okul öncesi öğretmenliği / çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmenliği ile sınıf öğretmenleri” için onaylı atama üst yazısı veya onay listenin ilgili sayfasının fotokopisi geçerli olacaktır.

Öğrenimi birden fazla alana kaynak olanlardan Bakanlıkça en son düzenlenen kararnamelerinde “iki alan” yazılı olanlar, bu alanlardan yalnız öğrenimi itibarıyla atanabileceği alana; uygulamadan kaldırılan alanın öğretmenleri ise, öğrenimi itibarıyla atanabilecekleri alana atanmak için başvuruda bulunabileceklerdir.

Bu madde kapsamında; başvuruda bulunacakların atamalarında esas alınacak hizmet sürelerinin hesabında, Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen öğretmen olarak geçirilen süreler; yükseköğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak çalışılan süreler ile devlet memuriyetinde geçirilen süreler dikkate alınacaktır.

Askerlik ve yurt dışı dâhil olmak üzere aylıksız izinli olarak geçirilen süreler, atamaya esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınmayacaktır. Ancak, İlgi (e) Yönetmelik’in yürürlüğe girdiği 06/05/2010 tarihinden sonra askerliğini Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında öğretmen olarak yerine getirenlerin, resmî görevle yurt dışına gönderilenlerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikası Kanunu kapsamında; eğitim-öğretim ve bilim hizmetleri kolunda faaliyet gösteren sendikalarda görev alanların aylıksız izinli olarak geçirilen süreleri, atamaya esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınacaktır.

Vakıf üniversitelerinde, özel öğretim kurumlarında ve 01/12/2006 tarihli ve 2006/11350 sayılı Bakanlar Kurulu kararı eki Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin karar kapsamında; ek ders ücreti karşılığı görevlendirme suretiyle geçirilen süreler ile vekil öğretmenlikte, kadrosuz usta öğreticilikte ve kısmi zamanlı geçici öğreticilikte geçirilen süreler, hizmet süresi hesabında dikkate alınmayacaktır.

Hizmet süresini fazla gösteren ya da memuriyette geçen hizmet süresini öğretmenlikte geçmiş gibi gösteren adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Bu sürenin eksik yazılması ya da öğretmenlik yerine memuriyette geçmiş gibi gösterilmesi durumunda ise adayın beyanı esas alınacaktır.

“Açıktan ve Kurumlar Arası Yeniden Atama” kapsamında başvuruda bulunacaklarda; 40 yaşından gün almamış olmak, KPSS’ye katılmak ve pedagojik formasyon belgesine sahip olmak şartları aranmaz.

4.1.3. Açıktan İlk Atama, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama;

Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında; eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarında hâlen asıl memur olarak görev yapanlar ile devlet memuru olarak çalışmakta iken görevlerinden ayrılanlar, bu kapsamda başvuruda bulunabileceklerdir.

Bu madde kapsamında; başvuruda bulunacakların atamalarında esas alınacak hizmet sürelerinin hesabında, Bakanlık ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen Devlet memuru olarak geçirilen hizmet süreleri esas alınacaktır.

Hizmet sürelerinin hesabında; askerlik dâhil olmak üzere aylıksız izinli olarak geçen hizmet süreleri dikkate alınmayacaktır.

Hâlen çalışmakta olanların kurum muvafakatinin alınmasında, EK-5/a’daki yazı örneği ibraz edilmek suretiyle EK-5/b belgesi ya da elektronik ortamda Başvuru Formu’nun çıktısındaki ilgili bölümün, görevli bulunulan kurumun muvafakat vermeye yetkili amirince onaylanması gerekmektedir. Kurumlar arası geçişi, atama yetkili amirlerince uygun görülenler, başvurularını onaylatabileceklerdir (Kurumlarınca aksi ifade edilmedikçe, Ağustos 2010 başvurularında kurumundan almış olduğu muvafakat belgesi geçerlidir.).

“Kurum içi atama” çeşidiyle başvuru yapacak Bakanlığımız personelinden muvafakat alma şartı aranmayacaktır.

“Açıktan İlk Atama, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama” kapsamında başvuruda bulunacaklarda, başvuruların ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (25.11.1971 ve daha sonra doğumlu olmak) şartı aranır.

4.1.4.Millî Sporcuların Beden Eğitimi Öğretmenliğine Atanması;

Aşağıda belirtilen uluslararası yarışmalardan;

a) “Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Üniversiad Oyunları, Akdeniz Oyunları ile Dünya Askerî Oyunları”nda ferdi ve takım müsabakalarında “ilk üç derece”ye girenler,

b) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler, gençler ve ümitler kategorilerinde; “Dünya ve Avrupa Şampiyonaları” ile Uluslararası Askerî Sporlar Konseyince yapılan “Dünya ve Avrupa Şampiyonaları”nda, “ilk üç derece”ye girenler,

c) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların “takım sporları”nda en az “on kez” ülkemizi temsil ederek millî sporcu belgesi almış olanlar, öğrenim ve diğer şartları karşılamaları halinde, KPSS şartı aranmaksızın “beden eğitimi öğretmenliği” için başvuruda bulunabileceklerdir. Bu kapsamdaki başvurular, belirtilen internet adresindeki “millî sporcu ekranı”ndan alınacaktır. Başvuru onayı, öncelikle Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde yetki verilmiş bulunan birimce elektronik ortamda yapılacaktır. Burada uygun bulunan ve elektronik ortamda onaylanmış olan başvurular, Elektronik Başvuru Formu’nda aday tarafından seçilmiş olan il millî eğitim müdürlüğündeki onay bürosunun onay ekranına yansıyacaktır. Buralara, belgeler ile birlikte şahsen ya da vekâlet verilecek kişi tarafından başvurulacaktır. Yapılacak belge kontrolünden sonra uygun görülenler, elektronik ortamda onaylandıktan sonra geçerlilik kazanacaktır. Millî sporcuların başvurularına ilişkin işlem süreci “ilk defa atama” kapsamında başvuracak adaylarda olduğu gibi yürütülecektir.

5. ÖĞRETMENLİĞE KAYNAK PROGRAMLAR

5.1. Yurt İçi Programlar

Yükseköğretim kurumlarının hangi programlarından mezun olanların, hangi alanların öğretmenliğine atanabilecekleri, Talim ve Terbiye Kurulunun 07/07/2009 tarihli ve 80 sayılı kararı ve eki Çizelge’yle belirlenmiştir. Bu nedenle başvuruda bulunacak adayların, hangi alanın öğretmenliğine atanabilecekleri bakımından bu çizelgeyi dikkatlice incelemeleri erekmektedir.

Ayrıca, Talim ve Terbiye Kurul kararları ile yargı kararlarına dayalı olarak aşağıda belirtilen yükseköğretim programlarından mezun olanlar ile bu alanlara kaynak olarak gösterilen yükseköğretim programlarından mezun olanlar, birlikte değerlendirilmek üzere aynı öncelikte başvuruda bulunabileceklerdir.

Buna göre;

a) Beden Eğitimi Öğretmenliğine;

- Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulundan 21/05/1999 tarihinden önce mezun olanlar ile bu tarih itibarıyla kayıtlı olup mezun olanlar,

- Yurt içindeki tüm üniversitelerin “beden eğitimi ve spor yüksekokullarından” 08/12/1999 tarihinden önce mezun olanlar ile belirtilen tarih itibarıyla söz konusu okullarda kayıtlı olup mezun olanlardan, pedagojik formasyonu bulunanlar, başvuruda bulunabileceklerdir.

b) Teknoloji ve Tasarım Öğretmenliğine;

- 14/07/2005 tarihli ve 192 sayılı Kurul kararı ile 2006-2007 öğretim yılından itibaren uygulamadan kaldırılan “iş eğitimi (iş ve teknik eğitimi, ev ekonomisi, ticaret)” alan öğretmenliğine, karar eki çizelgede kaynak gösterilen yükseköğretim programlarından mezun olanlar ile 2006-2007 öğretim yılında ilgili fakültelerde bu dersin öğretmenliği için öğrenim görmekte olanlardan,

- İş eğitimi (iş ve teknik eğitimi, ev ekonomisi, ticaret) alanlarından mezun olanlardan, “Teknoloji ve tasarım alanı öğretmenliği”ne başvuranlar, kaynak program mezunları ile aynı öncelikte değerlendirilecektir.

Alanlara kaynak yükseköğretim programları, Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr internet adresindeki “Kimler Öğretmen Olabilir? / Ek Çizelge” bölümü ile “Alanlara Kaynak Olan Yükseköğretim Programları” bölümlerinde detaylı olarak verilmiştir.

5.2. Yurt Dışı Programlar

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların yükseköğreniminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca, denkliğinin yapılmış olması gerekmektedir.

Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk- Kazak Üniversitesi ile Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi (yurt içi üniversiteleri olarak değerlendirildiğinden) mezunlarından denklik belgesi istenmeyecektir.

Azerbaycan Devlet Medeniyet ve İnce Sanat Üniversitesi ile Azerbaycan Devlet Kültür ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Müzik Öğretmenliği lisans derecesi ile mezun olanlardan, öğretmenlik meslek bilgisi alanında yapılan seviye tespit sınavına katılarak 50 ve üzeri puan alarak başarılı olanlar, bu belgelerini sunmaları hâlinde birinci öncelikli, söz konusu belgeyi ibraz edememeleri hâlinde KPSSP10’dan 75 ve üzerinde puan alanlar, ikinci öncelikli olarak değerlendirilmek üzere başvuru yapabileceklerdir. Ancak, denklik belgesinde, “Öğretmen atamalarında geçersizdir.” şerhi bulunanların öğretmenliğe başvuruları kabul edilmeyecektir.

6. PEDAGOJİK FORMASYON

Pedagojik formasyon; Bakanlığımız ile Yükseköğretim Kurulu işbirliğiyle yurt içi üniversitelerce öğretmenlik meslek bilgisi alanında düzenlenen belgelerdir. Yakın Doğu Üniversitesince verilen İngilizce öğretmenliği için “İngilizce öğretmenliği sertifikası” hariç; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile yurt dışı üniversitelerden alınan belgeler, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denklik yapılmadığı sürece kabul edilmemektedir.

Geçerli kabul edilen belgeler:

a) “Ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans belgesi”,

b) 21 kredilik “pedagojik formasyon belgesi” (1993–1994 öğretim yılı ve daha öncesindedüzenlenen 18 ve üstü kredilik belgeler kabul edilecektir.),

c) 33 kredilik “ilköğretim sınıf öğretmenliği sertifikası”,

ç) İngilizce öğretmenliği için “İngilizce öğretmenliği sertifikası” (Yakın Doğu Üniversitesi dâhil),

d) Lisans mezunu olmadan önce meslek yüksekokullarında öğrenim görenlerin bu sürede aldıkları “pedagojik formasyon belgesi”, Bunlardan “sınıf öğretmenliği sertifikası” sınıf öğretmenliği hariç, diğer tüm alan öğretmenliği başvurularında geçerlidir.

Eğitim fakültesi mezunları ve resmî eğitim kurumlarında öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlar ile üniversitelerde (vakıf ve özel üniversiteler hariç) en az iki yıl süreyle öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak çalışmış olanlardan, yukarıda sayılan belgeler istenmeyecektir.

7. BAŞVURU, TERCİHLER VE ONAY İŞLEMLERİ

7.1. Başvurular

7.1.1. Öğretmenlik başvuruları, 25 Kasım- 03 Aralık 2010 tarihleri arasında il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru onay bürolarında kabul edilecektir.

Öğretmenlik için başvuruda bulunacaklar, başvurularını 25 Kasım- 03 Aralık 2010 tarihleri arasında herhangi bir bilgisayardan http://personel.meb.gov.tr internet adresindeki Elektronik Başvuru Formu’nu kullanarak yapacaklardır. Başvurunun geçerlilik kazanabilmesi için bilgisayar aracılığıyla doldurulacak Form’un “Başvuru Onay Büroları”nda onaylatılması gereklidir.

Adayların başvurularını onaylatmaları için, aşağıda belirtilen belgelerin, asılları veya noter onaylı örnekleri ile birlikte, “Başvuru Onay Büroları”na şahsen başvurmaları gerekmektedir. Belgelerin birer örnekleri il/ilçe millî eğitim müdürlüğünce onaylanıp teslim alınarak “asıl”ları adaylara geri verilecektir. Şahsen başvuru yapamayacak durumda olanlar, noter aracılığıyla vekâlet vereceği kişi vasıtasıyla başvurabileceklerdir.

Başvuruların, başvurunun yapıldığı gün ya da en geç bir sonraki gün mesai saatleri içinde başvuru bürolarına onaylatılması zorunludur. Bu süre içerisinde onaylatılmayan başvurular geçersiz sayılacaktır. Bu durumdaki adayların, yeniden başvuru yaparak başvuru süresi içerisinde başvurularını onaylatmaları gerekmektedir.

7.1.2. Başvuru Form’u üzerinde beyan edilen bilgilerden sadece adaylar sorumlu olacaktır. Bu nedenle Kılavuz, dikkatli bir şekilde okunduktan sonra Elektronik Başvuru Formu’nun doldurulması gerekmektedir.( Başvuru ve onay süresi dolduktan sonra adayların itirazı ya da düzeltme talepleri dikkate alınmayacaktır.)

7.1.3. Başvuru Formu’na, adayların kimlik bilgileri ile KPSSP10 puan türü yansıtılmıştır. Adaylar, Form üzerinde; atama biçimlerini, alanlarını, mezun oldukları yükseköğretim programlarını, başvuruyu onaylatacağı il/ilçeyi ve tercihlerini seçtikten sonra, adres bilgilerini gireceklerdir.

7.1.4. “Açıktan ve kurumlar arası atama” biçimleriyle başvuracak olanlar, başvurularını 81 il millî eğitim müdürlüklerine yapacaklardır. Adaylar, Başvuru Form’u üzerinde; atama çeşitlerini, alanlarını, mezun oldukları yükseköğretim programlarını, başvuruyu onaylatacağı ili, tercihlerini, adres bilgilerini ve hizmet süresi bilgilerini gireceklerdir.

7.1.5. Aday tarafından girilmesi gereken kısımlar boş bırakıldığı takdirde sistem, başvuruyu kaydetmeyecektir.

7.2.Başvuruda İstenecek Belgeler

Adaylar, başvuruda ve göreve başlamada istenilen belgelerin asılları veya onaylı örnekleri ile birlikte başvuruda bulunabilirler. Belgelerin birer örnekleri, il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince onaylanıp teslim alınarak belgelerin asılları adaylara geri verilecektir.

7.2.1. Başvuru Esnasında İstenecek Belgeler:

a) Lisans diploması veya mezuniyet geçici belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği (Öğrenim bilgileri Elektronik Başvuru Formu’na otomatik olarak yansımayan adaylardan),

b) Orta öğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans, pedagojik formasyon, ilköğretim sınıf öğretmenliği ya da İngilizce öğretmenliği için “İngilizce öğretmenliği sertifikası programları”ndan birini tamamladığına ilişkin belge veya bu belgenin kurumca onaylı örneği,

c) Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlara, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca verilen “yükseköğreniminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denklik belgesi”

ç) Felsefe bölümü mezunlarından, 16 kredi sosyoloji, 16 kredi psikoloji aldığına; sosyoloji bölümü mezunlarından, 8 kredi mantık, 16 kredi felsefe, 16 kredi psikoloji aldığına dair belge (Bu belge, pedagojik formasyon belgesi yerine kullanılamaz.),

d) Beden eğitimi ve spor yüksekokulları ile Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulundan mezun olanlardan, “programa kayıt tarihini gösteren belge” (Mezuniyet belgesinde “kayıt tarihi” yazılı olanlardan ayrıca bu belge istenmeyecektir.),

e) Kamu kurum ve kuruluşlarında hâlen aday ya da asıl devlet memuru olarak çalışanlardan “muvafakat belgesi” (Kurumlarınca aksi ifade edilmedikçe, Ağustos 2010 başvurularında kurumundan almış olduğu muvafakat belgesi geçerlidir.),

f) Açıktan ilk atama yoluyla atanacaklardan, hizmet belgesi veya kurumca onaylı örneği,

g) Açıktan atanmak üzere başvuruda bulunanlardan, Bakanlıkça düzenlenmiş en son atama kararname örneği (Kararnamesi bulunmayan “okul öncesi öğretmenliği / çocuk gelişimi ve eğitimi öğretmenleri ile sınıf öğretmenleri” için onaylı atama üst yazısı veya listenin ilgili sayfası istenecektir.),

ğ) Kurumlar arası ilk atama yoluyla atanacaklardan, hizmet belgesi veya kurumca onaylı örneği,

h) Kurumlar arası yeniden atanmak üzere başvuruda bulunanlardan, en son çalıştığı kurumdan alacağı hizmet belgesi veya kurumca onaylı örneği (Belge üzerinde görevden ayrılma nedeni açıkça belirtilecektir.),

ı) Açıktan atanmak üzere başvuruda bulunanlardan, Bakanlıkça düzenlenmiş en son atama kararname örneği veya kurumca onaylı örneği,

i) Bakaya kalanlardan “kovuşturmaya yer olmadığına dair” mahkeme kararı,

j) Adli sicil kaydı bulunanlardan “sabıka sorgulama belgesi” ile buna ilişkin mahkeme kararı,

k) Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Türkoloji Bölümü mezunu olup Türkçe/Türk Dili ve Edebiyatı Seviye Tespit Sınavı’na katılanlardan başarılı olduğuna ilişkin belge

l) Azerbaycan Devlet Medeniyet ve İnce Sanat Üniversitesi ile Azerbaycan Devlet Kültür ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Müzik Öğretmenliği lisans derecesi ile mezun olanlardan, öğretmenlik meslek bilgisi alanında yapılan “seviye tespit sınavı”na katılarak 50 ve üzeri puan alarak başarılı olduğuna ilişkin belge, ilgili adaylardan istenecektir.

“Tüm atama” çeşitlerine göre başvuru yapacakların; “sağlık, adli sicil, askerlik durumları” ile “Açıktan Atama ve Açıktan İlk Atama” çeşidine göre başvuru yapacakların; “Sosyal Güvenlik Kurumundan (Devredilen Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) emekli olmadığına ilişkin kişisel durumları” Elektronik Başvuru Formu’nda beyan edilecektir.

Öğretmenlik başvurularında istenen belgelerin ilgili kurumlardan elektronik ortamda alınarak elektronik başvuru sayfasına yansıtılması hâlinde, bu belgeler adaylardan ayrıca istenmeyecektir. Beyana dayalı bilgiler, teknik alt yapısı hazır olan ilgili kurum ve kuruluşlardan elektronik ortamda teyit edilir. Kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgeler ile adayın beyanı arasında çelişki olduğu tespit edilenlerin durumu değerlendirildikten sonra, başvuruya engel hâli olmadığına karar verilenlerin başvurusu kabul edilir. Gerekli şartları taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu reddedilir, ataması yapılmış olsa bile ataması iptal edilir.

7.3. Sözleşmeli Öğretmenlerin Başvuruları

Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında hâlen sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlar, gerekli şartları taşımaları kaydıyla “ilk atama” kapsamında kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunabileceklerdir. Kadrolu öğretmenliğe atanamayanların bulundukları eğitim kurumundaki görevleri ve sözleşmeleri devam edecektir.

Sözleşmeli öğretmenlerden kadrolu öğretmenliğe atananlar, atandıkları ilde göreve başlamak zorunda olduklarından görevli oldukları eğitim kurumlarının bağlı olduğu il/ilçe millî eğitim müdürlüğü ile yapılan sözleşmeleri feshedilecektir.

7.4. Tercihler

Öğretmenlik için başvuruda bulunacaklar, Elektronik Başvuru Formu’na yansıtılacak olan eğitim kurumları arasından en fazla 25 (yirmi beş) eğitim kurumunu tercih edebileceklerdir. Tercihler, atama yapılacak eğitim kurumları arasından aynı ilden veya farklı illerden istenilen öncelikte seçilebilecektir.

Tercih dışı seçenek olarak;

a) “Tercihlerim dışındaki eğitim kurumlarına atanmak istemiyorum.”

b) “Tercihlerim dışındaki eğitim kurumlarına atanmak istiyorum.”

seçeneklerinden birinin tercih edilmesi zorunludur.

Tercihlerine atanamayan adaylardan, tercih dışı seçenek olarak (a) seçeneğini tercih edenler, boş kalan eğitim kurumları için tekrar değerlendirmeye alınmayacaklardır. (b) seçeneğini tercih edenler, öğretmen kontenjanı verilen eğitim kurumları için bilgisayar kurasıyla atanmak üzere değerlendirmeye alınacaklardır. Bilişim teknolojileri alanında; “bilgisayar ve öğretim teknolojileri öğretmenliği, matematikbilgisayar bölümü, istatistik ve bilgisayar bilimleri, bilgisayar teknolojisi bölümü /bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri bölümü ile bilgi teknolojileri” mezunları, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları dışındaki eğitim kurumlarını tercih edebileceklerdir. “İlköğretim din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği” mezunu aday öğretmenler, sadece ilköğretim okullarını tercih edebileceklerdir. Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnızca birisi için başvuruda bulunabileceklerdir.

Sözleşmeli öğretmenler, görevli bulundukları “il”de kendi alanlarında kontenjan bulunması halinde bulundukları eğitim kurumlarını tercih edebileceklerdir. Söz konusu eğitim kurumları sadece, sözleşmeli öğretmenlerin tercihine sunulacak olup bunlar kendi eğitim kurumlarını 25 kurum tercihi arasından istedikleri sırada tercih edebileceklerdir. Hâlen sözleşmeli öğretmenlerin görev yaptığı eğitim kurumlarına, ihtiyaç nedeniyle, il milli eğitim müdürlüğü tarafından kontenjan verilmiş ise bu eğitim kurumları, diğer adaylar tarafından da tercih edilebilecektir.

Başvuru bürolarında yapılacak olan onay işleminden sonra (hatalı başvurular hariç), tercihlerde değişiklik yapılamayacağından tercihlerin dikkatli yapılması gerekmektedir.

7.5. Başvuru Formu’nun Doldurulması Elektronik Başvuru Formu’nun doldurulmasına ilişkin işlem basamakları;

7.5.1. İnternet bağlantısı bulunan herhangi bir bilgisayardan http://personel.meb.gov.tr internet adresine giriniz.

7.5.2. Sayfada, Elektronik Başvuru Formu’na ulaşmanız için 4 farklı link bulunacaktır: “İlk Atama Başvuru İşlemleri”, “Açıktan Atama ve Açıktan İlk Atama Başvuru İşlemleri” ve “Kurumlar Arası Yeniden Atama, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama Başvuru İşlemleri” ve “Millî Sporcu Başvuru İşlemleri” linklerinden size uygun olan birisini tıklayınız.

7.5.3. Karşınıza, Elektronik Başvuru Formu giriş ekranı gelecektir. Giriş ekranındaki uyarıları dikkatli bir şekilde okuyunuz. T.C. Kimlik Numaranızı ilgili “kutu”ya yazdıktan sonra atanmak istediğiniz “alan”ı seçerek “Giriş” tuşuna tıklayınız. Resimli “Elektronik Başvuru Formu” ekranı gelecektir. İlk atama başvuru ekranında bulunan KPSSP10 puanı ise ÖSYM’den elektronik ortamda alınarak sisteme yansıtılmıştır. Tüm başvuru ekranlarındaki kimlik bilgileri ise İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanından alınmaktadır.

1) Başvuru ekranında; “İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanında, girilen T.C. Kimlik Numarasına ait kayıt bulunmuyor!” uyarısı gelenler ile nüfus cüzdanındaki T.C. Kimlik Numarası’nı doğru girmesine rağmen farklı kişiye ait kimlik bilgileri görüntülenen adaylar, nüfus müdürlüklerine başvurarak “İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanından gerekli düzeltmeyi yaptıracaklardır.

2) KKTC vatandaşları, başvuru girişi sırasında ekranda “İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü veri tabanında, girilen T.C. Kimlik Numarasına ait kayıt bulunmuyor!” uyarısı ile karşılaşacaktır. Bu adayların İçişleri Bakanlığı veri tabanında kayıtları bulunmaması nedeniyle Elektronik Başvuru Ekranına kimlik bilgileri yansıtılamamıştır. Bilgilerin güncellenmesi için; EK-4 dilekçe örneğinin doldurularak, Personel Genel Müdürlüğü Bilişim Hizmetleri Dairesi Başkanlığına faks yoluyla (0 312 419 52 51) gönderilmesi gerekmektedir. Adaylar, yapılacak düzeltme işlemi sonrasında, ÖSYM’ce verilen on basamaklı rakam dizisinin başına 9 (dokuz) yazmak suretiyle başvuru ekranına ulaşabileceklerdir.

3) İlk Atama başvuru ekranında; “Başvuruya esas puanınız seçmiş olduğunuz alan için belirlenen taban puanın altında!” uyarısı gelen adayların seçilen alana, başvuru hakları bulunmamaktadır.

4) İlk Atama başvuru ekranında; “Bakanlıkça ilan edilen yıllara ait KPSSP10 puanı bulunmuyor!” uyarısı gelen adayların, KPSS sonuç belgelerindeki diğer puan türleri, öğretmenlik için geçersiz olduğundan başvuru hakları bulunmamaktadır.

ÖSYM başvuru formunda (KPSS) T.C. Kimlik Numarasını hatalı kodlayan adayların giriş ekranında da aynı uyarı mesajı gelecektir. Bu adaylar ile KPSS Sonuç Belgesi’ndeki bilgilerinde yanlışlık bulunan adaylar, ÖSYM’ye başvurarak yaptıracağı düzeltme işleminden sonra düzenlenen yeni belge ile birlikte EK-4 dilekçe örneği doldurularak Personel Genel Müdürlüğü Bilişim Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bizzat veya vekilleri aracılığıyla başvurmaları gerekmektedir.

5) Ataması yapılan adaylar, bağlı oldukları askerlik şubesinden temin edecekleri Askerlik Durum Belgesi ile bakaya kalanlardan tahkikata yer olmadığına ilişkin mahkeme kararının bir örneğini atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne teslim edeceklerdir.

6) Başvuru ekranında;

a) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır!(Kayıtlarda son (bir) yıllık süre içerisinde atandığınız tespit edilmiştir!)”,

b) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır!(Yasal 1 yıllık bekleme süresini doldurmadığınız tespit edilmiştir!)”

c) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır!(Yasal 6 aylık bekleme süresini doldurmadığınız tespit edilmiştir!)”

ç) Başvuru hakkınız bulunmamaktadır! (Bakanlık kadrolarına daha önce ilk atama biçimi dışında atandığınız tespit edilmiştir!)”,

d) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır! (Bakanlık kadrolarında adaylığınızın kaldırıldığı tespit edilmiştir!)”,

e) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır! (Bakanlık kadrolarından diğer kamu kurumlarına naklen atandığınız tespit edilmiştir!)”,

f) “Başvuru hakkınız bulunmamaktadır! (Bakanlık kadrolarında hâlen kadrolu olarak çalışmakta olduğunuz tespit edilmiştir!)”, uyarıları ile karşılaşılabilir.

Bu tür uyarı gelen ve uyarının yanlış olduğunu iddia eden adayların, başvuru ekranına yansıyan uyarının incelenebilmesi ve başvuru ekranının aktif hâle getirilebilmesi için, EK-4 dilekçe örneğini doldurarak bu dilekçelerini Personel Genel Müdürlüğünün Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığı__________nın EK-3’te belirtilen ilgili iletişim adreslerine, “e-posta” yoluyla göndermeleri gerekmektedir.

7) Geçerli KPSSP10 puanının sınava girilen yılı, adaylarca başvuru ekranında tercih edilerek belirtilecektir. Lisans öğrenimlerinin son sınıfından önce “ara sınıf” öğrencisi iken girdikleri sınav sonucu Başvuru Formu’na yansımış olan adayların, bu sınav sonucu geçersiz sayıldığından, geçerli sonucun yılını dikkat ederek tercih etmeleri gerekecektir. Aksi hâlde başvuru değerlendirmeye alınmayacak, atanmış olsalar bile atamaları geçersiz sayılarak iptal edilecektir. Lisans öğreniminin son sınıfında öğrenci iken sınava girenlerden, sınava girdiği dönemde mezun olamayıp daha sonraki dönemlerde mezun olanların başvuruları kabul edilecektir. Ancak, mezun olduğu yükseköğretim kurumundan alınacak, içeriğinde “KPSS’ye katıldığı ……/…… eğitim-öğretim yılında lisans öğreniminin son sınıfında öğrenim görmüştür.” İfadesinin bulunduğu belgenin “onay bürosu”na teslim edilmesi gerekmektedir.

Elektronik Başvuru Formu’nda mezun olduğunuz yükseköğretim programı, “seçmiş olduğunuz alan karşılığı”nda, TTK’nin 80 sayılı karar eki Çizelge’de yer verilen bölümlere uygun olarak Bakanlığımız veri tabanında kayıtlı bulunan bilgilere göre listelenmektedir. Üniversitelerin mezuniyet belgelerinde, mezun olunan programlara ilişkin yıllar itibarıyla farklı isimler kullanmaları, listede benzer isimde birçok program adının yer almasına neden olmuştur. Listede yer alan okullardan mezuniyet belgenize uygun olanını seçmeniz gerekmektedir.

Adayların mezun olduğu yükseköğretim programı, atanacağı alana kaynak olduğu hâlde, listelenen programlar arasında yer almıyor ise adaylar,“diploma / mezuniyet belgesi örneği” ile birlikte “EK-4 dilekçe örneği”ni doldurarak Personel Genel Müdürlüğünün Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığının EK-3’te belirtilen Denetleme, Değerlendirme ve Planlama Şubesinin (Modüller) iletişim adreslerine e-posta yoluyla göndereceklerdir. Gönderilen belgenin yapılan inceleme sonucu TTK’nin 07/07/2009 tarihli ve 80 sayılı karar eki Çizelge’de yer verilen bölümlere uygunluğu tespit edilmesi hâlinde “Alanlara Kaynak Olan Yükseköğretim Programları” listesine ilave edilecektir.

“Açıktan Atama ve Kurumlar Arası Yeniden Atama” biçimleriyle başvuruda bulunacak adaylardan, Mezun Olduğu Yükseköğretim Programı, seçmiş olduğunuz alana artık kaynak teşkil etmiyor ise mevcut listede yer almayacaktır. Bu adayların, listeden “Diğer Program Girişi”ni seçtiklerinde açılacak olan ilgili “kutu”ya, mezun olduğu yükseköğretim programının “tam adı”nı yazmaları gerekmektedir.

Öğrenim bilgileri YÖK’ün hazırlanmış olduğu veri tabanına işlenmiş olan üniversitelerden mezun olanların mezuniyet bilgileri, Elektronik Başvuru Formu’na otomatik olarak yansıtılmıştır. Bunlardan başvuru aşamasında “lisans öğrenimine ait diploma örneği” istenmeyecektir. Ancak, diploma ya da mezuniyet belgesindeki bilgileri ile Elektronik Başvuru Formu’na yansıtılan bilgileri örtüşmeyen adaylar, bu bölümde yer alan “işaret kutucuğu”nu işaretlemek suretiyle diğer adaylar gibi mezun olunacak yüksek öğretim programları arasından seçim yapacaklardır. Bu şekilde değişiklik yapanlar, mezuniyet durumunu belgelendireceklerdir.

Yurt dışı üniversitelerde mezun olup mezuniyetleri öğretmenliğe kaynak olanların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliği verilenlerde, Başvuru Formu’nda mezuniyet bölümüne denklik belgesinde yer alan denklikle ilgili ifade yazılacaktır.

9) Elektronik Başvuru Formu’nda “mezun olduğunuz yükseköğretim kurumu”ndan almış olduğunuz mezuniyet belgesinde yer alan “mezuniyet tarihi”nin girilmesi zorunludur.

10) Eğitim fakültesi dışındaki okullardan mezun olmuş ve lisans diplomalarının arkasında “Pedagojik Formasyon Görmüştür.” ifadesi bulunan adayların, öğrenimleri süresince kaç kredilik pedagojik formasyon dersi aldıklarını gösterir belgeyi mezun oldukları fakültelerden almaları ve bu belgenin “tarih” ve “sayı”sını girmeleri zorunludur. Alacakları belgede, “sayı alanı” boş olan adayların, ekranda ilgili alana “0 (sıfır)” girmeleri gerekmektedir.

Pedagojik formasyon şartı aranan yükseköğretim programlarından mezun adayların başvuru sayfasında, “Pedagojik formasyon belgesi var” kutusu bulunacaktır. Belgesi bulunanların, bu bölümü işaretledikten sonra, ilgili kısımlara belgenin “tarih” ve “sayı”sını girmeleri, belgesi bulunmayanların ise bu “kutu”yu boş bırakarak başvurularını kaydetmeleri gereklidir. Bu şekilde işlem yapılarak pedagojik formasyonu bulunmayan adayların atama önceliği belirlenecektir.

11) Başvurunuzu sadece “Başvuruyu Onaylatacağınız İl” alanında seçmiş olduğunuz ilin başvuru bürolarında onaylatabilirsiniz. Form’u farklı bir ilde onaylatmak isterseniz, Elektronik Başvuru Formu’nda Onay İlini değiştirmeniz gerekmektedir.

12) Adres bilgilerinin (mahalle, sokak, numara, semt/ilçe, il ve posta kodu) tam olarak girilmesi zorunludur. Ayrıca telefon numaranız ile e-posta adresinizi de ilgili alanlara yazabilirsiniz.

13) Açıktan ve Kurumlar Arası Yeniden Atama çeşidiyle başvuruda bulunacak adaylar, öğretmenlikte geçen süreleri ve varsa memurlukta geçen sürelerini hesaplamak için, göreve başlama ve görevden ayrılma tarihlerini; Açıktan İlk Atama, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama çeşitleriyle başvuracak olanlar, memurlukta geçen sürelerini hesaplamak için göreve başlama ve görevden ayrılma tarihlerini ilgili alanlara yazacaklardır.

14) Hâlen kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ya da bu görevlerinden “adaylık”ları kaldırıldıktan sonra ayrılmış olanlardan , KPSSP10 puanıyla ilk atamaya başvuru yapacak adayların başvuru sayfasında yer alan “Hâlen bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışmaktayım.” veya “Bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışmakta iken ayrıldım.” bilgi başlıklarının beyan edilmesi, bu seçeneği beyan edenlere açılacak olan, “Çalıştığı Kurum ya da Kuruluşun Adı”, “Görevi/Unvanı” ile “Aylık Derece ve Kademesi” bilgi başlıklarının da beyan edilmesi gerekmektedir.

15) Tercihte bulunurken, önce “İller” sütunundaki başvuru alanınıza açık olan illerden biri seçilmelidir. Daha sonra “İlçe/Kurumlar” sütununda listelenen eğitim kurumlarından istediğiniz eğitim kurumunu seçebilirsiniz. Tercihlerinizin tümünü kontenjan ölçüsünde aynı ilden yapabileceğiniz gibi farklı illerden istediğiniz sırada yapabilirsiniz. Bu şekilde toplam 25 (yirmi beş) eğitim kurumu tercih etme hakkına sahipsiniz (Kontenjanı 25 (yirmi beş) sayısının altındaki alanlarda sadece kontenjan sayısı kadar tercih yapılabilir.). Diğer seçenekleri Kılavuz’un 7.4’üncü maddesindeki “Tercihler” başlıklı kısımda yapılan açıklamalar doğrultusunda doldurunuz.

16) Form’daki bilgilerinizi kontrol ettikten sonra “Kaydet” butonunu tıklayarak Başvuru Formu’nu doldurma işlemini tamamlamış olacaksınız. Ancak, Form’da girilmesi zorunlu alanlarda eksiklik olması hâlinde, ekrana yansıyacak hatalarınıza ilişkin uyarı mesajlarını dikkate alarak Form’daki hatalı bilgileri düzeltmeniz gerekmektedir.

17) “İlk Defa Atama, Açıktan Atama” biçimlerine göre başvuran adaylar; Elektronik Başvuru Formu’na girilen bilgileri gösterir bilgisayar çıktısı (rapor) alamayacaktır. Bilgisayar çıktısı, başvuru onay bürolarında onaylama işlemi sonucunda verilecektir. Kurumlar Arası Atama yoluyla başvuranlar, isterlerse muvafakat belgesi yerine başvuru çıktısını onay bürosuna gitmeden önce alabileceklerdir.

18) Form’da fotoğrafları bulunmayan adayların fotoğrafları, başvuru bürolarında onaylama işlemi sırasında Form’a yansıtılacaktır. Bu adayların fotoğraflarını tarayıcı aracılığıyla 5KB geçmemek üzere, disket / CD’ye aktararak başvuru bürolarına gitmeleri veya bu işlemin onaybürosunda yapılabilmesi için yanlarında fotoğraf bulundurmaları gerekmektedir.

19) Elektronik Başvuru Formu’ndaki bilgilerinizi başvuru bürolarına onaylatmadan önce istediğiniz şekilde düzeltme yapabilirsiniz. Onay işleminden sonra Form üzerinde düzeltme söz konusu değildir. Belgeye dayalı geçerli bir mazeretle (tercih değişikliği hariç) Elektronik Başvuru Formu’nuzu onaylayan görevli personel tarafından başvurunuz iptal edilebilecektir. Bu takdirde başvurunuzu yeniden yapmanız gerekmektedir.

20) Beden eğitimi alanına sınavsız olarak atanacak olan millî sporcuların başvuruları; T.C. Kimlik No ve alan seçimi yapılarak girilecek ekranda diğer öğretmen adaylarının yaptığı işlemler yanında ayrıca, “Millî Sporcuların Başvuru Bilgileri” bölümü mevcuttur. Bu bölümde yer alan “Uluslar Arası Yarışma”, “Olimpik Branş”, “Kategori”, “Müsabaka Türü”, “Derecesi” ve “Millî Oluş Sayısı” başlıklarının altındaki seçeneklerden durumlarına uygun bir seçenek tercih edilmek suretiyle tamamlanacaktır.

7.6. Başvuru Büroları

İl millî eğitim müdürlüklerinde; ilk atama, açıktan / kurumlar arası yeniden atama, açıktan / kurumlar arası ilk atama ve millî sporcuların başvuruları, ilçe millî eğitim müdürlüklerinde ise ilk atama başvuruları alınacaktır. Ayrıca, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulacak başvuru onay bürosunda, “beden eğitimi” öğretmenliği için başvuran millî sporcuların millîlik durumlarının mevzuata uygunluğu denetlenecektir.

Başvuruların alınacağı il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde, atamalardan sorumlu il millî eğitim müdür yardımcısı veya il/ilçe şube müdürü başkanlığında; atama, özlük ve bilgi işlem bölümlerinde görevli, ihtiyacı karşılayacak sayıda yetkin personelden “Başvuru Onay Komisyonu” oluşturulacaktır. Bu komisyonda yer alacak personel, başvuru ve onay işlemleri için belirlenen masalarda görevlendirilecektir.

Başvuru bürosuna gelen adaylar, ilgili onay masasına yönlendirilecektir. Gerekli önlemler, il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince alınacaktır. Başvuru onay bürolarındaki görevlilerce çözümlenemeyen konular ile uygulamada tereddüt edilen hususlar hakkında Bakanlık ve taşra teşkilatı arasında bilgi alışverişini sağlayan “PGM İnsan Kaynakları Forumu” kullanılacaktır. Bakanlığa iletilecek soru / sorunlara verilecek cevaplar “çevirim içi” olarak izlenebilecek, bu sayede uygulamadaki birlikteliğin devamı sağlanacaktır.

7.6.1. Başvuru Bürolarında Yapılacak İş ve İşlemler

1. Adayın kimlik belgesi, vekâletname ile gelenlerin vekâletname ve kimlik belgesi, büro görevlilerince kontrol edildikten sonra, Elektronik Başvuru Formu’nun onaylama işlemine ilişkin Onay Modülü’ne girilecektir. Adayın Başvuru Formu’nda beyan ettiği bilgiler ile ibraz edilen belgelerin uygunluğuna ve başvuru şartlarını taşıyıp taşımadığına özellikle dikkat edilecektir. Bu bilgilerin uygunluğu hâlinde başvuru onay işlemine devam edilecektir.

2. Adayın mezuniyet belgesi tarihinin girilmesi zorunludur. Girilen bilgiler arasında farklılık bulunması durumunda, kaydetme işlemi sırasında uyarı mesajı gelecektir. Bu durumda aday giriş ekranı ile onay ekranındaki bilgilerin uygunluğu sağlanmalıdır.

3. Onay Modülü’nde, adayın seçmiş olduğu “yükseköğretim programı” için gerekli olan belgeler ile açıklamaları içeren uyarı alanları bulunmaktadır. Bu alanların işaretlenmesi zorunludur. Bu işlem Bakanlığın onay yetkili kullanıcısı tarafından, uyarıların okunduğu anlamını taşır. Evrak incelemesi sırasında işaretlemiş olduğunuz uyarılara dikkat ediniz.

4. Adayların mezuniyet tarihleri ile ekrana yansıtılan KPSS tarihleri karşılaştırılacaktır. Sınava girdiği tarihten sonra mezun olmuş adaylarca, mezun olduğu yükseköğretim kurumundan alacağı “KPSS’ye katıldığı ……/…… eğitim-öğretim yılında lisans öğreniminin son sınıfında öğrenim görmüştür.” ifadesinin bulunduğu belgenin onay bürosuna teslim edilmesi gerekmektedir.

5. Adayın Elektronik Başvuru Formu’nda seçmiş olduğu “yükseköğretim programı”, eğitim fakültesi dışındaki bir program ise; onay ekranınıza “Pedagojik Formasyon Belgesi Var Mı?” sorusu gelecektir. Belgesini ibraz eden adaylar için bu alanın işaretlenerek belge tarih ve sayısının girilmesi zorunludur. Bazı lisans diplomalarının arkasında “Pedagojik Formasyon Görmüştür.” ifadesi bulunanlar, öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumlarından, “pedagojik formasyon derslerini aldığını ve bu derslerin kredilerini gösterir yazılı belge” alacaklardır. Bu durumda ilgili alanlara alınan bu belgenin tarih ve sayısının yazılması gerekmektedir.

Pedagojik Formasyon Belgesi’nde belge sayısının olmaması durumunda ekranda sayı alanına 0 (sıfır) girilecektir. Girmiş olduğunuz tarih ve sayı bilgileri ile adayın girdiği bilgiler arasında farklılık bulunması durumunda, kaydetme işlemi sırasında uyarı mesajı gelecektir. Bu durumda aday giriş ekranı ile onay ekranındaki bilgilerin uygunluğu sağlanmalıdır.

6. Kamu kurum ve kuruluşlarında aday ya da asıl devlet memuru olarak görev yapanlardan, muvafakat verildiğine ilişkin EK-5/b belgesinin ya da Elektronik Başvuru Formu’nun ilgili bölümünün onay kısmı kontrol edilecektir.

7. Açıktan Atama, Açıktan İlk Atama, Kurumlar Arası Yeniden Atama ve Kurumlar Arası İlk Atama biçimleriyle öğretmenliğe başvuran adayların, öncelikte durumuna uygun atama yoluyla başvuruda bulunup bulunmadıklarının kontrol edilmesi gereklidir. Tanımlar, Kılavuz’un 8, 9 ve 10’uncu sayfalarında yer alan 4’üncü maddede başlıklar hâlinde açıklanmıştır. Hatalı atama yoluyla Başvuru Formu’nu doldurmuş adayların onay işlemi yapılmayacak, yeniden giriş yapmaları sağlanacaktır.

8. Bu adayların, hizmet belgeleri dikkatle incelenerek adayın derece ve kademesi, memuriyetteki ve öğretmenlikteki hizmet süreleri, görevden ayrılış nedenine göre yasal bekleme süresini doldurup doldurmadığına dikkat edilecektir. Ancak, 2547 sayılı Kanun’a tabi olarak üniversitelerde görevli iken ayrılanlarda; 6 aylık veya 1 yıllık bekleme süresi aranmayacaktır. Bunlara ait belgeler başvuru onayı süreci içinde elektronik ortamda Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığının illere göre belirlenmiş e-posta adreslerine gönderilecektir.

9. Elektronik Başvuru Formu’nda fotoğrafı bulunmayan adayların, fotoğraflarının Form’a yansıtılması gerekmektedir. Bu adayların fotoğraflarının, tarayıcı aracılığıyla 5KB geçmemek üzere taranarak onay işlemi sürecinde Form’a aktarılması sağlanacaktır.

10. Onaylama işlemi sonuçlandıktan sonra, Başvuru Formu’nun “üç adet çıktı”sı alınarak nüshalarıyla birlikte adaya veya vekâlet verilen kişiye imzalatılacaktır. Onaylanan Başvuru Formu’nun “iki nüshası” belge asılları ile birlikte adaya geri verilecek, diğer nüshasına bu belgelerin birer fotokopisi iliştirilmek suretiyle iki yıl süreyle muhafaza edilecektir.

11. Kurumlar Arası Yeniden Atama ve Kurumlar Arası İlk Atama biçimleriyle başvuran adaylar, çalıştıkları kurumlardan muvafakat aldıklarına dair imzalı ve onaylı EK-5/b belgeyi ya da bilgisayar çıktısını (rapor) beyan etmek zorundadır. Bu tür başvurular, kurum muvafakati verilmiş ise onaylanacaktır. Muvafakat yerine geçen belge aslı onaylandıktan sonra diğer belge asıllarıyla birlikte “aday”a geri verilecektir. Fotokopileri yukarıda belirtildiği şekilde muhafaza edilecektir.

12. Onaylanmış Başvuru Formu’nu yanlış doldurduğunu (tercihleri hariç) sonradan beyan ederek yanlışlığın düzeltilmesini başvuru süresi içinde yazılı olarak isteyen adayların başvuruları, belgeleri yeniden incelenmek suretiyle isteğinin uygunluğu hâlinde iptal edilerek yeniden başvuruda bulunması sağlanacaktır.

7.6.2. Onay Sürecine İlişkin Uyarılar

1. Başvuru onay sürecine ilişkin iş ve işlemlerden, il/ilçe millî eğitim müdürleri dâhil olmak üzere başvuru onay komisyonunda görevli il millî eğitim müdür yardımcısı veya il/ilçe şube müdürü ile görevli personel birlikte sorumlu olacaktır.

2. Lisans öğrenimlerinin son sınıfından önce ara sınıf öğrencisi iken girilen KPSSP10 sonuçları geçersizdir.

3. Onay işlemi sırasında geçerliliği hususunda tereddüt edilen belgeler tarayıcıdan geçirilerek Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına e-posta ekinde gönderilecektir. İlgili Dairece yapılacak değerlendirme sonucuna göre işlem yapılacaktır.

4. Bedensel engelli adayların başvuruları da, diğer adaylarda olduğu gibi gerekli şartları taşımaları hâlinde kabul edilerek onaylanacaktır.

5. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A–5 maddesinde sayılan suçlardan hükümlü olup daha sonra mahkeme kararıyla adli sicilinden bu cezası silinmiş olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

6. Açıktan Atama, Açıktan İlk Atama, Kurumlar Arası Yeniden Atama ve Kurumlar Arası İlk Atama biçimleriyle başvuru yapacakların “diploma, hizmet belgesi ve kararnamesi” taranarak en az 50 KB, en fazla 135 KB olacak şekilde Başvuru Onay Modülü’ndeki Açıktan Atama başlığı altındaki Evrak İşlemleri bölümünden, Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına gönderildikten ve Bakanlıkça onaylandıktan sonra onay işlemi tamamlanmış olacaktır.

7. Kamu kurum ve kuruluşlarında aday ya da asıl devlet memuru olarak görev yapanların, muvafakat verildiğine ilişkin EK-5/b belgesinin ya da Elektronik Başvuru Formu’nun ilgili bölümünün onay kısmı kontrol edilecektir.

8. Beden eğitimi öğretmenliği için başvuran millî sporcuların, millîlik durumlarıyla ilgili bilgi ve belgelerinin mevzuata uygunluğu Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde oluşturulacak başvuru onay bürosunda değerlendirilecektir. Uygun olanların başvurusu onaylandıktan sonra Elektronik Başvuru Formu’nda aday tarafından seçilen il millî eğitim müdürlüğünün başvuru onay ekranına yansıyacaktır. KPSS belgesi hariç ilk atama kapsamında başvuran diğer adaylardan istenilen tüm belgeler millî sporculardan da istenecek ve bu belgeler incelendikten sonra uygun görülmesi hâlinde başvuru onaylanacaktır. Elektronik Başvuru Formu’nda beyan edilen millîlik bilgilerinin doğruluğu konusundaki sorumluluk, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulan onay bürosuna aittir.

9. Hacettepe Üniversitesi Spor Bilimleri ve Teknolojisi Yüksekokulu mezunu olup “beden eğitimi öğretmenliği”ne başvuracak olanların 21/05/1999 tarihinden önce mezun olduklarına veya bu tarih itibarıyla kayıt yaptırmış olmalarına dikkat edilecektir.

10. Beden eğitimi ve spor yüksekokullarından mezun olanlarda, 08/12/1999 tarihinden önce mezun olup olmadığı ya da belirtilen tarih itibarıyla söz konusu okullara kayıt yaptırmış olduklarına dikkat edilecektir.

7.6.3. Başvuruların Geçersiz Sayılacağı Durumlar

1. Elektronik Başvuru Formu dışında dilekçe ile yapılan başvurular,

2. Başvuru takvimi dışındaki başvurular,

3. İl/ilçe millî eğitim müdürlüklerince onaylanmamış başvurular,

4. Geçersiz KPPSP10 puanı ile (ara sınıf öğrencilerinin puanları) yapılan başvurular,

5. Atama alanı ve biçimini yanlış seçenlerin başvuruları,

7. Atama önceliğini etkileyecek şekilde mezun olduğu yükseköğretim programını yanlış seçenlerin başvuruları,

8. Hizmet sürelerini fazla gösterenler ile memurlukta geçen hizmet sürelerini öğretmenlikte geçmiş gibi gösterenlerin başvuruları, geçersiz sayılarak değerlendirmeye alınmayacaktır.

Bu bağlamda; başvuru şartlarını taşıdığı hâlde, gerçeğe aykırı belge düzenleyerek gerçeğe aykırı beyanda bulunarak ya da evrakta tahrifat yaparak başvuruda bulunanlar ile gerçek durumunu gizleyerek başvuruda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

Atama yapılmış olsa bile, atamaları iptal edilerek haklarında ilgili Cumhuriyet başsavcılıklarına suç duyurusunda bulunulacaktır.

8. ATAMA

8.1. İlk Atama

İlk defa atanacaklar ile açıktan ilk atama, kurumlar arası ilk atama ve kurum içi ilk atama biçimlerine göre başvuru hakkı bulunmasına rağmen KPSSP10 puanı ile ilk atama kapsamında başvuruda bulunmayı tercih eden adaylar, mezuniyetleri itibariyle TTK “kararları”nda atanacağı alana kaynak olarak gösterilen yüksek öğretim programlarının atama önceliği esas alınarak “KPSSP10 puan üstünlüğü” esasına göre tercihleri doğrultusunda bilgisayar ortamında değerlendirileceklerdir.

Aynı atama önceliği bulunan eğitim fakültesi dışındaki yükseköğretim programlarından mezun adaylar, “pedagojik formasyonu” ya da “ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisans” programlarından birini;

- Tamamlamış olmaları halinde, eğitim fakültesi mezunları ile eşit öncelikle değerlendirilecektir.

- Tamamlamamış adaylar ise atanacağı alanın taban puanı üzerinde ve KPSSP10’nda 75 ve daha yukarı puan almış olmak şartıyla, yukarıda belirtilen adayların atanmalarından sonra, “kontenjan kalması halinde” değerlendirileceklerdir.

Kamu Personel Seçme Sınavı’nda almış oldukları puanların eşit olması durumunda ataması yapılacak adayın seçiminde; sırasıyla “eğitim bilimleri testi”ndeki doğru cevap sayısı fazla olana, bunun da eşit olması durumunda, Kamu Personel Seçme Sınavı’nda sırasıyla “genel kültür ve genel yetenek testleri”ndeki doğru cevap sayısı fazla olana öncelik verilir, bununla da eşitliğin bozulmaması durumunda atanacak aday “bilgisayar kurası” ile belirlenir.

8.2. Açıktan ve Kurumlar Arası Yeniden Atama

Açıktan ve Kurumlar Arası Yeniden Atama kapsamındaki başvurular, öğretmenlikteki veya yükseköğretim kurumlarındaki hizmet süresi fazla olana öncelik verilmek suretiyle memuriyetteki hizmet sürelerine göre bilgisayar ortamında değerlendirilecektir. Başvuruda bulunanların hizmet sürelerinin eşit olması durumunda öğretmenlikte göreve önce başlayana öncelik verilecektir. Eşitliğin devam etmesi durumunda atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenecektir.

8.3. Açıktan, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama

Açıktan, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama kapsamındaki başvurular, memuriyetteki hizmet sürelerine göre bilgisayar ortamında değerlendirilecektir. Hizmet sürelerinin eşit olması hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenecektir.

Açıktan ve Kurumlar Arası Yeniden Atama (8.2.) ile Açıktan, Kurum İçi ve Kurumlar Arası İlk Atama (8.3.) Çeşidine Göre Başvuru Yapacakların Tercihleri ve Atama Yöntemi:

1- Alanlar bazında ayrılan kontenjanlara yeterli başvurunun olmaması veya başvuran adayların tercihleri nedeniyle boş kontenjan kalması durumunda; boş kalan kontenjanlar aynı atama çeşidi içinde, başvuru yapmış potansiyel adayı bulunan diğer alanlara mevcut kontenjanların yüzdelik oranları dikkate alınarak aktarılacaktır.

Ancak, bir alana aktarılacak kontenjan, atama çeşidi içinde ayrılacak kontenjanın 3 katından fazla olamayacaktır. Aynı atama çeşidi içinde diğer alanlara kontenjan aktarımlarına rağmen atama çeşidine ayrılan boş kontenjan kalması durumunda; artan kontenjan diğer atama çeşidinde potansiyel adayı bulunan alanlara yüzdelik oranları dikkate alınarak aktarılacaktır.

2- Bu amaçla; il millî eğitim müdürlükleri, “açıktan ve kurumlar arası yeniden atama” çeşidine ayrılan %7, “açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama” çeşidine ayrılan %3’lük kontenjan dilimlerinin alanlar bazında 3 katı eğitim kurumu belirleyerek sisteme yansıtacaklardır.

3- Adaylar, kendi alanı ve atama biçimine göre tercih etmek istediği eğitim kurumlarını, alan bazında sisteme yansıtılan 3 kat eğitim kurumundan 25 tercih sınırlılığı içinde seçebileceklerdir. Ancak, atama çeşidi ve alana yeterli sayıda başvurunun yapılması durumunda, atama çeşidine ve alanlara göre ayrılan kontenjanın 3 katı eğitim kurumu yansıtılması nedeniyle tercih edilen kurumların bazıları boş kalabilecektir.

8.4. Millî Sporcuların Atamaları

Bu kapsamdaki başvurular, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünün 02/03/2010 tarihli ve GMT.430.00/399 sayılı yazısı eki listeye göre hazırlanan Kılavuz EK-10 Tablo’da belirtilen önceliğe göre değerlendirilecektir. Söz konusu Tablo’da belirtilen öncelikte, eşitlik olması hâlinde, “önce mezun olan”a, bunun da eşit olması hâlinde, “yaşı büyük olan”a öncelik verilecektir.

9. ATAMALARIN DUYURULMASI, TEBLİGAT VE GÖREVE BAŞLAMA

Bilgisayar ortamında gerçekleştirilen atama sonuçları, atamaların yapıldığı tarihte Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

Atama kararnameleri, PDF formatında il millî eğitim müdürlüklerine internet aracılığıyla gönderilecektir. Atananlara, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’na göre tebligat yapılarak tebliğ tarihinden itibaren yasal 15 günlük süre içerisinde göreve başlamaları gerektiği bildirilecektir. Tebligatı beklemeksizin göreve başlamak isteyen öğretmen adayları, atama sonuçlarının duyurulduğu günü takip eden iş gününden itibaren, atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine başvurmak suretiyle göreve başlayabileceklerdir.

Sözleşmeli öğretmen olarak görevli iken kadrolu öğretmenliğe atanmış olanların tebligatları, bulundukları eğitim kurumu müdürlüklerine yapılacaktır. Bu durumdaki sözleşmeli öğretmenler, bulundukları eğitim kurumu müdürlüklerine dilekçe ile başvuru yaparak kadrolu öğretmen olarak atanmaları nedeniyle “sözleşmelerinin feshi”ni isteyeceklerdir. “sözleşmenin feshi” istenmesi hâlinde, bulundukları eğitim kurumu müdürlüklerince göreve başlama esnasında gerekli olan ve hâlen geçerliliği bulunan belgelerin birer örneği, ataması yapılan öğretmenlerin dosyalarında bırakılmak kaydıyla “asıl”ları öğretmene teslim edilecek, dosyaları da en kısa sürede atandıkları ilmillî eğitim müdürlüğüne gönderilecektir.

Göreve başlayacak adaylardan, bu “Kılavuz’un “Adaylardan İstenecek Belgeler” başlıklı 7.2’nci maddesinde belirtilen belgeler” istenecektir. Belgeler üzerinde yapılacak inceleme sonucunda, sabıka sorgulama belgesinde “Adli sicil kaydı vardır.” ibaresi bulunanlara ait “sabıka sorgulama belgesi” ile buna ilişkin “mahkeme kararı”, Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına gönderilecektir. Bu adaylar hakkında Bakanlıkta oluşturulacak “Sicil Kaydını İnceleme Komisyonu”nun vereceği karar doğrultusunda işlem yapılacaktır.

Adayın sağlık durumunun, öğretmen olarak görev yapmasına engel oluşturabileceği hususunda tereddüt oluşması hâlinde, göreve başlatılmayıp “yurdun her bölgesinde ve iklim şartlarında öğretmenlik yapabileceği”ne ilişkin tam teşekküllü hastanelerden son altı ay içinde alınacak “sağlık kurulu raporu” istenecektir. Rapor, açıklayıcı bir resmî yazı ekinde Personel Genel Müdürlüğü Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına gönderilerek görüş istenecektir.

9.1. Göreve Başlamada İstenecek Belgeler:

Öğretmen olarak ataması yapılanlar, başvuru esnasında istenilen belgeler yanında;

a) Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (2 adet),

b) Mal bildirimi (il millî eğitim müdürlüklerinden temin edilecektir.),

c) Elektronik Başvuru Formu’nun onaylı örneği ile birlikte,

ç) Millî sporcular, yukarıdaki belgelerin yanında, ilgili mevzuatına göre “millî sporcuunvanını kazandığına dair belge” veya kurumca onaylı örneği ile birlikte, atandıkları il millî eğitim müdürlüğüne başvuruda bulunacaklardır.

Tüm atama çeşitlerine göre başvuru yapanların “sağlık, adli sicil, askerlik durumları” ile açıktan atama ve açıktan ilk atama çeşidine göre başvuru yapanların “Sosyal Güvenlik Kurumundan (Devredilen Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) emekli olmadığına ilişkin kişisel durumları”, Elektronik Başvuru Formu’nda beyan edilmiştir.

1- Göreve başlayacaklardan istenen belgelerin, il ya da ilçe millî eğitim müdürlüklerince ilgili kurumlardan elektronik ortamda alınabilmesi durumunda, buna ilişkin belgeler, adaydan ayrıca istenmeyecektir.

2- İstenilen belgeleri tam olarak ibraz edenler göreve başlatılacak, belgelerinde eksiklik görülenler ya da belgeleri eksik olanlar göreve başlatılmayacaktır. Öğretmenliğe Başvuru Formu’ndaki beyanları ile ibraz ettikleri belgeler arasında farklılık olduğu tespit edilenlerin durumu valilikçe değerlendirilecektir. Durumu uygun bulunanlar göreve başlatılacaktır. Göreve başlatılmasında tereddüde düşülenler ise değerlendirilmek üzere Personel Genel Müdürlüğüne bildirilecektir.

9.2. Göreve Başlamayanlar Hakkında Yapılacak İşlemler

Öğretmen olarak ataması yapılanlardan başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı hâlde, yasal süre içinde göreve başlamayanların atama işlemi, 657 sayılı Kanun’un 62 ve 63’üncü maddeleri gereğince iptal edilecektir. Bu durumda olanların, atandıkları tarihten itibaren “1(bir) yıl” dolmadan yeniden öğretmenlik başvuruları kabul edilmeyecektir.

Memurlar.Net (‘Öğretmen atamalarında branş sıralamaları açıklansın’ talebi)

ÖSYM, BRANŞ SIRALAMALARINI AÇIKLASIN DEMEK ANLAMSIZDIR

Bazı adaylar tarafından memurlar.net forumunda sık sık dile getirilen “ÖSYM, branş sıralamalarını açıklasın” yönündeki çağrılar doğru değildir.

Zira, öğretmen atamalarında sadece 2010 puanı değil, 2009 puanı da kullanılmaktadır. Yine geçen yıldan bu yana atanan öğretmen sayısı, son sınıfta girilen KPSS10 puanının geçersizliği gibi birden fazla veri ÖSYM’de bulunmamaktadır. Bu nedenle, ÖSYM’nin sadece 2010 KPSS öğretmenlik sınav sonuçlarına dayalı branş sıralamalarını anlamlı bir veri oluşturmayacaktır.

AÇIKLAYACAKSA MEB AÇIKLAMALIDIR

2009 yılından bu yana hangi öğretmenlerin atanadığını MEB bilmektedir. Bu nedenle bir sıralama açıklanacaksa, bu açıklama MEB tarafından yapılmalıdır.

Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, 17 Ağustos 2010′da yaptığı açıklamayla, branş sıralamalarını açıklamayacağını belirtmiş ve bunun için 7 gerekçe sunmuştur. Tıklayınız. Yapılan açıklamanın temelinde, bir çok adayın kesin bilgi içermeyen sıralamaları kesin olarak algılaması hususu bulunmaktadır. Öyleki, memurlar.net’in 2010 KPSS sonrasında açıkladığı sıralamaların bazı adaylarca yanlış anlaşılması nedeniyle, MEB ikinci bir açıklama yapmış ve bir kez daha bu verilen kesin branş sıralaması olamayacağını belirtmiştir. Tıklayınız.

Yukarıdaki iki linkte, MEB tarafından, branş sıralamalarının açıklanmama sebepleri tek tek belirtilmiş olup, bu hususu adayların dikkatine sunuyoruz.

Memurlar.Net (Ortaöğretim KPSS’de, ÖSYM adaylara su vermeyecek)

KPSS Ortaöğretim/Önlisans Sınavı, 28 Kasım Pazar günü yapılacak. ÖSYM, adaylara sınav esnasında içecek su temin edilmeyeceğinden, adayların şeffaf şişede içecekleri suyu sınava getirebileceklerini duyurdu.

KPSS Ortaöğretim /Önlisans Sınavı 2 milyondan fazla ortaöğretim ve yaklaşık 500 bin önlisans adayının başvurusu ile 28 Kasım Pazar günü, sabah ve öğleden sonra olmak üzere 153 sınav merkezinde yapılacak.

ÖSYM tarafından yapılan yazılı açıklamada, daha önce kamuoyuna ilan edilen sınav güvenliğini iyileştirmeye yönelik tedbirlerin bu sınavda da uygulanacağı duyuruldu. Bu nedenle, adayların sınava ilişkin duyuruları dikkatli biçimde okuyup sınava sade bir kıyafetle, sadece Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi, Özel Kimlik Belgesi ve son altı ay içinde çekilmiş bir adet vesikalık fotoğraf ile tüm metal ve elektronik cihazdan arınmış olarak gelmesi istendi.

Sınavda, adayın Sınava Giriş ve Kimlik Belgesine ilave olarak adayın kimliğini tespit etmek amacıyla sadece nüfus cüzdanı, pasaport ve askerlik görevini ifa edenler için de askeri kimlik belgesi, özel kimlik belgesi olarak kabul edilecek. Bunlar dışında, sürücü belgesi de dahil, hiçbir kimlik belgesi özel kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecek.

ÖSYM tarafından adaylara sınav esnasında içecek su temin edilmeyeceğinden, adaylar şeffaf şişede içecekleri suyu sınava getirebilecek.

Pek çok sınav merkezinde yüksek başvuruya karşılık yeterli sınav salonu mevcut olmadığından, bazı adaylar için yakın çevre sınav merkezlerinde sınava girecek biçimde atama yapıldı. Adayların sınav merkezlerine erişimleri için ilgili valilikler ve belediye başkanlıkları nezdinde gereken ulaşım olanaklarının sağlanması için girişimlerde bulunuldu.

Bu amaçla, ÖSYM ile TCDD arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, Eskişehir’den Ankara’ya sınav günü sabahı (28.11.2010) saat 06.00′da Yüksek Hızlı Tren (YHT) seferi konuldu.

Açıklamada, 24 Kasım 2010 Çarşamba gününden sonra ÖSYM’ye erişecek olan her türlü sağlık raporunun işleme alınmayacağı ve kabul edilmeyeceği de duyuruldu.

Memurlar.Net (Boşalan yerlere sözleşmeli öğretmen atanacak)

Çubukçu’dan TRT’ye Atama Açıklaması

Milli Eğitim Bakanı, kadrolu öğretmen atamalarının ardından boşalan sözleşmeli pozisyonlara tekrar atama yapılacağını açıkladı.

Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu TRT’ye özel açıklamalarda bulundu.

Tekrarlanan KPSS Eğitim Bilimleri Sınavının ardından gözler artık öğretmen atamalarında…

30 bin kadrolu öğretmen ataması 6 Aralık tarihinde yapılacak. Peki boşalan sözleşmeli kadrolara tekrar atama yapılacak mı?

Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu kadrolu öğretmen atamalarının ardından boşalan sözleşmeli pozisyonlara tekrar atama yapılacağını açıkladı.

55 bin Kadrolu Öğretmenin Ataması Ağustosta Yapılacak

Merak edilen bir diğer konu da önümüzdeki yıl yapılması planalanan 55 bin kadrolu öğretmen atamasının bir kısmının ikinci yarıyılın başında yapılıp yapılmayacağıydı.

Çubukçu her yıl tek atama yapılacağını ve bunu da Ağustos ayında gerçekleştireceklerini belirtti.(TRT)

ÖĞRETMEN ATAMALARINDA ERTELEME YOK

(AA) Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, öğretmen atamalarında herhangi bir ertelemenin olmadığını bildirdi.

Çubukçu, 24 Kasım Öğretmenler Günü dolayısıyla Bakanlık Başöğretmen Salonunda illerden gelen temsilci öğretmenleri kabulünün ardından gazetecilerin çeşitli konulardaki sorularını yanıtladı.

Askerlik işlemleri ile öğretmen atamaları arasındaki tarih farkı nedeniyle bazı öğretmen adaylarının mağdur olacağı, bu konuda bir düzenleme yapılıp yapılmayacağına ilişkin soruyu yanıtlayan Bakan Çubukçu, ”Biz 6 Aralıkta atamayı gerçekleştireceğiz. Atama yapacağımız tarihte de askerlikle ilişki bulunmaması koşuluğunu arayacağız. Bu konuda ayrıca bir çalışma yapmamız söz konusu değil. Atama tarihinin ertelenmesi söz konusu değil. Çünkü KPSS’de yaşanan hadiseler nedeniyle öğretmen atamaları çok gecikti. O nedenle atamayı 6 Aralıkta gerçekleştireceğiz” dedi.

Bakan Çubukçu, askerlikle ilgili tecil sorunu yaşayan adayların yaşadıkları sorunun çözülüp çözülemeyeceği yönündeki sorulara, ”Biz değerlendiririz. Şu an itibarıyla 6 Aralıkta atamayı gerçekleştireceğiz” yanıtını verdi.

18. Milli Eğitim Şurası’nda 24 Kasım Öğretmenler Gününde öğretmenlere bir maaş tutarında ikramiye verilmesi yönünde karar alındığının anımsatılması üzerine Bakan Çubukçu, ”Şurada alınan kararlar tavsiye niteliğinde kararlardır. Elbette arzu ettiğimiz bir şeydir. Genel Kurul kararına saygı duyuyorum elbette. Bunun bir mali boyutu var. Önümüzdeki yıllarda bu konunun değerlendirilmesi için Maliye Bakanlığı nezdinde girişimlerde bulunacağız” dedi.

Bir başka soru üzerine Çubukçu, YÖK, Yükseköğretim Kanununun bazı maddelerinde ve ÖSYM’nin yapısı ile ilgili değişikliklere ilişkin kanun taslağının kendilerine ulaştığını, konuyla ilgili değerlendirmelerinin sürdüğünü söyledi.

Çubukçu, düzenlemelerin içeriği konusunda henüz Başbakanlığa resmi yollarla taslak iletilmeden açıklama yapmayı uygun görmediğini kaydetti.

İstanbul’daki bir okulda para karşılığı öğrencilere langırt oynatıldığı yönündeki haberlerin anımsatılması üzerine de Nimet Çubukçu, İl Milli Eğitim Müdürlüğünün konuyla ilgili soruşturma açtığını, gelişmelerle ilgili bilgilerin verileceğini ifade etti.

Memurlar.Net (MEB önünde öğretmenlerden eylem)

Eğitim-Sen’e bağlı öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı binası önünde eylem yaptı.

Atatürk Bulvarı’nda toplanan bir grup öğretmen, güvenlik güçlerince durduruldu. Bunun üzerine kalabalık oturma eylemi başlattı. Yapılan görüşmeler sonucunda, eylemci öğretmenlerin Milli Eğitim Bakanlığı önünde basın açıklaması yapmasına izin verildi. Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu’nun 24 Kasım Öğretmenler Günü dolayısıyla öğretmenleri kabulü sırasında gerçekleşen eylemde, grup bakanlık önünde “Savaşa değil eğitime bütçe”, “Parasız, bilimsel, ana dilde eğitim” sloganları attı. Grup adına bir açıklama

yapan Eğitim Sen Ankara Şubeler Sözcüsü Tuğrul Culha, karanlığa karşı aydınlık için nöbette olduklarını belirterek, 18. Milli Eğitim Şurasında eğitim emekçilerin kazanılmış haklarının gasp edildiğini iddia etti. Öğretmen istihdamının hangi program ve plan doğrultusunda düzenleneceğine ilişkin her hangi bir somut kararın şurada alınmadığı öne süren Culha, alınan 220 kararın hiçbir yerinde eğitsel ve pedagojik yönden kararlar bulunmadığını savundu.

Açıklamanın ardından grup bir süre daha oturma eylemi yaptı.

Memurlar.Net (Bakan Çubukçu’nun 24 Kasım Öğretmenler Günü mesajı)

Sevgili Öğretmenler,

Büyük Önder Atatürk’ün 24 Kasım 1928 tarihinde Millet Mektepleri Başöğretmenliği’ni kabul etmesinin 82.nci, bu anlamlı günün öğretmenler günü olarak kutlanmaya başlanmasının ise 30.ncu yılını aynı heyecan ve coşkuyla kutluyoruz.

Cumhuriyetin kuruluş yıllarında, savaştan yeni çıkmış bir ülkenin zor koşullarında yeni nesilleri yetiştirme görevini inançla, umutla, azimle ve fedakârca yerine getiren öğretmenlerimiz bugün de bu kutsal görevi aynı inanç ve sevgiyle yerine getirmektedir.

Dünyanın en kutsal ve en eski mesleklerinden olan öğretmenlik, her zaman bilginin üretilmesi, geliştirilmesi ve yarınlara aktarılması sürecinde çok önemli bir role sahip olmuştur. Dolayısıyla öğretmenlerimiz dün olduğu gibi bugün de değişimin, gelişimin, yenilenmenin ve daha ileri hedeflere doğru yürümenin anahtarı durumundadır.

Gerçekten de ülkemizin gelişim, değişim, dönüşüm ve kalkınmayı gerçekleştirerek gelecekle ilgili hedeflerine ulaşmasında en önemli görev öğretmenlerimize düşmektedir. Eğitim ve gelişme arasındaki sebep sonuç ilişkisi dikkate alındığında; yüksek okullaşma, kaliteli eğitim, öğrenci başına yapılan harcama, eğitimin bütçedeki payı, yüksek öğretimde okullaşma ve ekonomik gelişmişlik arasında doğrudan bir ilişki bulunmaktadır. Kuşkusuz ekonomik kalkınmışlıkta, ulaştırmada, bayındırlıkta, sağlıkta, adalette, savunmada ulaşılan son noktaları ileriye taşımak için bize en önemli ivmeyi kazandıracak olan unsur eğitim; eğitimin ivmesini ve kalitesini belirleyenler ise öğretmenlerdir.

Bu kapsamda okullarımızı bilgi ve teknoloji çağının gereklerine uygun şekilde donatarak bizleri daha güzel bir geleceğe ulaştıracak gençlerimize ve o gençleri yetiştirecek öğretmenlerimize her türlü imkânı sağlamanın ve özlük haklarını daha da iyileştirmenin gayreti içindeyiz. Ancak, bunları yeterli görmüyoruz. Eğitim camiamızın tüm sorunlarının çözülmesi için yapılacak pek çok şey olduğunun bilincindeyiz. Çünkü öğretmenlerimiz, özverili hizmetlerinin karşılığı olarak her şeyin en iyisine, en güzeline lâyıklar. Ülkemizin imkânları ölçüsünde bu yolda çalışmalarımız sürdürülmektedir.

Öte yandan Türkiye’nin 81 ilinde altyapısı tamamlanmış okullarımızda, 81 ildeki üniversitelerimizde, 750 binden fazla öğretmenimiz ve sayıları 100 bini aşan akademisyenimiz yarınlarımızı şekillendirmeye, yeni nesilleri topluma faydalı bireyler olarak kazandırmaya devam etmektedir. Her geçen gün daha da gençleşen dinamik öğretmen kadromuz bilgi toplumunun nitelikli gençlerini yetiştirmek yolunda önümüzdeki süreçte inanıyoruz ki çok daha önemli başarılara imza atacaklar.

Değerli Öğretmenler

Günümüzde, bilgi artık tek başına bir kuvvet olmaktan çıkmıştır ve bilgiyi etkin kullanmak daha önemli hale gelmiştir. Bu nedenle ülkelerin en önemli gücünü de bilgili ve nitelikli insan gücü oluşturmaktadır. Dolayısıyla gelişmiş devlet, toplum ve birey olma artık bilgiye sahip olma, onu kullanma ve paylaşma düzeyi ile doğru orantılıdır. 18. Milli Eğitim Şurası’nda da vurgulandığı gibi yetiştirilen bireylerin 2023’e gelindiğinde Türkiye’nin en gelişmiş 10 ülke arasına girme hedefini özümseme kabiliyetine sahip olmaları, Türkiye’nin sorunlarını küresel gündem merceğinden okuyabilmeleri ve sosyal becerilerle donatılmaları için gereken çalışmalar yürütülmektedir.

Cumhuriyetimizin kurucusu Büyük Önder Atatürk; “Milletleri kurtaracak olanlar yalnız ve ancak öğretmenlerdir.” diyerek medeniyet yarışında en önemli gücün öğretmenler olduğuna işaret etmiştir. Dünyadaki dönüşümü takip edebilen, demokrasi ve adalet duygusu gelişmiş, öğrenme kültürü ileri seviyede, sadece okulda değil her mecrada öğrenebilen ve öğrenme isteğinde olan bireyler yetiştirme çabamızı öğretmenlerimizin gayret ve fedakârlıkları olmadan başarabilmemiz mümkün değildir.

Bu duygularla sevgi, emek ve özveri ile yeni nesillere rehberlik eden tüm öğretmenlerimizin 24 Kasım Öğretmenler Günü’nü kutluyorum.

Nimet Çubukçu
Milli Eğitim Bakanı

(2 Kasım 2010)

2010-KPSS Ortaöğretim/Önlisans

İki yılda bir yapılan ve 26 Eylül 2010 tarihinde yapılması planlanan 2010-Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS-Ortaöğretim/Önlisans) 28 Kasım 2010 tarihinde yaklaşık iki buçuk milyon adayın katılımı ile yapılacaktır.

Bu sınav için başvuru yapmış adayların sınava girecekleri sınav merkezlerine atamaları yapılmış ve sınav tarihi olarak 26 Eylül 2010 tarihini gösteren Sınava Giriş ve Kimlik Belgelerinin adaylara postalanmıştır. 28 Kasım 2010 tarihinde gerçekleştirilecek sınav için adayların sınav yeri ataması yeniden yapılmayacak ve yeni bir Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi gönderilmeyecektir. Adaylar 28 Kasım 2010 tarihinde gerçekleştirilecek sınava, daha önce adreslerine gönderilmiş olan, sınav tarihi olarak 26 Eylül 2010 tarihini gösteren Sınava Giriş ve Kimlik Belgeleri ile gireceklerdir.

Adaylara gönderilmiş olan Sınava Giriş ve Kimlik Belgelerinin arka yüzündeki uyarı bilgileri, alınan güvenlik tedbirleri nedeniyle, geçerliliğini yitirmiştir. ÖSYM tarafından bütün adaylar için kalem, silgi, şekerleme ve peçete temin edileceğinden adayların sınava kalem, silgi, kalemtıraş, yiyecek içecek, kol ya da cep saati getirmemeleri gerekmektedir. Adaylar sınava sadece, Sınava Giriş ve Kimlik Belgelerinin aslını, özel kimlik belgelerini (nüfus cüzdanı veya pasaport) ve bir vesikalık fotoğraflarını getireceklerdir. Sınav güvenliği açısından adayların sınava gelirken bu belgelerinin dışında herhangi bir eşyayı sınav binalarına getirmemeleri önemle hatırlatılır. Sınav binalarında hiçbir eşya emanete alınmayacaktır. Sınav güvenliği ile ilgili bütün ÖSYM duyuruları bu sınavda da geçerli olacaktır. Güvenlik tedbirleri kapsamında yada her türlü diğer nedenlerle ÖSYM’ye iletilecek sağlık raporları için son başvuru tarihi 24 Kasım 2010 Çarşamba günü mesai bitimine kadardır. Bu tarihten sonra ÖSYM’ye erişecek raporlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi eline geçmeyen veya kaybeden adaylar, sınavın yapılacağı hafta içerisinde ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticilikleri ile ÖSYM Bürolarından bu belgelerini ücretsiz olarak yeniden edinebileceklerdir.

Sınav tarihinde, özellikle doğu illerimizde, havanın daha erken saatlerde kararması ve bir elektrik kesintisi durumunda adayların mağdur olmaması amacıyla, Devlet Personel Başkanlığının da görüşü alınarak sınav süresi sabah (ortaöğretim) ve öğleden sonra (önlisans) oturumları için 2 saat ve testlerin kapsamları aynı kalmak üzere, her iki oturumda da sorulacak soru sayısı 120 olarak yeniden belirlenmiştir.